職種別の選考対策
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25年卒 基幹社員
基幹社員
No.361224 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 基幹社員
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 3人ほど |
| 参加学生数 | 200から300 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あいおいニッセイの強みであるCSV×DXを生かして、地域課題解決につながる新しい保険を5から6名のグループで提案しようというワーク。グループ数が多すぎたので、いくつかのブロックにわかれてその中で優秀なグループを選出するという形だった。
ワークの具体的な手順
特になし
インターンの感想・注意した点
わたしのグループには、3日間を通じてオンラインインターンシップに耐えられず離脱した人が何名もいました。悔しくなりましたが自分は最後までやり遂げようと頑張りました。グループワークでは、発言をほとんどしない人が多くて話をまとめるのに大変苦労しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
優秀な人とそうでない人の差が大変大きかったが、選考をしていないのでこれについては仕方ないと思う。社員の方や内定者の方はざっくばらんに質問に答えてくださり、座談会は大変参考になった。オンラインだったので学生同士の交流はあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人がほかのメガ損保と比べて多いと感じた。
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