【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、入室後すぐに面接が開始されました。自己紹介の後、前回の面接の振り返りについて質問され、その後ケース面接に移行しました。ケースはその場で提示され、約5分間思考した後に発表し、その内容について深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、専用URLから入室後すぐに面接が開始されました。 最初に志望動機について質問され、その後すぐにケース面接に移行しました。ケースは対話形式で進み、2分ほど思考時間を与えられた後、アウトラインを説...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】過去のデータをそのまま提出したため不明　【対策方法】SPIの参考書を苦手な単元を中心に何度も解いた。 他の企業で通過したSPIの結果があったため、そのまま利用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、事前に案内された2つのURLからそれぞれ別の面接に参加しました。最初に人事面接（約20分）が行われ、主に志望動機の深掘りが中心でした。その後、パートナー面接（約40分）に移行し、アイスブレイクから...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な説明を受けた後にグループディスカッションが実施されました。終了後は特にフィードバックをいただき、そのまま解散という流れでした。　【GDのテーマ・お題】守秘義務の関係で詳細は記載できませんが、ある事業における売上向上施策を検討する内容でした。　【GDの手順】役割分担（ファシ...

【志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は、特定の解決手段に縛られず課題の本質を整理したうえで最適な打ち手を設計できる点に価値を感じ、テクノロジーコンサルタントを志望します。目の前の作業だけでなく、業務のつながりまで含めて改善を設計できる点に意義を感じています。加えて、課題を要素ごとに分解し、優...

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームの方がなりたい社会人像を叶えられると判断したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会等に参加していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者懇親会等に参加していないため不明

【データ分析や生成AIの開発に取り組んだ経験がある場合、どのような経験があるかご記入ください。（全角記入400文字以下）】データ分析の経験として、社会調査士実習や多変量解析、研究法の講義で統計分析の基礎を学んだ上で、実データを用いた分析に取り組んできた。その一例として、政府統計（e-Stat）を用い、◯◯をRで分析した。◯...

【趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。】私の趣味は地理に関する動画を見ることである。地理系の動画を見ることで、日本全国の地形や気候、またその地域の交通網等から見る歴史的背景や経済の特徴について学ぶのが日々の楽しみである。様々な動画を見る中で、交通網が地域に与える影響の大きさを感じる場面が多くある。...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を繰り返し解くことによって、苦手な分野を徹底的につぶした。

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】個人経営の○○店でのアルバイトにて、職場環境の改善に挑戦した。 当初の店舗は、主人からの叱責を恐れて主体的に行動できず、新人が定着しないという課題があった。 新人が辞めることに慣れてしまった自分に悔しさを覚え、仲間に声をかけ、4人と協力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 志望動機。 なぜKDDI。 他の業界でもあなたの志をかなえることが出来そうだが、なぜ通信か。 御社の興味のある事例はあるか アカウントコンサル職で大切な力は何だと考えるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 志望動機。 なぜ通信がいいのか。 なぜKDDIがいいのか。 なぜアカウントコンサル職がいいのか。 リーダーをするときに心掛けていること。 アカウントコンサル職に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、その後会場に案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 志望動機。 なぜ通信がいいのか。 競合他社と比較したKDDIの強み。 なぜアカウントコンサル職がいいのか。 対人関係で失敗したエピソードはあるか。...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がないことが辞退の決め手となった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【JICAへの志望動機を記述してください。改行や段落分け、箇条書きは使用しないでください。（400字以内）】大学で国際問題を学ぶ中で、開発課題は単一の分野では解決できず、複数の要因が相互に影響し合っていることを実感した。特に都市部と地方の格差や教育機会の不均衡といった問題に関心を持ち、短期的な支援ではなく、現地の自立的発展...

【ゼミ・研究内容（100字）】私はゼミの活動において、○○制度による○○の○○問題について研究をしています。その中で、○○の○○策として○○が有効と考え研究を進めています。　【自己PR（400字）】私には、目の前の相手に深く寄り添い、信頼を築きながら挑戦を続ける力があります。塾講師のアルバイトでは、英語長文が苦手な生徒に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、選考、退出　【質問内容】ESの深堀りが中心。一人10分程度なため、あまり時間はない。深掘りに対して自分自身の人柄をアピールすることが大切だと思う。 それ以外としては、興味のある事業が聞かれたため、メタバース事業と答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社が保有している物件に対し、新たにどんな開発をするべきかグループで考える。 現地視察もあり、その視察で得たことを踏まえてワークを進めていく。発表の際は人事課長らしき方もいらっしゃり、緊張感のなか進められていた。　【ワークの具体的な手順】議論、現地視察、議論、結論、資料作...

【当イベントの志望動機を教えてください。】◯◯・◯◯市で貴社の社員の方々を日常的に目にしており、どのような仕事を通じて社会に貢献しているのかに強い関心を抱いてきました。お客様の最前線でニーズをとらえ、新たな価値を生み出す存在である営業職として、その実際を体感したいと考えています。貴社の営業職がどのように新規事業や社会課題解...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500 文字以内）】機械メーカーと共同で、○○の製造工程の自動化に取り組んでいます。工場見学で、検査や加工が人の目視と手作業に依存している現状と、現場責任者が挙げた労働力不足という課題を知り、現場ニーズに応じた自動化技術の...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接、筆記試験も同日に行われるため控室に案内される。　【GDのテーマ・お題】ITを使って空き家問題を解決するには　【GDの手順】GDの部屋に社員の方が学生を案内する。 中には椅子と机、正面には残り時間が表示されているモニターがある。 筆記用具は持参していき、メモ用紙（A4）が1枚与えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、技術部門のそれぞれの役職を持っている方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】同日にGDと筆記試験を行うためそれぞれで案内される。それまでは控室で待機。 学生は自分を含めて合計4人だった。　【質問内容】まずはESについての深堀り。最初は趣味・特技についてアイ...

【試験科目】企業作成の問題　【各科目の問題数と制限時間】与えられた用紙に記入する。 フェルミ推定とフローチャート作成の2問。　【対策方法】インターンでの質問でフローチャートが出題されることは聞いていたが、プログラミングなどの専門知識は不必要だと聞いていたので特に対策はしなかった。（というよりも全貌が分からなかったので対策...

【「最も力を入れて学んでいることや研究していること、または力を入れて取り組んだ課外活動」について記入してください（50文字以内）※ご記入いただいた内容について、最終選考でプレゼンしていただきます】◯◯◯◯学における◯◯◯◯　【クラブ・学外活動（200文字以内）】私は塾講師として小学生から高校生までの生徒を指導するだけでなく...