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就活サイトトップ企業をさがすメーカーユニリーバ・ジャパン
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
3.8

お気に入り (19803人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
To Make Sustainable Living Commonplace
サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアをはじめとする400を超えるブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」すること。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」では、次の3つの分野でよりよい未来への変化を加速させながら業績をあげ、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

 ・地球の健康を改善する
 ・人々の健康、自信、ウェルビーイングを向上させる
 ・より公正で、より社会的にインクルーシブな世界に貢献する

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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ES・体験談
選考対策
イベント情報

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To Make Sustainable Living Commonplace
サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアをはじめとする400を超えるブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」すること。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」では、次の3つの分野でよりよい未来への変化を加速させながら業績をあげ、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

 ・地球の健康を改善する
 ・人々の健康、自信、ウェルビーイングを向上させる
 ・より公正で、より社会的にインクルーシブな世界に貢献する

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)

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募集中の説明会・セミナー

すべての学年

【説明会動画】200社以上が見放題!企業研究からES・面接対策までサクッとできる

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締切 12月31日

すべての学年

味の素 / 三井不動産 / アビームコンサルティングなど100社以上の豪華企業が出演!YouTube企業説明会『ONE CAREER SUPER LIVE』

9月30日(金)9:00

【LIVE配信】9/30(金)09:00〜20:00 & 10/1(土)09:00〜20:00 & 10/2(日)09:00〜20:00(途中入退場自由)

締切 10月2日

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新着のES・体験談

マーケティング この職種の体験談一覧はこちら

24年卒
女性向け合同座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ということもあり、サバサバしている印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、明るい、外資系 【このイベントを通しての感想】人事の方がざっくばらんにお話くださり、印象はよかった。自身に合っているかと言われる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接(最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上のクラスのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、質問が始まる。質問後は、こちら側が逆質問する時間がある。  【質問内容】ユニリーバの志望理由 マーケティングを志望している理由と背景 学生時代に頑張ったことや力を入れたことの深堀裏 入社後に...
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22年卒
1day ジョブ選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課題が与えられる。 当日は、スケジュールや内容について説明があった後、6人1グループになって、グループワークを行う。最後に発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しい内容は書くことができない。 1日で、複数の課題に取り組む。マーケティング業...
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カスタマーディベロップメント この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【なぜ応募した職種を志望するのですか。あなたが5年後どのような人材になっているかも併せて答えてください。】私がCDに応募したのは、消費者の生活と心を現場に近いところから豊かにしたいという自分のビジョンを実現できると考えたからです。消費財は日常生活に深くかかわっており、一消費者として生活にいろどりを与えてもらっていることを日...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私が貴社のカスタマーディベロップメント職に応募した理由は、自分自身のカスタマーへの向き合い方が売り上げに貢献する形で仕事をしたいからである。私は◯◯のアルバイトで多くの◯◯対応を経験し、中でも混乱しているお客様に対...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】一つ目は、カスタマーと直接関わり商品を提供したいからです。 私は、毎日食べる食品を販売するアルバイトにおいて、店舗とお客様をつなげることに多大なやりがいを感じています。品質にこだわりが十分出ている商品をもって、お...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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サプライチェーン この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
ユニリーバ×住友商事コラボセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション(サステナビリティについて、若手社員からの各社のリアルについて) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でバリバリ働いてそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人が個性を活かして働いていそう 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気を感...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、ユニリーバジャパンの会社概要 特にパーパスについての説明に力を入れていました。 2、採用情報 3、各事業の紹介と社員の方のお話 実際に働く社員方がどのような思いや誇りをもって働いているのかをお話頂きました。 4、質疑応答 【ワークの具体的な手順】ワークなし 【...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【なぜその部署を志望したのか。5年後のキャリアイメージも合わせてご回答ください。(400字以内)】貴社のパーパスである「サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に」に共感した。そのような貴社の商品を広める根幹を支えることで世界のサステナビリティ推進を支えたいと考えている。理由としては、所属する部の幹部として活動する中で根幹...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ファイナンス この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れたこと】ファンドでのインターンシップ経験を通じて、ファイナンスの観点からある企業の意思決定に携わった。インターン生でありながらも、案件のソーシングから企業への提案に従事していた私は◯◯業界で圧倒的シェアを持つ企業に対して事業売却の提案をさせていただいた。歴史ある企業のオーナーとの最初の対話の際には学生イン...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】ブランドが持つパーパスを通じて消費者や社会にその価値を提供したいと考えており、マーケティングを志望した。具体的には5年後に、高齢化が進む日本において、高齢者の尊厳を支えるブランドを作り上げ、人々がより健やかに暮らせ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】異なる価値観を持つ様々な人との触れ合いによって、より柔軟な思考力を得たいためです。貴社のワークショップでは「分かる」だけでなく、自分を含めた参加者同士が「分かち合う」経験となることに期待をしています。WSは課題解決...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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R&D(研究開発) この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
【理系学生必見!】ユニリーバR&D職(研究開発職)説明会~アイディアをカタチにする仕事って?~セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容、選考方法 先輩社員の質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系特有のドライなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は多岐に渡り、グローバルに活躍できる印象がだった 【このイベントを通しての感想】数年ぶりの研究職募集だったので、就活サイトに...
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夏
説明会
職種
すべての職種
開催時期
夏(7~9月)
内容
合説
海外志向の学生には一度参加してみてほしい説明会
3.0
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春
説明会
職種
すべての職種
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
社風を感じられる説明会
5.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
座談会
年次職種の異なる複数社員と喋ることができる座談会
5.0
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企業情報

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

パーソナルケア・ホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 ジョイ・ホー

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴

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企業情報

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

パーソナルケア・ホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 ジョイ・ホー

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

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職種別の選考対策
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  • 金融の企業
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。400以上のブランドを保有し、190カ国でビジネスを展開しています。

毎日、世界中で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ユニリーバグローバル全体では、パーソナルケアと食品の2つの大きな柱があり、売り上げはほぼ50%ずつになります。
パーソナルケアでは、スキンケア、デオドラントが世界シェアNo.1のカテゴリーです。
食品では、アイスクリーム、紅茶、ドレッシング、調味料、スプレッドが世界シェアNo.1のカテゴリーになります。

ユニリーバのプロダクト

■パーソナルケア、ホームケア、食品、リフレッシュメントのブランドを展開しています。
■スキンケア、デオドラント、紅茶、アイスクリームなど7つのカテゴリーで世界シェアNo.1です。
■15のブランドが年間売上10億ユーロ(約1,100億円)以上です。
 ・パーソナルケア:ラックス、ダヴ、レセナ、アックス、サンシルク、シグナル
 ・ホームケア:サーフ、オモ
 ・食品:クノール、ヘルマンズ、フローラ、ブルーバンド
 ・リフレッシュメント:リプトン、ハートブランド、マグナム
■日本を含む92拠点で研究開発を行い、各国・地域に根づいた製品づくりを徹底しています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務取締役からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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