職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.519428 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 約50人 |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
分譲マンションの設計から価格設定までを行うグループワークをおこなった。街の特徴からターゲット・コンセプトを決め、マンションの部屋数や共有施設などを決めていく。最終的にプロジェクト全体の収支を計算し、すべてをスライド等にまとめて選ばれた5班前後が発表。
ワークの具体的な手順
街の特徴→ターゲット・コンセプト決定→マンションの施工方法、戸数、施設決定→支出・収益計算→スライド作成
インターンの感想・注意した点
マンションの需要(どの層がどんな物件を買うか)や、ZEHなどの専門用語についてまったく知識がなかったので、メンバーに積極的に話を振って意見を聞く役割に回った。その結果、同様に詳しくない人にもわかりやすいディスカッションになったと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に社員と関わる機会はほぼなかった。発表で充てられた班は発表のフィードバックを受けることができた。一方で、若手社員との座談会の時間が設定されていたので、そこで聞きたいことを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西の鉄道系デベロッパー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に多角的に事業を行っている
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設都市再生機構(UR都市機構)事務系総合職
-
不動産・建設伊藤忠都市開発総合職
-
不動産・建設三菱地所レジデンス事務系総合職
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)総合職
-
不動産・建設大東建託グループ【大東建託パートナーズ】トータルスタッフ
-
不動産・建設住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける