【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIの自動音声のようなもの　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンに専用のアプリをダウンロードし、アプリを起動する。AIの指示に従って質問に答えていく　【質問内容】AIから質問を投げかけられるので、はい、いいえで答える。はいの場合は質問に答えると深掘りされる。時間内で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったらURLをクリックして入室する　【質問内容】就活状況について（軸や見ている業界） 学生時代に頑張ったこととその深掘り （始めたきっかけ、モチベーション、困難だったこと、自分の役割についてなど） 長所と短所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あいおいニッセイの強みであるCSV×DXを生かして、地域課題解決につながる新しい保険を5から6名のグループで提案しようというワーク。グループ数が多すぎたので、いくつかのブロックにわかれてその中で優秀なグループを選出するという形だった。　【ワークの具体的な手順】特になし　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）業界理解・企業理解クイズ（個人・グループワーク両方） まずはじめにクイズ形式で理解を深めた。特に「今の市場がどういう状況で、それに対して弊社はこんなポジションでこんな戦略を使って事業をしている」ということが強調されていたと思います。希少性を強みにされていると理解でき...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力についてまとめてください。（400字）】物事を多角的に捉え、先を見通す能力が必要とされると考える。背景としては、現在医療品業界の日本国内市場は高齢化の影響を強く受けており、製薬会社としての在り方が変わっている最中だからだ。例として、医療費や薬剤費の削減に伴い営業の効率化を進...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPI本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「移動の喜びを拡大するサービスアプリを開拓する」というテーマで、ワークに取り組みました。ターゲットやニーズを明確にしつつ、具体的なアプリ案へと落とし込んでいきました。 チーム人数は、5〜6人程だと記憶しています。　【ワークの具体的な手順】ターゲットやニーズを絞りながら、ワ...

【研究内容】研究の目的は、◯◯となります。 本研究では、試料を◯◯加熱し、◯◯で試料の温度分布変化を測定することにより、マイクロメートルサイズ以下のワイヤ試料の◯◯を可能にしました。具体的には、周期的な電子線照射によりワイヤ試料を周期的加熱したときの温度分布変化を◯◯で動画として記録します。得られた温度分布動画から、照射...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の方2人、人事の方1人、通訳の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、会社説明から始まり、事務的な連絡が終了後面接開始　【質問内容】プレゼン資料を用いた自己紹介、研究、半導体関連の講義経験、学生時代に力を入れたことの説明を行う。これらの対しての質疑応答が40分ほど...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどだった　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定をいただき、勤務地まで考えると他社の方が生活しやすいと考えたため　【採用人数・倍率】承諾していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していないため不明

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。【学業について】（100文字以下）】◯◯と◯◯を学んでいる。現在は「◯◯」をテーマに、◯◯月に行われる◯◯大会での優勝を目指して研究に励んでいる。　【【学業以外について】（100文字以下）】◯◯会社にて◯◯を学んでいる。◯◯した商材の優...

【応募理由を教えてください　応募理由を記入際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200字以内）】私が応募した理由は貴社で働くイメージを明確にするためです。説明会に参加した際、個人のWillを大切にして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに顔合わせや自己紹介をしてインターン生同士の交流がありました。次に、会社紹介をする時間があり、今後の自動車部品業界やこれからのデンソーのビジョン、現在の部署の体制や構成、従業員数などのお話を聞きました。そして、生産技術においての問題解決ワーク取り組み、最後に発表をしてフ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI（35分）性格検査（30分）　【対策方法】SPI対策本を1周しました。

【承諾/辞退理由の詳細】年収　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（年次は高そう）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問を考えてきてください、と言われる。 その逆質問に対しての会話をする。 プロジェクトマネージャーとしての業務の流れ 学生時代に...

【試験科目】言語、計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分ずつくらい。 問題数は人によって違うのかなと思う。　【対策方法】特になし

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】ソリューションの設計・開発によって、◯◯◯◯◯◯を図りたい。 インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】自己紹介 強み、弱み チームでの立ち位置、その経験談を具体的に 就活の軸としているもの 受けている業界、内定先、選考中の企業（具体的に） アプリケーションエンジニアを志望する理由 選択した職種の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社についての説明を受けるその後、一日1部署の業務体験を行い、4,5日目で最終発表の準備を行った。 3日目までのワークでも毎回は発表はあった。 最終日に発表があるが、中々時間がなく、だいぶ駆け足になった。　【ワークの具体的な手順】説明のあと、班での議論、発表、FB...

【インターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（200文字以下）】生命保険業界および貴社への理解を深めるためである。部活動で部員が目標に向けて支障なく練習が行えるよう努め、頑張る人を支えることにやりがいを感じた。そこでお客様に寄り添って人生を支える生命保険に魅力を感じ、実際に幅広い業務を体験してや...

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】テストになれておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に質問される　【質問内容】自己紹介一分程度 がくちかの説明、深堀り 役職についた背景 役職として期待されていたこと 大変だったことは何か 活かされた強み 志望動機の説明、深堀り 活かせると思う強み してみたい仕事 ...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私が貴社を志望する理由は高品質なシステム提供により、顧客の課題解決に貢献したいからだ。私の就職軸は「社会...