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インターンシップ
実施日程 2023年7月上旬
実施場所 パソナ東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4.5人
参加学生数 30名程
参加学生の属性 関東や近場の学生が主

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

シミュレーションゲーム形式で進む経営体験を通して、設立から40年間の社会の変化や課題に対して、どのようにして対応していったかを学ぶもの。
お金や人材のコマなどを使い、どのくらい人やお金を使うのかなどをやりくりして学ぶゲームでした。

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ワークの具体的な手順

10年刻みで、5ターンをそれぞれの時代背景と共に照らし合わせ、その際グループではどの選択をするのかを皆で考えました。

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インターンの感想・注意した点

グループ内での雰囲気なども良かったので、しっかりと分からないことがあったらなるべく聞くことや自分から積極的に話しかけることを行いました。更には、内定者の方が見ていて自分達のことを評価してくれていたので、それもありそこをちゅういしておこなった。

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懇親会の有無と選考への影響

成績優秀者には、また別のインターンシップへの参加があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

お昼の時間帯では、内定者の方が入ってくださって就活状況やパソナについて色々質問することが出来ました。
社員の方もいらっしゃり、分からないことや聞きたいことがあればしっかりと答えてくれました。
最後にはオフィスの案内もありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界の大手企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

総合型として、多くの業務や業界を相手にしている。
顧客もその分沢山いる。

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての説明 ・パソナでのキャリアパスについて ・経営シュミレーターワーク （ゲーム形式で、ヒト・モノ・カネについて学ぶもの） ・座談会、質問会 ・オフィスツアー ・今後の選考や連絡について　【ワークの具体的な手順】・パソナの経営や歴史に対して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、パソナグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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