【説明会の具体的な内容】企業説明会。会社のモットーや業界説明、短期目標について解説していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても元気で驚いた。　【このイベントを通しての感想】説明会中に「やる気がある人、やる気がある企業が勝つ時代」と言って...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】他の企業のWebテストを受けて練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンターに使用するトナーインクの残量を確認する方法を模索するというテーマで課題解決に取り組みました。グループディスカッションがあり、進行役やタイムキーパーなどを自分たちで決めて課題解決のワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後、グループワークをしま...

【学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。 1.そのテーマの名称　2.テーマを選んだ理由　3.テーマを通じて得られた学びや気づき　を踏まえて具体的に教えてください。テーマは卒論の内容でも結構です。（400字以内）】私が得意とするテーマは光通信における増幅回路の経済化で...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】小学校：小学6年時に4か月間の入院を経験。退院後は、著しい体力低下で満足な運動ができない状態であったが、かねてより目指していた◯◯チームの◯◯が2か月後に控えていた。そこで、◯◯当日までに、全盛期の体...

【当社を志望する理由】私は、「モノづくりを通して人々の暮らしを豊かで持続的なものにする」という目標を持っています。貴社は国内最大の総合化学メーカーであるため、事業領域が最も幅広く、アクリル樹脂原料に代表されるトップシェア製品も複数提供しています。このように、多大な影響力と高い技術力を有している貴社に私は魅力を感じており、貴...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】私には人生を通してより多くの人に寄り添い、相手の価値観や生き方、ひいては社会のあり方に影響を与えられるような人になりたいという目標がある。御社のマーケティング職で身近な「不」にまつ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 （100文字以下）】 私の強みは周りとの調整力とやり抜く力である。◯◯として企画をした際、全◯◯に反対をされたが、一人一人と話し合い、折衷案を作り、最終的には全◯◯の許可を取り付けることができた。　【2-Day Steel Collegeにご応募い...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】社会に良い影響を与えたいという思いから、私は日本企業の労働力不足問題を解決したいです。そのためには、AIや業務の自動化技術が必要不可欠であると確信しています。貴社はAIや自動化に...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活軸である1.最先端技術を用いて多様な顧客の課題解決に貢献すること、2,挑戦を後押しする環境があること、以上の2つの軸に合致するため貴社を志望する。 まず1.に関して、...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください】価値観や立場が異なる多種多様な人材をまとめる際に求められるリーダーシップについて理解を深めたいからです。貴社は「他がやらぬことをやる」というDNAのもと、電気自動車や自動運転などの革新的な技術を開発し、世界のリーダーとして牽引してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介を経て面接開始　【質問内容】あなたらしさが良くも悪くも出たエピソード コンサル以外に他の業界を見ているか？ ITSCの業務はイメージがしづらいと思うが現時点で抱えているイメージとどういったところで貢献で...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を一周解いて、他の企業で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【内容】最終面接を受けるにあたっての連絡事項と注意事項　【注意した点・感想】ただの説明会であって選考要素はないと言われるので特に何かを頑張ったというのはない。最後に質疑応答があるので質問したいことを用意して臨むのは良いことだと思う。ただ、この説明会以降も最終面接までの間で何回か座談会があるのでそちらで積極的に参加してみても...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介があった後、お題が発表される。発表後は簡単なフィードバックが行われ終了　【GDのテーマ・お題】明記できないが、一般的な売上向上系のお題　【GDの手順】お題が発表されてから、時間配分を決めた。発表の時間も制限時間の中に含まれていたのでそれも考慮した上での配分が必要。次に定義づけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く人、中途入社だったが入社年次までは聞いていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の簡単な自己紹介の後、面接の流れの説明（ケース→人物面接）を受け、開始した。　【質問内容】ケースについてはかなり面接官によって違うようだった。私の場合はITを使って売上が二倍...

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中はアプリケーションの使い方の説明で午後からグループでワークに取り掛かる。18：00までに全体で発表、フィードバックまで終わりその後から懇親会として好きに質問できる時間が始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを用いた戦略立案（？）的なお題であった。セー...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】入学時から続けている予備校アルバイトでスタッフの意識改革と行動変容を促すプロジェクトを成功させた経験である。当初、◯◯な仕組み自体が（1）スタッフと生徒、（2）スタッフ同士での対話不足を生み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介の後矢継ぎ早に質問されて最後に逆質問で終わり。それぞれ15分ずつ面接と逆質問の時間があった。　【質問内容】自己紹介 学生の頃に注力したこと 志望動機（以下の流れで） why コンサル ...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による。 時間は言語30分、非言語40分程度　【対策方法】ボーダーがあまり高くないと言われていたので、特に対策をせずに臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名 10年目以上の技術者4名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら始まる。　【質問内容】志望動機・研究内容・将来はどのような人材になりたいかなど、基本的にエントリーシートに記載した内容に沿って聞かれた。エントリーシートの中で気になったと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間はひたすら講義を聞き、各事業所や技術領域の特徴や業務内容の説明を聞いた。講義の時間が多く、一方的な説明ばかりで、アウトプットをするような時間は少なかった。最終日にこれまでの知識を元にこれからの車に求められるものは何か資料を作成した。　【ワークの具体的な手順】4日間は講...

【希望する実習コースに参加するにあたり、ご自身のどんな知識・スキルが役に立つと思うか記入してください】希望する実習コースでは電気、電子工学の知識はもちろんのこと、複数の知識を掛け合わせて新たなアプローチや提案ができるという点が大いに役立つと考えています。私は学部時代には機械系を専門としていたため、機械工学、制御工学、機構設...

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明。一般的なデザイン思考力テストと同じ。　【対策方法】対策手段がなかったので、コンディションがいいときに受ける。

【インターンシップへの応募動機をご記入ください】資産と信用を預かる信託業務と貴社への理解を深めたいからだ。私は◯◯（資格）取得時に資産運用と不動産について学び、より深く学び知識を活かしたいと考えてきた。そこで国内唯一の専業信託銀行であり、多くの顧客から支持される信頼性の高さを誇る貴社に興味を持った。今回のインターンシップで...