【趣味・特技・部活動・サークル活動などをご記入ください。（200文字以下）】私はキックボクシングや◯◯という◯◯の格闘技が趣味だ。大学2年生のころに始め、週に2～3日格闘技ジムに通っている。格闘技を通して日々身体のみならず精神も鍛えている。反復練習やスパーリングを通して強くなっていく過程を楽しんでいる。試合で負けた時は悔し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、志望テーマの部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、特になし。　【質問内容】まずはエントリーシートの内容を深堀りした質問をされた。特に学生時代に力を入れたことや自己PRについて詳しく聞かれた。次に、英語でのコミュニケーションを積...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。その後、交通費精算と流れの説明 メンター面談、営業の方の面接、役員面接の順で進み、終わり次第帰宅　【質問内容】面談だったので、質問をされるよりもこちら側が面接をするにあたってや入社にあたっての不安や気になることを逆...

【あなたの一番の強みはなんですか。】新たな取り組みへの行動力です。この強みは◯◯部で◯◯の導入をした経験で活かされました。業務である怪我人対応は、学生の範疇では限界があり、すぐに最善の処置ができませんでした。この解決のため、◯◯の導入を決めましたが、前例が無く、伝手や資金の課題がありました。そこでOB会への呼びかけと、他部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 30秒程度で 志望動機とその深掘り　なぜMRか、他の職種と比べてMRはどうか 理想のMR像 がくちか、その中での困難や役割など深掘り がくちかの中で人と関わるときに気をつけたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンター面談、二次面接後、最終面接　【質問内容】MRの営業スタイルの中で目指す姿はなにか 挑戦したことは何か、深掘り 挑戦で残した結果はこれからも続きそうか、引き継いでるか なぜ当社なのか、興味を持ったきっかけなど深掘り 入社する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】メンター面談をやったあとに案内された　【質問内容】自己紹介　1分程度 研究について　どういう経緯でこの研究をやってるのかなど がくちかについて　苦労したこと、その中での役割 バイトについて　嫌なお客さんとかいるか、その対処法 自己...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、2週間の地方創生プログラムでの経験だ。 地方自治体の方々と協力して、3人チームで若者に焦点を当てたインバウンド増加を促す提案をさせていただいた。この経験を選んだ理由は、0から1で新しい観光事業を立案することができ...

【経緯】前回のリクルーター面談後、今回のリクルーターから面談の連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】いただいたteamsのリンクから、ルームに入室した。　【質問内容】前回と同様に、以下のような枠組みで取り組んだ。 御社の社風や強み、弱みについて。 リクルーターの方の業務内容、キャリアについて。 リクル...

【経緯】インターン参加者へリクルーターから面談のメールが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ後、一緒に店舗へ。飲み物をいただき、お話スタート。　【質問内容】御社の社風や強み、弱みについて。 リクルーターの方の業務内容、キャリアについて。 リクルーターの方の就職活動について。 将来の御社の課題や、リクル...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】私は、地元駅とその周囲の再開発によってまち全体が活気づき始めたのを体感した経験から、街全体の魅力の創出の発端となる駅の開発に携わりたい。その上で貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、都市だけでなく地方の駅において地域共生を大切にして開発を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、時間が来たら呼ばれ、面接室に向かう。入室後、すぐ面接開始。　【質問内容】志望理由（なぜこの業界か、なぜこの会社なのか） 学生時代に力を入れたこと（挑戦したこと、困難だったこと） 自己PR（その強みが生きた他のエ...

【試験科目】国語、算数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】国語と算数は50問ずつ、性格テストは70問くらい。国語と算数は60分、性格テストは30分。　【対策方法】特になし。

【経緯】前回のリクルーター面談が終わってから数日後、メールで今回のリクルーターから面談の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ後、一緒にお店へ向かった。飲み物をいただき、お話スタート。　【質問内容】御社の社風や強み、弱みについて。 リクルーターの方の業務内容、キャリアについて。 リクルーターの方の就...

【企業説明の動画を見て感想】人材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修にいたるまで幅広い事業を展開し、人に関わるフルラインサービスをワンストップで提供が可能であり各顧客のニーズに応えられる強みがあることがわかった。　【各質問項目で注意した点】企業に対する理解度を示した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての説明 ・パソナでのキャリアパスについて ・経営シュミレーターワーク （ゲーム形式で、ヒト・モノ・カネについて学ぶもの） ・座談会、質問会 ・オフィスツアー ・今後の選考や連絡について　【ワークの具体的な手順】・パソナの経営や歴史に対して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】･説明会 ･社員座談会 ･MRロープレグループワーク 説明会はオープンカンパニーとほぼ同様の内容。社員座談会は実際のMRとして働いている方＋人事の方も参加されていた。グループワークは実際の研修でも行われるロープレ。ある医薬品をお医者さんに説明する際の原稿（DTL）をグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（動画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホ等で撮影してマイページからアップロード　【質問内容】MR職1DAY仕事体験を志望した理由と、MR職で活かしたい強みを1分以内の動画で回答。 志望理由に関しては会社の強みである中枢神経系領域に興味を持ったと回答、活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コースにとって内容は異なる。 実際にモノを作るワークを行うコースもあれば、事業立案型のコースもある。 10時に集合し、18時までワークに取り組む（1時間の昼休憩あり） 最終日にプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】社員の方に説明を受けてから、実際に学生も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用サイトにアクセスし、録画を行う。　【質問内容】1問のみ 「（1分以内で）ミズノで成し遂げたいこと。」 時間も短いので、端的に現状の課題を含めて何をミズノで達成したいのかを述べた。 ミズノの強みも踏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 1名、研究・開発の方（応募したコースの社員の方 2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室　【質問内容】・5days仕事体験への志望動機 ・研究内容の紹介 ・研究にあたって意識したこと ・研究活動にて、周囲の方と協力してきたか ・学生時...

【あなたの専攻または研究内容について教えてください。】【全てのプラスチック材料を分解したいときに分解できる社会】を目指し、高分子材料を頑丈にしながら分解性も付与する研究に励んでいる。固くて丈夫な材料には、リサイクルしにくいという課題がある。そこで、材料の原料に◯◯に反応する分子も加えることで、◯◯を当てるだけで◯◯を◯◯こ...

【現在ご応募頂いている部門を志望する理由について400字以内でご記入ください】私が投資銀行部門を志望する理由は2つある。 1つ目は金融の専門性をもち、企業の成長を支援する投資銀行部門の業務に魅力を感じるからだ。私は製造業と身近な環境で育ったことから大学では工学部に進学した。しかし在学中に◯◯が積極的な売却と買収を行い、躍進...

【研究概要 ※500文字】私の研究テーマは、○○極低温冷却原子を用いた波長○○nm遷移の観測です。特定の波長をもつ光が照射されると、原子はその光のエネルギーを吸収して別の状態へと遷移します。光の吸収量を測定することで遷移を観測します。○○という原子には様々な遷移が存在しますが、私はいまだに観測されていない波長○○nm遷移の...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？（400） ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり（*） を盛り込んで教えてください。 ※* 目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。】専門性はレーザー冷却技術の知識である。OBが○年前に開発したレーザー冷却...