【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、一般的なもの。赤とおそらく同じ形式。　【対策方法】1年間結果を使い回すため、一回ミスると終わる。bcだけじゃなくてxvsとかにも使われるから、本気で解きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】1階に学生が集合し、入館証を入手。 job選考の後、懇親会。カツパンやコーヒーが飲食できる。 帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は明記できないが、面白いものだった。 最初1時間くらいでPwCについてのありがたいお話を聞ける。その後お題発表。資料は渡され、書き込...

【bc志望理由】戦略立案から実行支援まで一気通貫で企業変革を推進できる点に魅力を感じ、貴社当職を志望する。私は◯◯アルバイトリーダーとして全◯◯店舗中、売上・接客共に最優秀店舗賞受賞に導いた。これを機に本社企画会議にオンライン参加、売上向上を議論した。当時の売上データを分析、ショット売上に向上余地ありと仮説立て「◯◯」とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。貫禄えぐい。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】・whyコンサル ・why bc 人事面接とは違い、深掘りされた。が、特段変わった深掘りではなく、一般的な面接の準備をしていれば問題無し。 ・人と対立した時の自分の立ち回りは？ 協働...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間内にパソコンを開く　【GDのテーマ・お題】口外禁止。前日にお題がメールで送られてきて、事前に下調べをしておく。班員全員、めちゃくちゃちゃんと調べてくるので、調べないのは論外だが、周辺知識も付けておくべき。　【GDの手順】一般的なGD。前提確認→現状分析→ボトルネック特定→打ち手→評価→...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのような国にどのような代金の技術を持ち込むことでソリューション事業を行っていくかを話し合います。又、このソリューションの中では、SDGsを必ず絡ませるようにといった指示もありました。議論を活発化させるために、事前課題があります...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキン工業が新たに行うソリューション事業はどのようなものがいいかを話し合うといった内容でした。そのためにどこと手を組むか、どこにどのような価値を届けるのかといったところを自分たちで決めていく内容でした。　【ワークの具体的な手順】グループワークをおこない、スライドを通リ発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】インターンに参加したいのはなぜ？ ESに書いたことをそのまま答えました。特に文章は変えていません。 他には、今の研究を始めたきっかけやダイキンに興味を持ったのは？・学生時代に頑張ったことは？...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】環境と社会に本気で向き合う事業とは何かを学びたいです。貴社がPFOAの製造・使用をいち早く終了し、PFAS回収にも取り組む姿勢に共感しました。私は幼いころから環境問題に興味があり、社会課題と技術の接点に関心があります。本プログラムを...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は混ざっているものだったので、それぞれの時間はわかりません。　【対策方法】独自のものなので、対策は難しいと思います。とりあえず早く解くことが大切です。

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、選手の主体的な栄養管理を目的とした、栄養学講座の実施です。私が中学・高校時代お世話になっていた◯◯クラブでは、当初より、栄養面に対する支援不足が懸念点として挙げられており、現在、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中途採用部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・待機（個室） ・入室 ・簡単な自己紹介 ・面接開始 ・退出　【質問内容】・自身の賞罰を軸に、人柄への質問 ・普段の学習やアルバイト業務への姿勢 ・仕事を通じて実現したいこと ・なぜCTCなのか...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、自身の仕事を通じて実現したい内容と、「挑戦」を全面的に評価する企業カルチャーがマッチしていると感じたため。また、業績も好調であり、他社の同業種より新卒ベースであっても、高待遇であると感じたため。　【内定後の課題の有無】昇級制度にはポジションの空きといったタイミングも重...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後インターンシップ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITインフラについての基礎を学ばせていただける。 座学がメインであり、ところどころで実機を使用しながら簡易的なネットワークの構築を体験できる。 新人研修のような形でグループで学習に取り組む。最終的な成果発表な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシステムエンジニアの方々お一人ずつ 肩書きは忘れてしまいました。 お二人とも柔らかい印象で、特に人事の方は候補者の緊張を和らげてくださるような配慮が多く感じられた。また、システムエンジニアの方も興味を示しながら親身に話しを聞いてくださった。　【会場到着から選考終了まで...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私はこのDNAに最も共感する。なぜなら、異なる専門性を持つ人々が共...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分英語10分　【対策方法】spiの勉強をしていたのでそのまま突っ込んだ。ただ、こちらの方が100倍難しいので対策は必須

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入出してすぐ　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 逆質問 ESの内容をもとに話が進められ、esと相違が内容に回答した。結論ファーストで、そのあとに理由を述べた。話はあまり長くならない...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、グループに分かれた。グループ内で自己紹介をして始まった。　【GDのテーマ・お題】学校に導入するもの　【GDの手順】定義 方向性決め フェルミ推定 現状 課題 案だし まとめ このような順番で行った、時間は足りなくなったので少し追加してもらった。　【GDが...

【承諾/辞退理由の詳細】流石に初任給が高すぎるから。30歳くらいまで働いて、転職しようと思っている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】SEは倍率低いと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高いseの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室してすぐ　【質問内容】なんで興味もったのか がくちかについて 勤務地について 逆質問 ESに沿って聞かれた。一次面接と同様にESに沿って相違があまりないように答えた。また、雑談が多かったの...

【履歴書を作成することと案内されました。その中で、学生時代に一番頑張ったことを書きました。】学生時代に最も力を入れたのは、◯◯◯◯活動を通じた多文化の協働体験です。修士課程では、◯◯名の多国籍メンバーで構成された◯◯◯◯の◯◯を務め、◯◯◯◯交流イベントに挑みました。年◯◯のペースでイベントを継続開催できる体制を整え、文化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾン独自のサイトでオンライン面接を受けました　【質問内容】質問　他人と協働して何かを達成することがありますか 回答 私は国籍と経験の異なる◯◯名のメンバーと異国料理教室を開催したことがあります。企画確定からチーム内の役割分担、国際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人に30分の面接して、2人目に30分の面接を行う形式でした。　【質問内容】新しく自らも学び興味を持って取り組んだこと 私は半年前に、アジア以外の研究環境にも挑戦し研究の発進力を高めたいと思い、◯◯◯◯大学工学部の間に交換留...

【試験科目】英語、独自の業務模擬テスト　【各科目の問題数と制限時間】英語は30分、独自のテストは30分　【対策方法】英語に関しては、そのサイトの出題例題について調べ、前もって練習してみました。