【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、プロパー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接　【質問内容】研究のきっかけ？ ゴールは何なのか？ 街を残す意味合いが強いか？どう残すことが正解なのか？ 信頼関係のきっかけ、就活の軸になったきっかけは？ なぜコンサル、アビーム？ 社会の...

【公共経営コンサルタントコースの領域（中央省庁や地方自治体、文教、独立行政法人、医療）において、大学時代何を学んできたのか、そしてそれをコンサルティングビジネスにどう活かしていきたいのかを記入してください。（200文字以上400文字以内）】私は大学院で◯◯に関する研究を行っている。地方創生は他地域での成功例を流用している場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、中途、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクし、面接　【質問内容】逆質問のみの面接だった。社員の方が優しく、業界の話、仕事の話を説明してくださり、こちらの質問に対応する形で進められた。唯一聞かれた質問は地方創生に興味を持ったきっかけのみ。逆質問を...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→思考時間→プレゼン→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】4人の学生それぞれに別のお題が提示される。口外禁止だが、イメージはカラオケ店の売り上げ向上施策のような問題が出る。これに対してロジックツリーを作成し、網羅的にどの要素に焦点を当てて施策を考えるか、プレゼンし、その後面接官...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】いつも通り

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であるデベロッパーの企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてあなたなりの仮説も合わせて説明してください。】ゾゾタウンの買い替え割という制度に関心があります。過去にゾゾタウンにて購入した商品を、中古品としてゾゾタウンに送り、返礼にサイト内で利用できるポイントがもらえるというものです。ゾゾタウン以外で購...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術者の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後すぐに面接が始まる　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究についての質問をいただいた。簡単に志望動機についてお話した後に、人事の方から学生時代に力を入れたことの深堀をしていただいた。最後...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術者の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後すぐに面接開始　【質問内容】一次面接と同様に、研究と学生時代に力を入れたことの深堀だった。どちらも面接3日前までに、パワーポイントの資料を提出するように指示があって、それらを使っての説明だった。主...

【研究の概要と狙い】私の研究テーマは、◯◯です。父が電力会社で電力発電に携わっていて、幼少期から電力問題について話し合っていたことと、カーボンニュートラルに向けてクリーンなエネルギーが注目されていることから、廃熱を有効利用できる熱電発電に関心を抱きました。しかし、熱電発電デバイスの変換効率は十数パーセント程度と低く、現状は...

【内容】京セラのプロダクトの説明をを4つほど聞けるといったもの。人事の方に相談もできて、どんな職種にするかや就活の悩みなども聞いていただけた。　【注意した点・感想】会社説明会のようなものなので、準備すべきものや気を付けるべきことはない。あらかじめプロダクト別セミナーに関する、ホームページのURLが届くので、それを見ておいて...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業で内定がいただけたため　【採用人数・倍率】承諾していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していないため不明

【試験科目】空欄補充問題も有り　【対策方法】他のインターンにも応募して回数をこなす

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLを開く　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代に頑張ったこと 困難だったこと リーダー経験について リーダーの際に意識していたことは アルバイト経験について 　始めたきっかけ 　大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：仮想のクライアントの業務効率化を図るシステム設計 チームの編成：1チーム5人 タイムスケジュール：中間発表1回、その他は各班で作業 成果に対するプレゼンテーション：有 他社にはないインターンの特徴：課題特定からシステム設計まで行うのは他にはないインターンだと感...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は貴社のエンジニア塾を通じて「顧客の課題にチームで協力して最良の提案を行う力」を得たいと考える。自分の強みは課題解決力であり、コロナ禍での前例のない大会運営...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】異なる立場の人々からなるチームをまとめ、顧客の想像を超える高画質を生み出すプリンターを作りたい。私は大学まで◯◯を続けており、勝利という目標に向けてチームで協力することにやりがいを感じていた。そのため、様々な...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、化学・物理・情報ごとに分かれて着席。企業説明などを聞いた後、専攻ごとに部屋に分かれて業務体験を行う。終了後は即解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物理系はインクジェットプリンターにおけるインク吐出制御を行いました。どのように制御をかけるかを考え、画質に貢...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのテストセンター（英語はなし）　【対策方法】形式を確認して例題を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・成績は何番目？ ・簡単になぜキヤノンがいいのか ・他社の選考状況 ・どういった観点で企業を選んでる？ ・10分間プレゼン 深堀（技術（1）） チームの構成は？どんな体制？...

【承諾/辞退理由の詳細】まずプリンター開発に携わりたいと感じたから。かつ、プリンターが収束していったときに企業として生き残れるよう事業が多角化されているからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大や国立大学、早慶などの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、待合室に案内されてから時間になったら呼ばれてすぐ開始、終了後すぐに解散　【質問内容】（1）人事から質問→（2）プレゼン5分→（3）役員から質問→（4）人事から質問→（5）逆質問 （1）・就活状況に...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？ チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。（400字以内）】私が挑戦したことは大学を早期卒業したことです。早期卒業は成績の良い学生が3年で学位を取得できる制度です。私はこの制度を、3年生のうちから本格的に研究に触れる...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】◯◯インターンのSNS担当者として、1年で◯◯のYouTubeチャンネルの登録者数を5倍に増やした経験です。最初、未編集の動画が多く、フォロワー数が伸び悩んでいました。1SNS戦略の甘さ2インターン生同士のコミュニケーション不足に問題を感じ、インターン生のリー...