27年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
No.326101 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
学生時代力を入れたこと
カフェのアルバイトにて、店舗の課題であった「リピート率向上」に向けた接客サービスの改善に注力した。
その時の役割
時間帯責任者として自らの接客実践に加え、後輩スタッフ10名の教育と店舗オペレーションの管理を担った。
その結果
前年比で顧客満足度調査のスコアが20%向上した。
自覚している性格
粘り強く、周囲を巻き込み課題を解決する性格
最も成長したと思うこと
カフェのアルバイトで、接客の質を向上させ「店舗全体のファン」を増やした経験である。当初、私の店舗では常連客が少なく、スタッフの接客が事務的であるという課題があった。私は「お客様に選ばれる店」にしたいと考え、二つの施策を講じた。一つ目は、顧客のニーズを先読みする「お声がけの徹底」である。二つ目は...
チャレンジしたこと
「売上目標未達が続いていた店舗で、新商品の販売数を1.5倍に引き上げる」という目標に挑戦した。
当時、店舗では新商品の認知度不足が課題であった。私は、単にポスターを貼るだけでなく、五感に訴える施策が必要だと考え、スタッフ全員で試飲会を企画・実施した。しかし、実施当初はオペレーションが混乱し、...
集団の中でのあなたの立ち位置について、目標に向かって物事に取り組んだエピソードなどを交えて具体的に教えてください
私の立ち位置は、組織の課題を冷静に分析し、共通目標に向けてメンバーの意識を統合する「推進役」だ。大学の◯◯部でマネージャーを務めた際、選手間での練習に対する熱量の差が課題となった。記録更新にストイックな層と、楽しさを重視する層で温度差が生じていたのだ。私は「全員が納得感を持って練習に臨むこと」...
想定外の出来事に直面した際、あなたはどのように考え、行動しましたか?
居酒屋のアルバイト中、予約管理の手違いにより、満席時に団体客15名を重複して受け入れてしまうという不測の事態に直面した。
現場が混乱する中、私は時間帯責任者として「顧客の時間を無駄にしないこと」を最優先に考え、即座に行動した。まず、近隣の系列店舗の空き状況をリアルタイムで確認し、席の確保を依...
撮影時点で公開されている情報を踏まえ、当社のMR職に興味を持った理由と、今後さらに知りたいと思っていることを教えてください。(動画)
他社が手を出さない難病領域に挑む、独自の創薬姿勢」に強く惹かれました。患者数が少なくとも、真に必要とされる薬を届ける使命感に貢献したいです。今後は、高度な専門性が求められる現場で、MRの方がどのように医師のパートナーとして信頼を構築されているのか、その具体的なプロセスを深く知りたいと考えています。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける