【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年以上アクセンチュアに在籍されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】ケース面接 新しい地方創生策について、テクノロジーを用いて考えなさい 深堀は無しで、FBのみ 人物面接 高校でも大学でも、最近成長した経験は？ その経験...

【応募理由200字以内】自動車製造における溶接技術の重要性を深く理解し、それを学びたいと考えたからです。貴社の革新的な製造技術、貴社の溶接技術はその高度な品質管理と精度において業界をリードしています。そのような先進的な環境で実践的な経験を積むことで、溶接の専門知識を深め、自動車製造における溶接の重要性をより広く理解したいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自分自身の強みを1分で話すというもの。何度も撮り直しができるため、自分の納得するまで練習をすることができる。また設問が1つしかないため、何かインパクトを残せるようにホワイトボードも用い...

【これまでの取組みの中で特筆すべき成果があればご記入ください。（ジャンル不問）（例：◯◯部での◯◯県大会優勝（大学◯年生）、◯◯主催の◯◯コンテストでの準優勝（高校◯年生）、など） 】◯◯部で県大会ベスト8（高校2年生）　【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグループで実際の仕事体験を行う。4つのお題を出されて、そのお題に対してグループで議論しあい最終的には2班発表を行う形式であった。ワーク中にはたくさんの資料が配られ、その資料をもとに議論を進める。　【ワークの具体的な手順】最初に説明があったのちにグループで議論を進め...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の対策本を3周する。

【説明会の具体的な内容】エンジニアについての説明。他社との製品の違いや得意を中心に会社をアピールしていました。とても強いシステムで、志望動機にも使えそうな有意義な説明会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セゾンカードのグループ会社であり、下請けが中心の企業なのかなと思っていた。　【説明会後の企業・業務・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間　【対策方法】参考書を繰り返し解いて練習する。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください】貴社の事業及びリテール部門についての理解を深めたいからである。新NISAやiDeCoといった資産形成が注目され始め、すべての世代における「貯蓄から資産形成へ」の流れが見えてくる今日において、金融業界の中でも特にスケールアップしている証券業界に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク→グループワーク→座談会という流れでした。2日間でグループワークが大半を占めていました。顧客情報を基に、最適な提案をチームで考え、最後には1グループあたり数分で発表を行い、フィードバックをもらうという内容でした。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事内容や仕事で使用しているツールなどの説明、紹介 ツールを使った実務体験 事業所内の各施設の案内、紹介 自動車に関するグループディスカッション 部署内での最終報告会 インターンシップ開始前の目標設定と終了後の振り返り　【ワークの具体的な手順】報告会では、5日間の...

【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください】プログラミングを用いた、自然言語処理に関するシステム開発　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください】私の研究では、◯◯のシステムの構築を目的としました。この目的に対し、学部時は、◯◯テキスト集合から、◯◯単語を抽出し表示したうえで、◯...

【あなたの強みと、その強みを生かしたエピソードを教えてください。】私の強みは、積極的に周囲を巻き込み、全員で目標達成までやり抜く力だ。 特に「学会発表で同期○人中○人が受賞した経験」で活かされた。大学での発表会で受賞できなかったことを機に現状を分析し、発表内容の客観的な視点が不足していると感じた。そこで研究室の同期を説得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があり、順番に呼ばれる。　【質問内容】ESに沿った質問。基本的な学生時代に力を入れたことや志望動機、やってみたい仕事について。あとで分かったが、雑談のような人がいたり、かなり短い時間で終わる人がいるとのこと。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人ずつと合計2回面接をします。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目終了後待機していたら2回目が始まります。　【質問内容】一次面接とも大きく変化はありませんし、1人目と2人目でもあまり聞かれることに変化はないように感じます。まさに人によるといった感じです。おそらくですが公...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待たされて順番に呼ばれる。　【質問内容】2つの学生時代に力を入れたことの深堀と、志望動機、やりたい仕事、理想の将来像、全国転勤について。かなり多角的にいろんなことを聞かれた印象です。なぜを深堀されたり、やってきたことに...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】800字1問1時間　【対策方法】事前にエピソードを3つほど用意しておき、題にあったものと結びつける。

【最近関心を持った社会的な出来事や疑問に思うことをあげて、あなたの考えを述べてください。（300文字以内）】◯◯や◯◯で起こっている◯◯に興味があります。一年以上前に見た香港の変わり果てた状況。◯◯警察が街中で市民に暴力をふるい、そしてそれに抵抗する◯◯。経済的に発展を遂げたあの◯◯の日常はどこに行ってしまったのかとかなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オープンチャットなどを見ているとおそらく人によってばらばらだと思います。職種によっても違うと思います。私は基本的な学生時代に力を入れたことや志望動機、あとNHKのどんな番組が好きかなど聞かれました。ほと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（グループワーク）ある企業に対するM&A提案 （個人ワーク）一般的な金融市場や対象会社に関する質問 2日間しかなかったため、講義などは無く、グループワークが主だった。選コミュやその他コミュニティ等でM&A提案に関するジョブに慣れている人が有利だったと思う。　【ワークの具...

【試験科目】SPIのテストセンターです。科目は計数、言語、英語、性格です　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】ボーダーは高いのでしっかり対策しましょう。英語もあることに注意が必要です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア（MD）とジュニア（AS）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機→各部屋に案内される→グループ面接（2人）→解散　【質問内容】・自己紹介、IBDの志望理由、GSの志望理由を2分で ・M&Aに興味を持った理由 ・これまでの挫折経験とそれをどうやって乗り越えたか...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は主体的に行動でき、地道に努力を続けられることである。研究活動ではこの強みを活かして、答えの見えない問いに対して、課題の分析と仮説検証、指導教員との議論を何度も繰り返し、その結果高く評価をいただけるような研究成果を上げることができた。私の短所は決断に慎重すぎることである。日常...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。※まだ研究室に配属されていない方は、どのようなテーマについて研究したいかを記入してください。（100文字以内）】◯◯に用いる◯◯材料の開発です。◯◯を◯◯で行うために、◯◯する現象に着目しています。私はその現象を誘起させる◯◯材料の合成及び評...