【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに30分弱ずつ　【対策方法】SPIや玉手箱など主要形式の問題集を一冊決め、毎日少しずつ解いてパターンを掴むことをおすすめします。苦手分野は完璧を目指すより、出題頻度の高い単元から優先的に対策する方が効率的です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術系の人事社員2人（うち1人は今年の採用リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機→時間になれば部屋へ案内→終了後そのまま帰宅　【質問内容】- 自己紹介 - 就活の軸 - 日鉄で何したい？ - 志望業界は？ - なぜそれらの業界で、なぜその中で...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200）】◯◯を抑え、◯◯を高める制御システムを構築している。近年の◯◯は、◯◯などの◯◯に対する安全性に課題を抱えている。そこで◯◯を目的に、◯◯と◯◯を組み合わせ、得た情報を基に自動で◯◯を調整する制御手法を構築し...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカー他業界で志望の高い企業から内々定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系一人＋技術系一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して待合室で待機→技術系社員と面接30分→部屋を変えて人事系社員と面接30分→終了次第帰宅　【質問内容】- 技術系（しゃべったことに対して結構リアクションしてくれる） - 志望動機 - 他社と...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 】◯◯部で指揮者を務め、部員をまとめて定期◯◯会を成功に導きました。この経験...

【承諾/辞退理由の詳細】外資系企業かつ非上場企業で、世界一のサプライヤーのため、若手のうちから活躍し技術力も身に着けやすいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明であるが、面接を受けに来ていた人は東大の方で、その人曰く...

【ボッシュ及び第一希望の事業部の志望理由（400字以内）】私が貴社およびXC事業部を志望する理由は、ソフトウェア技術によって自動車の安全性と価値を進化させ、モビリティの未来を実現したいと考えたためです。私は研究で人の行動を推定するシステムの開発に取り組む中で、データから状況を認識し判断につなげるソフトウェアが、人の能力を超...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメースアドレス宛にリンクが送られてくるので、そこから入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容 なぜその研究に取り組もうと思ったのか その研究の新規性 どういうところに活かせるのか 現在の課題点は アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、部長より上のクラスだとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間になったら面接官が面接会場まで案内してくれる　【質問内容】英語プレゼンテーション5分 英語での質疑応答15〜20分（回答に詰まると日本語に切り替わる） 人事から...

【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】1. 部活（◯◯部） 2. ゼミ活動 3. ◯◯アシスタント 4. アルバイト 5. 文化祭実行委員

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業内人事を担当する中堅～ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、面接開始。終了後は学生が退出　【質問内容】1. 自己紹介 2. インターンシップの感想 3. インターンを体験して、ソフトバンクと合っている点　/　合っていない点 4. 印...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（20分）　【対策方法】一般的なSPI対策書籍を活用して学習を進め、基礎的な問題演習を繰り返すことで、適性検査に向けた準備を整えました。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのセキュリティエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯に関する3つの指標を小さくする◯◯の作成法について研究しています。近年の◯◯では◯◯に伴い、◯◯が求められています。このよう...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以内）】大学◯◯年次、廃部の危機にあった◯◯サークルの再建に取り組んだ経験である。当団体は職人の高齢化による連携解消が相次ぎ、部員も◯◯名まで減少していた。私は「伝統の維持ではなく、持続可能なビジネスモデルへの転換」を掲げ、代表として2つの施策を講じ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】TGweb問題集1周したうえで苦手な部分をひたすら解き直して完ぺきにした

【試験科目】Fermiケース　【各科目の問題数と制限時間】1問ずつ合わせて1時間程度　【対策方法】標準的なFermiやケースの本の問題を解くことで対策していた　【参考にした書籍・WEBサイト】東大ケース本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれフェルミをやり残り時間はひたすら逆質問の時間 ＜面接官から＞ ・自己紹介をしてください。 →・◯◯◯の活動について、もっと詳しく教えてください。 　 ・大...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの社員さんの雰囲気が素晴らしかった　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SAorマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でケース解く→面接官と質疑応答　【質問内容】最初全体で質問内容が提示され、手元を写しながら数分の思考時間が与えられる。その後ブレイクアウトルームに移動して発表、ディスカッションをおこなう。問題としては守秘...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか？（200字以上500字以内）】理由は2つある。1つ目は、企業の成長に必要な要件を、第三者の視点から客観的に分析し、内部では気づけない課題を提案したいためだ。大学の部活動で部長として培った実行力や内部知識がある一方、視点の狭さから対症療法に陥りがち...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付して講義を受けてからひたすらワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明、ワークの進め方の講義がある。ある業界の中で企業が割り振られ、今後の成長戦略について最終日には対象企業を想定してプレゼンを行う。またインターン中に1回個人フィードバックがある。チームに対...

【自己PRを記入してください】私の強みは周囲の状況を冷静に分析し、課題解決に向けて粘り強く行動する力だ。この強みは、カフェのアルバイトで時間帯責任者を務めた際に発揮された。当時、混雑時の提供スピード低下が課題であった。私はスタッフの動きを詳細に観察し、個々の習熟度に合わせた役割配置が適切になされていないことが根本的な原因だ...

【ストレス解消方法（45文字以下）】ストレスの原因を整理し、解決に向けて動く。同時に家族や友人との食事や外出で気分転換をする。　【あなたの長所を教えてください。】チームのために、自分が担うべき役割を見極めて行動できる点。　【あなたの短所を教えてください。（45文字以下）】責任感が強く、抱え込みがちな点。状況に応じて早めに相...

【説明会の具体的な内容】インターンシップのテーマに関する説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信に関する事業が中心だというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信以外にも、auを基盤としたサービス開発に取り組んでいることを知った。　【このイベントを通しての感想】アプリ開発に興味があっ...