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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 6月
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 7名
参加学生数 35名
参加学生の属性 日東駒専

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・パソナグループについての説明
・パソナでのキャリアパスについて
・経営シュミレーターワーク
（ゲーム形式で、ヒト・モノ・カネについて学ぶもの）
・座談会、質問会
・オフィスツアー
・今後の選考や連絡について

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ワークの具体的な手順

・パソナの経営や歴史に対して、ヒト・モノ・カネについて投資や配置するもの
・20分単位くらいで、発表・思考・議論を繰り返す

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インターンの感想・注意した点

パソナの経営や歴史を掘り下げ、ヒト・モノ・カネの配置や投資を考察するこのワークショップは、発表と議論を繰り返す中で、思考の発散と収束を体験し、非常に有意義な学びとなった。
注意した事として、他の学生よりも発言量を増やす事を意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

成績優秀者は座談会あり

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループの学生とは、昼食中には話す機会が多くあった。ワークショップの時間もかなり長かったので、しっかりお互いに理解を深める時間があった。社員さんとは、座談会やオフィスツアーくらいでしか直接話す機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

丁寧で真面目なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

キャリアに対して考える機会が多いと感じた

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じて、パソナ設立から現在までの歴史について学んでいく。社会の課題や状況に応じてシミュレーションゲームの中で取るべき対応が変わっていくため、その点について考えながらゲームを進めていった。　【ワークの具体的な手順】時代の背景と照らし合わせて、取るべ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンのワーク内容の説明。そのあとからワーク開始。社会課題が記載されたカードをめくり、それに対して持ち札でどう解決していくかの繰り返し。ワークの後に、休憩をはさんだ後に会社説明会が1時間程度行われた。最後には30分程度座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】社...
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ワンキャリアでは、パソナグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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