【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。】理由は二点ある。一点目は、複数の金融専門職への理解を深める事ができるからだ。私は投資銀行業務とマーケット業務に興味がある。投資銀行業務は、提案から執行まで、様々な面から顧客をサポートする。企業の成長を支える事で社会に貢献する、責任感のある仕事である点に魅力を感じる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク：ワーク前の準備として、IBで必要な会計とファイナンスの基礎についてを学ぶ。それを基に、ある実在の企業に対するファイナンス提案 or M&A提案を個人で考える。 業務説明：GIB部門内の10を超える部署の説明を受ける。 座談会：異なる部署の社員の方と座談会。　...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ホールセールコースは通常のSPIであった。他の企業で繰り返し練習した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱対策用の本を購入して、勉強した。問題数が多いにもかかわらず、回答時間が短いため、事前に勉強しておいた方がいい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにニトリの配転についての説明を受ける。次に、今回のグループワークの説明を受け、実際に配転体験（3部門）を行う。「商品開発・調達部門」が顧客のニーズに見合うカーテンの性能を選択する。次に、「製造・物流部門」が調達されたものを基にカーテン作りを行い、店舗に出荷する。最後...

【人生の中で1番大きな挑戦を教えてください。】高校3年時、◯◯部団体チームのリーダーを務め、全国大会◯位→◯位入賞を達成した。前年結果の原因を探るため個別相談を実施した結果、上位大会未経験者が技術差に負い目を感じ、練習意欲が低下していたこと課題だと判明した。そこで、自信を持てる環境が必要だと考え、経験者が技術指導を行う時は...

【このインターンに興味をもった理由】私が戦略コンサルティングのインターンに興味を持ったのは、本質的な課題を見極め、現実的な解決策へと導くというプロセスに強く惹かれたからです。現在、家電量販店での接客アルバイトをしているのですが、お客様の表面的な要望だけでなく、その背景にある潜在的なニーズを引き出し、それに合った提案を行うこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介1分 学生時代に力を入れたことを20分程度かけて深掘り 逆質問5分　【質問内容】主体性を持ってもって取り組んだ出来事とその深掘り。 なぜそれを行ったか。それを行う際に、根拠となったデータがあったかなどを深く聞かれた。 逆...

【学生時代に力を入れたこと】私は100人規模の◯◯サークル幹事長として、初心者定着率を30%から70%に向上させた。 着任時、初心者定着率が低いことがチームの課題だったため、「全員が楽しめる環境を創る」という信念から、定着率向上を目標とした。 主因は「経験者との交流不足による疎外感」だった。従来企画の継続だけでは解決で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonのある出品者の売上を向上させる企画書を作成するグループワークを行った。 その後、発表を行い学生同士でレビューを行った。これはAmazonで実際に行われている業務の流れと類似しているらしい。　【ワークの具体的な手順】グループで企画書立案→学生間で共有→レビュー　...

【試験科目】OLPに基づいているか否か。、　【各科目の問題数と制限時間】20分程度、15問　【対策方法】OLPに基づいた行動ができるか否かしか評価対象ではなかったため、OLPを何度も読む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは人事戦略の提案。1チーム4人もしくは3人。1日目の午後から3日目の午前にかけて10時間程度グループワークを行う。1日目の午後と2日目に様々な社員さん（活躍している社員さん、CHOなど）から企業に関するお話（社員さんの経験、企業の今後の方針など）を伺う時間が用意されて...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入り、指定されたブレイクアウトルームに入りグループディスカッションを開始。最後に社員さんの講評が行われる。　【GDのテーマ・お題】非公開（施策提案）　【GDの手順】一般的な流れに沿って進む。ファシリテーターなどの役割分担を行ってから、課題を洗い出し、理想とのギャップを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたGoogleMeetのリンクに入って面接開始。終了後は退出して終了。　【質問内容】・チームで取り組んだ経験→大学祭を運営するサークルでの経験を回答（深堀り多め）。・参加できる日程はいつか。・逆質問→3つ（1.社員さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容について教えてください。 学生時代に頑張ったことは何ですか？ リーダー経験はありますか？ 志望動機を詳しく教えてください。 困難に直面したときの対処法は？ 将来どのように活躍したいですか？...

【インターンに参加する理由を教えてください。】私は、金融商品を通じてお客様の生活の安心を支える仕事に強く関心があり、実際に保険業務の現場を経験したいと考えています。住友生命のインターンでは、営業やコンサルティングのプロセスを学ぶだけでなく、社員の方々の働き方やお客様との信頼関係の築き方を実践的に体感できる点に魅力を感じてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング戦略に関するワークに参加し、与えられた課題に基づきターゲット層分析、競合調査、改善策の提案を行いました。グループで意見をまとめ、プレゼン資料を作成する流れで実践的に課題解決力を養いました。　【ワークの具体的な手順】社員の方から直接フィードバックをもらいながら課...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】実際の制限時間で問題を解く練習をし、時間配分や集中力の維持を体に覚えさせました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を通じて研究開発や事業への理解を深め、研究所見学や社員との座談会で現場の雰囲気を体感しました。加えて、事前に準備した研究紹介のポスターを発表し、研究員の方々や参加学生と議論を行いました。これらを通じて、大学での学びを社会にどうつなげるかを考える機会となりました。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】市販の対策本を1周して、一般的なWEBテスト対策を行いました。

【学生時代に力を入れたこと全体を100％とした場合、それらはどういったことでそれぞれ何％でしょうか？】学生時代、研究をはじめとする学業と個別指導塾の講師のアルバイトに、それぞれ50%の割合で力を注ぎました。私のモットーは「他者への貢献」であり、将来、人々の健康や生活に貢献したいという思いと、塾講師として目の前の生徒に向き合...

【承諾/辞退理由の詳細】徳島確定のため。異動もほとんどないことから。研究員からの異動はあまりないと。 社員の人柄や事業の空気感はとても良かったが、勤務地だけがネック　【採用人数・倍率】1〜2人　【内定者の採用大学・学歴】薬学部。理学部。そこまでレベルは高くないが、わかりやすく論理的に話せる人、頑張れる人がいる印象。　【自...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】私は「◯◯機構の解析」というテーマで、◯◯が細胞内でどのように◯◯のかを研究している。癌は日本人の2人に1人が罹患する身近な病で、発癌原因の1つにDNA損傷や細胞分裂時にDNAが正しく分配されないことが知られている。◯◯は、細胞分裂時に◯◯し、◯◯することでDNA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員と研究員リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】つないで開始　【質問内容】・就活の状況（志望業界、エントリー、選考中の企業、内定の数） ・なぜ大塚製薬の診断事業か ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について ・特に大変だったことと、現在どのように解決したの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた研究員2人＋課長＋事業の研究部門のトップ＋事業のトップ、　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、1事業部に2人ずつ集合していて、どちらかが先に面接開始でそのまま帰。後組は1時間待機してから面接。　【質問内容】志望動機 どのように強みを活かしたいのか ...