職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.510212 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 不明 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 実費で概算 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
貴社が保有している物件に対し、新たにどんな開発をするべきかグループで考える。
現地視察もあり、その視察で得たことを踏まえてワークを進めていく。発表の際は人事課長らしき方もいらっしゃり、緊張感のなか進められていた。
ワークの具体的な手順
議論、現地視察、議論、結論、資料作成
インターンの感想・注意した点
ワークに主体的に参加すること。また、ただしきろうとするのではなく、その場その場でいま必要が何なのかを考え、適宜行動することが大切。実際、私もそういった姿勢を評価していただいて早期選考に呼んでいただいた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。インターンの優秀者が早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループ5,6人程度でそのメンバーと基本的に行動するため、仲良くなれると思う。実際、インターン後も連絡をとり、情報交換をしていた。社員さんとは座談会などでお話をさせていただく機会があるため、特に心配はいらない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人がいいというが本当なのか半信半疑。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人がいいとはこういうことかと腑に落ちた。
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