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最終選考結果 1次選考通過

学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

フィットネスジムのアルバイトリーダーとして、新人スタッフの定着率低下の解決を目標としました。結果、業務の仕組み化と泥臭い伴走支援により、新人の離職率ゼロと接客評価の向上を達成しました。

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あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）

次世代エネルギーとして期待される◯◯の性能向上に向け、触媒◯◯中の◯◯の凝集挙動をシミュレーションで解析しています。当初、既存パラメータを用いた解析では過剰な◯◯により計算が破綻し、実験の凝集構造を再現できませんでした。そこで私は安易な計算上の数値調整に逃げず、「◯◯」という物理現象に根本から...

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エピソードの具体的な内容や、課題に対してどのような行動を取ったかを記入してください（300文字以内）

当時、業務マニュアルが未整備であり、全スタッフへのヒアリングを通じて「新人が抱く専門用語や器具操作への孤立感や不安」が離職の真因だと突き止めました。そこで私は徹底した初心者視点に立ち、専門用語を噛み砕いた手順書の作成と役割分担の明確化を主導しました。さらに、仕組みを作って終わりにせず、周囲の既...

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あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）

研究で既存モデルの計算破綻に直面した際の決断です。机上のパラメータ調整で一時凌ぎをする「容易な選択肢」もありましたが、私は本質的な解決のため、失敗のリスクや計算負荷の増加を承知で「◯◯」という物理現象に立ち返り、量子化学計算からモデルを構築し直す決断をしました。結果的にこの泥臭い挑戦が高精度な...

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散　【質問内容】人物面接 チームで何か取り組んだ経験を教えてください 高校での部活動での経験を話した チームの中で何か対立した経験を教えてください...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】高濃度領域での光触媒反応を捉えるエバネッセント波分光手法の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】光触媒は水や大気の浄化などに応用される重要な材料であるが、その反応機構には未解明な点が多く、反応場である固液界面を直接観察するリアルタイム計測が...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長1名と技術系の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がアイスブレイクをしてくださり、その後面接が始まった。　【質問内容】研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していく 研究における工業化に向けた課題 AGCで活用する場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】製造に近い職種ということで、仕事量に不安を感じた。また、配属地が入社直前までわからないということでそこも不安に感じた点であり、辞退した。　【採用人数・倍率】7人ほどだと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大1割、旧帝6割、その他3割という印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】なし　【対策方法】一般的な思考テストであるため特に対策は必要ない。直感で答えればよい。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

東京科学大学大学院 | 理系
【第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。（400字以内）】異なる分野の技術を融合させ、ユニークな素材を開発する貴社の研究開発を体験したいと考えたからです。私の研究室では生物・電気・錯体など異なる専門性をもつ学生が集まり、日常的に分野を超えて知見を共有しています。それにより、研究が行き詰まった際、自分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】各部署のブレークアウトルームを訪問　【質問内容】ひたすら逆質問。 10タームあり、10個の部署を訪れられる。 部署の理解をある程度した上での質問ができるか。自分が何をやりたいのか、それをおのおのの部署で実現できるのかを質問す...
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27年卒 内定 / 本選考

東京科学大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が横浜でよく、安定していると感じた。企業の理解も選考を通じてできていたため働いた後のイメージが湧いた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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27年卒 二次面接 / 本選考

東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜部長などの研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・社員の自己紹介（15人ほど） ・学生による研究発表、発表7分+質疑6分 この後、一人ずつ呼び出されて面接。それ以外の人は座談会 ・面接15分 ・研究所見学 終了　【質問内容】AGCを志...
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27年卒 最終面接 / 本選考

東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先端科学研究所と材料融合研究所それぞれの所長1人ずつ、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に本社30Fの椅子で時間まで待たされる。時間になると、若い社員（人事？）と20分くらいアイスブレイク。アイスブレイクといっても、ESのことやなんでAGCなのか、選考状況や志望度...
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    キリンホールディングス
    事務系 営業コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    ビジネス部門
  • メーカー
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    JT（日本たばこ産業）
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  • メーカー
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    化粧品 マーケティング／商品開発

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ワンキャリアでは、AGCの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
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