職種別の選考対策

年次：

メーカー ユニリーバ・ジャパン

25年卒マーケティング

マーケティング

No.349737 本選考 / 動画面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

25年卒

動画面接

本選考

大学非公開 | 文系

6月上旬

動画面接

6月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分程度
社員の人数	オンライン
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンラインのためいない

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自分自身に関することや、ユニリーバの考え方に対する自分の意見などが求められた。
例えば、動物性由来の原材料の使用に関して等の意見が聞かれた。
また、面接の最後には、ケース面接（事前準備や知識は全く不要）もあった。

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雰囲気

オンラインなので自分のやりたいようにできる

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注意した点・感想

・ハキハキとしゃべること
・ユニリーバに求められている人物像に寄せてしゃべること

結構長くて、質問自体も難しいので、大変だと思います。
しかし、この録画面接が鬼門であり、ここで大半が落とされます。
頑張ってください。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート

5月中旬

WEBテスト

6月上旬

動画面接

6月下旬

1day job discovery center

7月上旬

最終面接

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7人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】ゲーム型選考　【各科目の問題数と制限時間】計数・性格診断それぞれ30分ずつ　【対策方法】他社ではやったことのないテストだったので、正直対策のしようがありません。日頃から頭を使うようにしましょう。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】プラットフォーム上で録画　【質問内容】動物実験の是非についてや、ユニリーバのサステナビリティに関する姿勢に対しての意見を聞かれました。また、自分自身のパーソナリティや考え方に関する質問もありました。その後には簡単なケース面接...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに出向いて受付してもらう　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務上、詳細な内容は控えさせていただきますが、特別な対策をせずとも大丈夫だと思います。専門知識も必要ありません。特に高い能力を採用したいというよりかは、ユニリーバの雰囲気に合う人材が欲しいのかなと感じま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】失念してしまいましたが、結構年配でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体として、自分自身をどれだけ理解しているか、コミュニケーション能力が問われる選考だったと感じています。聞かれた内容については、他社の選考と比較しても特に変わった質問はなかったと...

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【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】理由は2つある。1つ目は、一貫して消費者視点に立つ部署だから、生活者に寄り添い生活者の不の解決に最も貢献できると思う為だ。私は生活者の不を解消し格差ない社会にしたいという想いがある。これは、耳が不自由な祖父母が一般...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル　【対策方法】企業オリジナルのため対策不可

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】録画で面接をスタートする　【質問内容】秘密保持で詳しく書くことができないが、マーケティング職の業務になぞらえた質問が複数あった。提示される質問に順番に答えていく形式で、各設問に対して準備時間が設定されており、その後に回答を応える...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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