【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半で企業についての説明があり、後半でゲームのような形式のグループワークを2回行った。 職種や働き方についての説明はほとんどなかった。グループワークでは専門的な知識はまったく必要ないが、協調性が求められる。　【ワークの具体的な手順】ある課題をクリアするために、資料やエクセ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】世界トップレベルの技術力を擁する貴社で、現在私が力を入れて学んでいるロボティクス技術がどのように生かされているかを肌で感じたいと考えている。貴社の製品は、世界中のモノづくりの根幹を支えていると認識しており、その過程で自身の研究がどのように...

【1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている　 1～3の中からテーマを選び400字以下で書く。】私の長所は素直な心、ひたむきさを持っていることです。大学1年から3年までサークルで◯◯をしており、◯◯大会に出場しミスなく演じきることを目標に頑張っ...

【トッパンの5days職場実習型インターンシップに応募しようと思った理由をお聞かせください。】貴社の事業や風土を直接感じたいからだ。ものづくりと情報を組み合わせてBtoB、さらにtoCの視点を持ち、トータルソリューションを提供している点に興味を持った。私は個人、企業に関わらず多種多様なお客様の課題を解決したり、挑戦を応援し...

【得意科目】学部：プログラミング 大学院：専攻分野について　【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください】挑戦を受け入れてもらえる企業で働きたいと考えています。私は◯◯のアルバイトにおいて在庫管理を効率化し、作業時間を短縮した経験があります。ひとつの問題をよく観察することで、本質をとらえた課題を形成...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。400字以内】私の就職軸は「事業内容」と「チャレンジを後押しする社風」の2つである。具体的な事業内容はシステムの用件定義から保守・運用を行うことである。自分は塾のアルバイトで電子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒で入社して20年以上在籍している方。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】お互い簡単な自己紹介 ソリューションエンジニア職の理由 いろいろ他の企業受けている中でアクセンチュアの志望度 その中でもアクセンチュアの理由 プログラミ...

【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性が高い会社は一人当たりの売上も年収も高く、グローバルでも活躍ができると考えたから。また、社員の質もとても高く、自分が成長するのに一番適していると感じたから　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】10月からあるぽい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お母さんみたいな人 とても話すのが好きそう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介して、趣味について色々聞かれた ・趣味やってて活きたことありますか？ ・チームプレイと個人プレイで備わる能力の違いは？ 研究について ・なんで大...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】近隣の私立大学を凌駕するほどの有名私立大学にするための施策　【GDの手順】最初に学生だけで10分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。 そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱と同じ 非言語は「空欄推測」　【対策方法】特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、DX体験ワークショップ、アジャイル体験ワークショップを行った。2日目は代理店営業の体感ワークと営業部門の社員2名との座談会が行われた。3日目はカスタマージャーニー設計体験と契約・サービス部門の社員2名との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】説明を聞...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター 能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】テストセンターを実施している他社で複数回受けて練習する

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんがSPIテスセンだったので人によって変わると思います。　【対策方法】参考書、他の企業で通った結果を提出する

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】私の強みは、執念を持って挑戦を続けることができる点です。私は◯◯というスポ...

【内容】インターン辞退者、面接落ちの一部向けに早期選考の案内。座談会。　【注意した点・感想】インターンを辞退したのにも関わらず早期選考に招待いただけるのは非常に珍しいと思いました。参加人数が多く（400人くらい）座談会の時間はかなり短かったため、聞きたいことがある人は積極的に質問するといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harukataというオンライン面接のサービスを利用　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り（具体的な規模や期間、役割、定量的な結果と定性的な結果など）通信業界に興味を持った理由、（ソフトバン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの総務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】harukataで繋ぐ　【質問内容】ソフトバンクでやりたいこと、やりたいことについて何故ソフトバンクなら達成できるのか、具体的に取り組みたいサービス、（震災の際に契約者に提供したいサービスについて話したため）何か原体験がある...

【承諾/辞退理由の詳細】通信業界の中でも働き方があっていると感じ、部署移動や出向があっても楽しそうな部門・会社が多いと感じたため。　【内定後の課題の有無】承諾時（2024年3月）の時点ではありません。　【内定後の拘束】フォロー担当の人事社員の方と一回必須の面談がありました。他の企業と迷っていることを話すと「納得いくまで就活...

【あなた自身についてPRしてください。（400以内）】私の強みは周囲を巻き込み成長しようとする向上心である。オープニングスタッフとして、新規オープンした結婚式場の初施行を成功に導いた。◯◯経験のある私は、◯◯の進行管理を担う重要ポジションを任された。全てのお客様に満足して頂ける宴を目指す上で、「チーム全体のパフォーマンス向...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400） 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている】私の強みは「高い目標に向かって愚直に努力し続ける力」。留学先の◯◯の大学では「◯◯の取得」に向けて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初、カゴメの生産系職種の説明を受けた。その後先輩社員の方々、3名と小規模の座談会を設けていただいた。最後「食品業界No1を目指すために必要な方針と手段」をテーマにグループディスカッションを行い、各班発表を行った。　【ワークの具体的な手順】まずテーマに従って方針と手段の説明...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語あわせて35分。　【対策方法】市販で売っている参考書を2、3周やりこみ、本企業以外でも試験を受けて慣れていった。

【ワークショップで知りたいこと（選択肢から2つまで選択、仕事内容とキャリアパスを選択）に関して具体的な内容（200字以内）】「具体的な仕事内容」に関して、貴社の生産技術職として求められるビジネススキルやマネジメント能力を学びたい。貴社について調べていく中で、技術力だけではない工場を運営する力も必要だと感じ、その詳細を理解し...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】留学先の◯◯の大学で、学期通算◯◯の取得を目標に掲げ、最終的に◯◯を取得した。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）】留学先の◯◯の大学で◯◯の取得に注力した。...