【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がないことが辞退の決め手となった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、その後会場に案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 志望動機。 なぜ通信がいいのか。 競合他社と比較したKDDIの強み。 なぜアカウントコンサル職がいいのか。 対人関係で失敗したエピソードはあるか。...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を繰り返し解くことによって、苦手な分野を徹底的につぶした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 志望動機。 なぜKDDI。 他の業界でもあなたの志をかなえることが出来そうだが、なぜ通信か。 御社の興味のある事例はあるか アカウントコンサル職で大切な力は何だと考えるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 志望動機。 なぜ通信がいいのか。 なぜKDDIがいいのか。 なぜアカウントコンサル職がいいのか。 リーダーをするときに心掛けていること。 アカウントコンサル職に...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】個人経営の○○店でのアルバイトにて、職場環境の改善に挑戦した。 当初の店舗は、主人からの叱責を恐れて主体的に行動できず、新人が定着しないという課題があった。 新人が辞めることに慣れてしまった自分に悔しさを覚え、仲間に声をかけ、4人と協力...

【JICAへの志望動機を記述してください。改行や段落分け、箇条書きは使用しないでください。（400字以内）】大学で国際問題を学ぶ中で、開発課題は単一の分野では解決できず、複数の要因が相互に影響し合っていることを実感した。特に都市部と地方の格差や教育機会の不均衡といった問題に関心を持ち、短期的な支援ではなく、現地の自立的発展...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、選考、退出　【質問内容】ESの深堀りが中心。一人10分程度なため、あまり時間はない。深掘りに対して自分自身の人柄をアピールすることが大切だと思う。 それ以外としては、興味のある事業が聞かれたため、メタバース事業と答え...

【ゼミ・研究内容（100字）】私はゼミの活動において、○○制度による○○の○○問題について研究をしています。その中で、○○の○○策として○○が有効と考え研究を進めています。　【自己PR（400字）】私には、目の前の相手に深く寄り添い、信頼を築きながら挑戦を続ける力があります。塾講師のアルバイトでは、英語長文が苦手な生徒に対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社が保有している物件に対し、新たにどんな開発をするべきかグループで考える。 現地視察もあり、その視察で得たことを踏まえてワークを進めていく。発表の際は人事課長らしき方もいらっしゃり、緊張感のなか進められていた。　【ワークの具体的な手順】議論、現地視察、議論、結論、資料作...

【当イベントの志望動機を教えてください。】◯◯・◯◯市で貴社の社員の方々を日常的に目にしており、どのような仕事を通じて社会に貢献しているのかに強い関心を抱いてきました。お客様の最前線でニーズをとらえ、新たな価値を生み出す存在である営業職として、その実際を体感したいと考えています。貴社の営業職がどのように新規事業や社会課題解...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500 文字以内）】機械メーカーと共同で、○○の製造工程の自動化に取り組んでいます。工場見学で、検査や加工が人の目視と手作業に依存している現状と、現場責任者が挙げた労働力不足という課題を知り、現場ニーズに応じた自動化技術の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、技術部門のそれぞれの役職を持っている方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】同日にGDと筆記試験を行うためそれぞれで案内される。それまでは控室で待機。 学生は自分を含めて合計4人だった。　【質問内容】まずはESについての深堀り。最初は趣味・特技についてアイ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業でも受けていたため問題としては特に対策はしなかった。テストセンターでの受験は初めてであったため緊張しないように心掛けた。

【「最も力を入れて学んでいることや研究していること、または力を入れて取り組んだ課外活動」について記入してください（50文字以内）※ご記入いただいた内容について、最終選考でプレゼンしていただきます】◯◯◯◯学における◯◯◯◯　【クラブ・学外活動（200文字以内）】私は塾講師として小学生から高校生までの生徒を指導するだけでなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が一人、技術部門の役職を持った方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、プレゼンの資料の動作確認。時間になると部屋へ案内される。　【質問内容】まずは最初に最大5分でプレゼンを行う。自分は研究内容について行った。 ・趣味について ・朝日新聞以外の...

【経緯】最終面接前の確認のため　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】最終面接に向けて人事部の方との面談。面接というよりもこちらの疑問点の解消のためのものでもある。 と言っても質問もされた。 ・他社の選考状況 ・（既に内定を持っていると伝えたので）もしうちも内定を出したら何で判断されるか ...

【試験科目】企業作成の問題　【各科目の問題数と制限時間】与えられた用紙に記入する。 フェルミ推定とフローチャート作成の2問。　【対策方法】インターンでの質問でフローチャートが出題されることは聞いていたが、プログラミングなどの専門知識は不必要だと聞いていたので特に対策はしなかった。（というよりも全貌が分からなかったので対策...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接、筆記試験も同日に行われるため控室に案内される。　【GDのテーマ・お題】ITを使って空き家問題を解決するには　【GDの手順】GDの部屋に社員の方が学生を案内する。 中には椅子と机、正面には残り時間が表示されているモニターがある。 筆記用具は持参していき、メモ用紙（A4）が1枚与えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど、主にESの内容の深堀りであった。 特段変なことは聞かれなかった。 ESの内容から朝日新聞デジタルの中でどのような点を改修・改善したいかを聞かれた。...

【参加する目的と目標を教えてください。】本インターンに参加する目的は、「人と組織の挑戦を支える保険ビジネス」への理解を深め、自身のキャリア観を磨くことです。経営学部で組織マネジメントを学ぶ中で、組織が挑戦し続けるためには、リスクに備えた環境づくりが不可欠だと実感しました。損害保険はまさにその基盤を支える存在であり、人や企業...

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（300-400字以内）】社会の持続可能な未来を支えたい。その実現のため、センサ・コントローラなどの幅広い製品を通じて製造現場の高度な自動化を実現し、モノづくり現場を支える貴社に身を投じたい。インターンシップでは、データ分析業務に携わる中で、実際に工場に足を運び、製造設...

【志望動機（400）】「独創的な新薬を最速で届け、人々の日常を守りたい」と考え、貴社の臨床開発職を志望します。私は、◯◯を患った祖父が承認直後の新薬に救われた経験から、医薬品の上市スピードが人々の人生を大きく変えることを実感しました。一方で、副作用により日常生活が制限される姿から、医療の真の価値は病気を治すことだけでなく、...

【学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください】○○部で、部員数増加に伴い訓練時間を延ばしていたが、下級生から疲労蓄積への不安が上がり、方針が幹部内で完結している点を課題と捉えた。合宿中に上級生と下級生が1対1で話し合う場を設け、...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※】吹奏楽部で指揮者を務め、部員をまとめて定期演奏会を成功に導きました。この...