【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD（2時間ほど）→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】スーパーの決済方法についての提案　【GDの手順】お題発表→GD（2時間ほど）→発表→フィードバック 発表は、パワポを用いて行い、その後boxへの提出を求められる。発表は、5つのグループ全グループが行い、各グループの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接が20分、パートナー面接が40分 パートナーは50代くらいの穏やかな男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人によって順序は異なるが、私の場合は人事面接を10分ほどした後、時間を少しおいてパートナー面接が40分あった。　【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問から人の良さを感じたため、キャリアを自由に形成しやすい環境にあると感じたため　【内定後の課題の有無】来年あるそうだが、公開されていない。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない。　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない。　【自分以外の内定者の属性（...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。（400） 】コンサルタントの志望理由は、やりがいをもって成長し続けることができるからだ。◯◯として他団体の組織課題を共に議論することで解決に導いた。自身の経験が人の役に立ったことに喜びを感じ、互いの強みを掛け合わせることで難解な課題も解決できると学んだ。この経験から、他...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに集合し、その後ブレークアウトルームに分かれる。　【GDのテーマ・お題】日本のとある産業に対しての新規事業を立案するお題　【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→優先順位付けと、通常のGDと同じように進めました。ファシリテーターをやりましたが、コンサル...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の営業支援システムの改善提案を考え、最終報告をするもの。特に制限等はなく、ワークの進め方は個人に委ねられている。 また、ワークとは別に部長はグループマネージャー等との講演もたくさん設けられていた　【ワークの具体的な手順】個人に委ねられているため、自身でどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加した後、動画を撮影して終了　【質問内容】設問1. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 エントリーシートとは異なる内容でも可能です。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介 ・大学 ・NRIを知ったきっかけ ・なぜITソリューション志望しているか ・学生時代に力を入れたこと 　深掘り：なぜ、どのようにして、役割など ・インターン志望理由 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【GDのテーマ・お題】3つの中かた適切な施策を選ぶ　【GDの手順】接続後、面接官からの注意事項を説明される その後、各自、自己紹介を行う その後、お題が記載されているA4程度の物が画面に投影されるためそれを読み込む その後、学生同士での議論開始 その後、面接官からのF...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、開発プロジェクトの一連の流れを知るために取り組んだ、◯...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください（200文字） 】私は金融を通して人々の人生をサポートし、社会に貢献したいと考えているためです。中でも近年、貯蓄から投資への動きが活発となっており、今後、信託業務は人々からの需要が更に高まると期待されています。また、信託銀行として国内最大規模の貴行でのインターンシップを通じてこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】設問は自己PRと最近の気になるニュースの2問あった。それぞれ1分以内で録画した。 何度でも撮り直しが可能であったため、事前に原稿を覚えておけば、スムーズに進む。服装はスーツで行いました。自身の専攻に関係するニュ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションに分けれており、それぞれで受験期間が分かれている。 試験時間はそれぞれ、30分。　【対策方法】チュートリアルが出来るので、事前に練習して慣れておく必要がある。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ、25、35分　【対策方法】Web上にある例題や問題集で対応可能だと思います。電卓の扱いを理解しておくとスムーズです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行のいくつかの業種についてそれぞれ2-3時間程度を3日間にかけて行った。取り組む内容はあらかじめ資料で送付されたものを使う。20人ごとのグループに分かれ班ごとに発表した。信託の業務全般にわたって理解を深められる内容となっていた。　【ワークの具体的な手順】ワークの進め方...

【試験科目】通常のwebテスト　【対策方法】問題集。

【特技を教えて下さい。（50文字以下）】ヒトの行動・言動を分析し、特徴を捉えてまねようと試みること。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（200文字以下）】私の研究内容は、ケルセチンおよびケルセチン配糖体による高血糖予防効果の作用機序の解明である。ケルセチンは既に動脈硬化予防効果、血流改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画。　【質問内容】あなたが好きなもの、良いと思ったものを他人に説明し、「それは面白そうだ」と興味を持ってもらえるような内容を考えてください。（1分間） 撮影した動画をアップロードする式だったと思うので、何度でも再撮影は可能だった。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新しいマスクの提案。　【GDの手順】現状分析（競合他社、自社分析、顧客分析）を行ってから、アイデア出しをして、グループとして案をまとめて全員で発表した。ポジショニングマップを使って、競合他社製品との違いを発表することが求められました。時間制限は40分くらい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ムーニーの改良」にチームで取り組みました。前半2日はオンラインで8時半～17時まで。後半3日は対面で7時半集合で17時まで行いました。オンラインはほとんど個人ワーク、対面では5人チームでのワークでした。　【ワークの具体的な手順】オンラインでは現状のムーニーの説明があったあ...

【試験科目】いつものテストセンター ・能力（言語、計数） ・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の参考書 多分8割ボーダーくらい

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私が仕事を通して成し遂げたいことは、「他者に寄り添った課題解決」であり、コンサルティング業界はこれと最も合致する業界であると感じた。学部時代の卒業研究では、所属講座の助教授の方が親身に研究進捗を聞いてくださって、課題へのアプローチを決定した。現在私は修士...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合 → ブレイクアウトルームでお題説明 → 100分ほどのGD → 各グループで発表 → フィードバック　【GDのテーマ・お題】機密事項で詳細は言えないが、新事業をどう成功させるか系統だった覚えがある。　【GDの手順】1. 役割決め、前提確認・課題策定 2. アイデア出し・・・かなり調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と人事の方で40分、10分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】前半：パートナー面接（40〜45分） 後半：人事面談 それぞれ別の部屋なので、一旦部屋を閉じて入りなおす感じ。　【質問内容】パートナー面談 ・自己紹介 ・志望動機深堀 ・選考の感想、振り返...