【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室　【質問内容】1.どういう就活軸で現在動いているのか？ 2.その軸を持った上でどういう業界を見ているのか 3.農中はどういう経緯で知ったの？ 4.農中の三つの分野のうちどの分野に興味がある？ ...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）】全員の意見を聞くことができる役割がいることが特に重要だと考えています。◯◯◯◯の経験で、異なる計画の提案による意見対立がありました。私は「◯◯◯◯」と提案し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、正確35分程度　【対策方法】SPIの赤本で対策をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の生産管理の仕事内容を、簡単なグループワークを通じて学ぶ。課題を発見し、どの課題に集中して取り組むかを考える。また、とある部品の工学的な知見から、どのように性能を上げるかについても考え、解決を目指した。　【ワークの具体的な手順】社員さんが指示をして、それに取り組むのを3...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください】私が学生生活で力を入れて取り組んできたことは、所属していた◯◯サークルの活動です。私は◯◯のパートリーダーの役割を担当し、練習日程の取りまとめや後輩指導を率先して行っていました。また、大学2年生のときには、サークル内初の試みである◯◯の演奏会を企画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの前半は業界や会社の説明セミナーでした。後半は価値創造ワークセッションが行われました。アイスブレイクから始まり、お題提示、初期仮説構築、仮説検証、そしてワークのフィードバックを社員からもらいながら進行しました。最終的にはグループでの発表があり、価値創造のプロセスを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介（名前、大学名、特技、研究内容、趣味など） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことは何ですか？ ・そこから何を学びましたか？ ・これまでの一番の挑戦は何ですか？ ・イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？、マーケティングの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】パーソナルなことを主に聞かれた。 1day job discoveryの感想も聞かれた。 沢山準備されてきていると思いますが、それらを考えずにありのままのあなたでお話してくださいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては守秘義務のため言えない。 グループディスカッションがあるが、時間がとても足りないので、皆で協力して時間内になんとか終わらせることがとても重要。自分を偽って、なりたい姿になりきろうと思っても、自分の本質を必ず見抜かれる...

【マーケティング職を志望する理由は何ですか】私がマーケティング職を志望する理由は、世界中に散在している様々な消費者のニーズに耳を傾け、消費者の立場から製品を作り出したいからだ。私は、◯◯で様々な◯◯を目の当たりにしてきた。発展国・途上国に関わらず、御社の企業理念の「サステナビリティの暮らしをあたりまえ」にする必要性を強く感...

【試験科目】算数（とても簡単な計算）、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】算数は、やればやるほど問題が出てくる形式。時間制限が終わるまで問題が出てくる。とても簡単なので、その場でさっさとこなしていくのが吉。 パーソナリティは、2つの写真から1つの写真を選ぶもの。　【対策方法】算数、パーソナリティともに対策のし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分自身に関することや、ユニリーバの考え方に対する自分の意見などが求められた。 例えば、動物性由来の原材料の使用に関して等の意見が聞かれた。 また、面接の最後には、ケース面接（事前準備や知識は...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）100文字以内】人生で最も本気で取り組んだ活動は、大学時代の体育会◯◯◯◯部での活動です。入部当初、「◯◯レベルの大会に出場する」という目標を掲げ、現状とのギャップを埋めるべく、論文などを参考にしながら練習に励みました。　【問1の内容について、な...

【修士での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400以内）】現状の◯◯は、◯◯で◯◯を行っている。◯◯は、まず◯◯から◯◯を取得する。そして◯◯をなくすために、得られた◯◯をフィルタを使用して◯◯を行い◯◯を出力する。被写体に◯◯が含まれていたり◯◯があると、異常な◯◯が取得される。その◯◯を用いて◯◯で◯◯を行うと、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目、3、4日目と合計で3つの種類の違うワークに取り組んだ。どんどん下流になっていくイメージであった。要件定義から画面設計までを行った。最終日は、最後の課題の発表とインターンシップで学んだことについての成果物を発表した。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、執行役員2人、司会1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら待機部屋に案内されました。そこで説明を受けた後、面接の部屋に移動しました。　【質問内容】・自己紹介 ・船井総研を志望する理由 ・船井総研の価値観に共感するのは何か ・入社後に携わりたい業界と...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、一つの部屋に30人くらいが集められました。その後グループディスカッションを行い、発表をしました。その後、解説と今後の案内がされて終了しました。　【GDのテーマ・お題】船井総研が経営者に選ばれる理由　【GDの手順】最初にお題が発表され、メモしました。 →近くに座っている人たち...

【試験科目】性格検査に近いものでした。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のため、制限時間はないです。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない女性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの案内に沿って入室　【質問内容】・自己紹介 ・船井総研一筋なのか、他社も選考を受けているのか（船井でいう「専任」か否か） ・コンサルタントの志望動機 ・船井総研の志望動機 ・船井総研が一番大切にして...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人診療所の課題解決に5人のグループで取り組んだ。クライアントの診療所の立地や状況の説明を受けた後、グループでSWOT分析を行い、課題を見つけた。その後、最適な解決策を話し合った。最後に発表資料を作成した。　【ワークの具体的な手順】とある...

【最も長い期間参加したインターンシップについて取り組んだ内容】DXワーク　【その他、伝えたいこと（任意）】任意だったため書いていない。　【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。】私が経営コンサルティングに興味がある理由は、経営者の課題解決を支援したいからです。私は、長期インターンシップにて...

【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項（クラブ活動等）を教えてください。　※300文字以内】消滅していた◯◯サークルを◯◯人規模で復活させた。SNSでは、◯◯大学にサークルがないため、他大学の◯◯サークルへ仕方なく入会した◯◯の声が散見された。ゆえに代表であった私は、復活のニーズがあると判断し、二度とサークルを消滅さ...