【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、すぐ始まった。面接はアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が10分ほどありました。　【質問内容】質問（1）何がきっかけで提案手法にたどり着きましたか 回答（1）研究室で...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内を受け、全体オリエンとアイスブレイクを行いました。その後に配属先へ移動し、部署説明とテーマ説明を受けて作業を開始しました。途中で適宜質疑と進捗確認が入り、最終日は資料を仕上げて発表と質疑を行いました。最後にフィードバックと座談会があり、解散しました。　【ジョブで取り組んだ課題・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は軽いアイスブレイクの後、人事の志望理由や生い立ち等の質問が10分ほどその後、技術の方から研究と学生時代に力を入れたことをESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が5分ほどありました。　【質問内容...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気はよく、活発そうなイメージを持ったが、残業時間が多いことがネックでした。また、配属もある程度確定しているわけではなく、入社確定後、アンケートで回答した第三希望までを考慮にきめられるシステムらしく、志望しても行きたいところに行けないケースが多いということも理由の一つです。　【採用人数・倍率...

【必須選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（400文字以上500文字以下）】モータ開発を通じて人々に感動を届ける自動車づくりに貢献したいです。小中学生の頃は遠征で長距離移動が多く、車内で眠れず疲れた状態で試合に臨むことがありました。その中で初めてBEVに乗った際、加速の滑らかさ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の対策本を何周か勉強し、時間制限にも気を配るようにしました。

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会や企業の課題をデジタルの力で解決し、より良い仕組みを提案していくコンサルティングに強く惹かれ、貴社のデジタルコンサルティングプログラムに応募しました。高校時代には、ゼミ活動の一環で企画提案に取り組み、アンケート調査を通して多様なニーズを収集・分析した上で、ターゲットを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後にグループワークに取り組みました。クライアントの経営課題に対して、実際に施策を考えるワークでした。発表も行う機会がありました。最後には座談会が実施され、社員の方にそれぞれ質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】まず会社説明を全体で行った後、グループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.インターン参加によるSBのイメージの変化 3.インターン業務内容について 4.自己紹介で触れた内容について深掘り 5....

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターと同じ形式。　【対策方法】他企業の結果を使いまわしたため特にありません。 ESと締め切りが同じなため、提出期限に注意する必要があります。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのNWエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯における◯◯である、◯◯に関する研究を行っています。◯◯という社会課題を背景に、従来の◯◯と比較して◯◯を実現できる◯◯が注目されて...

【承諾/辞退理由の詳細】同業の中で福利厚生が弱いため。　【採用人数・倍率】全部署を通して数百名。　【内定者の採用大学・学歴】多くの人には会えていないが地方国立が多い感覚。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士での研究経験。

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）】私が最も充実感を感じるのは、仲間と力を合わせて困難を乗り越えたときです。私は◯◯に所属しています。険しい道を◯◯人ほどのチームで進み、◯◯を目指す活動です。◯◯内には人一人がやっと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様にあう商品を話し合うなどを行います。どのようにお客様の希望を聞いてくるのか、どのように情報を集めるかなどです。もう一つ行ったこととしては、研究や開発という事を通して、どのように求めている製品を作るのかという事もやりました。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式で行います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に案内された　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官の方に案内される　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動とその深堀り サークルでの活動とその深堀り 【志望動機】 なぜコンサルタントなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】27卒は1200名程度と聞いていた　【内定者の採用大学・学歴】関東・関西の私立大学が多いと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官の方に呼ばれる。会議室に入るとすぐに論述試験（10分程度）が課され、終了後面接に入る　【質問内容】【パーソナル】 自己PR 小学生から現在にわたって取り組んできたこと、困難だったことなど 【志望動機】 な...

【試験科目】時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：2問 記述時間：10分　【対策方法】特に対策はしなかったが、論理的に考えを述べることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画を投稿する。　【質問内容】【自己PR】 基本的にエントリーシートに記載した内容を基に話した。1分という短い時間の中で伝えたいことを端的に述べられるよう心掛けた。 【志望動機について】 こちらも基本的にエントリーシート...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに通常より短め　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解き、時間内に解ききることができるように対策した

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社概要説明 （2）「素材研究開発・生産技術職」の業務紹介 （3）グループワーク （4）社員との交流 グループワークや交流会では、学生側が発言する場面が多いように感じた。基本的に社員は受け身の姿勢で、こちらが積極的に発言するスタイル。　【ワークの具体的な手順】...

【研究概要】私は○○メモリに○○を導入を提案し、作製時に結晶制御が不要でありながら動作可能であることを、世界で初めて実験的に実証しました。○○は電圧を印加すると素子の抵抗値が変化し、その抵抗値を情報と対応させるメモリです。従来の○○メモリは○○では動作しませんでした。また、相補型金属酸化膜半導体（CMOS）技術に基づく既存...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIなので、問題集をやりこんで対策を行った。英語の問題は問題量が多く、全てを解き切ることは難しいので、あまり悩まずに説き進める練習をしておくのが良いと感じた。