27年卒 総合職
総合職
No.530260 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社と貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 40人くらい |
| 参加学生の属性 | 関関同立以上 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の人にも全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
広い土地を対象に、どのような不動産アセットを開発し事業化していくかを検討する自由度の高いワークに取り組みました。現地視察を行い、周辺環境や人の流れ、地域特性を踏まえたうえで、最適な開発案を提案することが求められました。また、別途モデルルームの見学もあり、実際の開発イメージを理解する機会がありました。
ワークの具体的な手順
明確な手順の指定はなく、現地視察を起点として情報収集を行い、その地域の特性や人口層、周辺施設、将来性などを整理しました。その上で、どのような用途の建物が最も適しているかをチームで議論しながら方向性を決定し、提案内容をまとめていきました。最後に班ごとに発表して社員の方からの質疑応答の後フィードバ...
インターンの感想・注意した点
常に評価されている意識があったため、受け身にならず積極的に発言することを意識しました。また、議論の質を高めるために、自分の意見を述べるだけでなく、他者の意見を整理しながら論点を前に進める役割も意識して取り組みました。発表時の質疑応答では、自分の考えを論理的に説明することを特に心掛けました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内あり(聞くところによると優秀者のみらしい。確証はないが)
インターン中の参加者や社員との関わり
人事担当者の方が全体進行を行っており、ワーク中も定期的に様子を見ながらフィードバックをいただく機会がありました。また、現場社員の方からも随時アドバイスを受けることができ、座談会では事業内容や実務について直接話を伺う機会もありました。参加者同士も議論を通じて活発に意見交換を行う環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いデベロッパー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人が本当に良いです。今まで行った企業の中で一番だと思います。インターン生全員の名前を人事の方が覚えている。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
不動産・建設応用地質総合職(技術職)
-
不動産・建設旭化成ホームズ総合職/技術系
-
不動産・建設三菱地所レジデンス事務系総合職
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ総合職(不動産仲介営業)
-
不動産・建設大気社技術系総合職
-
不動産・建設都市再生機構(UR都市機構)事務系総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける