【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】私は今回のプログラムにおいてすべてのステージを勝ち抜き、Finalでは貴社幹部とのデスカッションにおいて、私が誰にも負けないと自負している、◯◯年間の株取引で培った「圧倒的な情報力」と「論理的思考力」をもって、私が貴社で活躍できる人材であることを...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作った。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていなかった。そのためよりサークル内の団結力を向上させ、誰もが居心地よく感じられる環境...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。（400字以内）】講師◯◯人の個別指導塾のリーダーとして講師育成を行い、教室の成績向上に貢献した。私は教室の成績向上には講師の課題解決力の向上が必要だと考えた。課題として、生徒情...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 事業所見学 選択したテーマでグループに振り分けられ、グループワークおよび発表。 グループワークのテーマは実際の業務における課題の解決方法であり、かなり専門的な内容であった。発表後は質疑応答と社員の方からのフィードバックがあり、この内容もかなり専門的な内容であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人であり、午前はワークの説明、午後にワークという流れ。内容はある自動車会社の経営課題をSAPのツールを駆使して見つけ出し、その解決策を提案するというもの。ツールについては午前中にハンズアップの時間があり、そこでインプットする。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は大学時代訪問営業のアルバイトに挑戦し、1日1件以上のアポ取得というノルマを常に達成できるようになった。大学生になるまで人見知りであるという短所を抱えていたが、飲食店や結婚式場、映画館など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接というような流れ　【質問内容】・ケース面接 「人口構造の変化に伴う社会課題に対してITを用いた施策を提案してください。」 思考12分、発表質疑10分 ・個人面接 ①なぜPwCのITSCなのか。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介と面接官からの説明後にGDスタート　【GDのテーマ・お題】日本におけるフィットネスジムの成長戦略の策定　【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策出しという一般的な流れ。議論を進めやすいように前提をしっかり固めてしまうことを意識した。その後はとにかくメンバーの意...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】他の企業を受験し対策した。

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。】（学業について） 「海外と比較した日本社会の働き方」を学んでいる。現在は日本の「◯◯」と「◯◯」という、世界的に稀有な制度に注目し、日本経済のためにはこの2つを撤廃すべきというスタンスで研究を始めている。 （学業以外について） ...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。400文字以下】「世界で勝つ日本企業の創出と、日本の経済成長への貢献」、これを果たすためにM&A・戦略コンサルタント職を志望する。7年にわたる株式投資の経験で、日本企業の国際競争力の低下や日本経済の衰退を痛いほど実感してきた。実際に今日の日本でよく聞かれる「米国のS&P50...

【試験科目】TG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB　【対策方法】参考書などを読む

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯の大会運営団体を新しく立ち上げ、団体メンバーとして◯◯に関心のある人向けのイベント企画・運営を行いました。元々は◯◯に関わってきていたのですが、◯◯の観点で大会格差が存在し、地方の学生は不利な立場にあると感じておりました。その影響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？ご自身の考えをお話しください。 という内容での録画面接だった。 制限時間は1分程度であらかじめ録画したものを貼り付ける形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人と社員1人でワークが行われた。社員はほぼ口を出さず、評価を行っていた。ワークでは企業価値の算定などを行い、各会社に対して様々な評価を行なった。最後にはM&Aでいくらでどこを買うのかプレゼンを行った。 　【ワークの具体的な手順】実際のM&Aのワーク→フィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互い自己紹介をした後でM&Aに関する内容でケース面接が行われた。 10分程度で思考し、その後3分ほどで発表を行った。発表時にはいくつか質問をされた。 ケース面接の後は、志望動機について軽く触れられ、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため詳しくは書けない　【GDの手順】社員の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表 お題発表から40分程度で議論し、2分で発表を行った。 ファシリテーターが一人、書記が一人、タイムキーパーが一人と役割分担をする基本的なグループディスカッ...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】2020年に大学の学園祭をオンライン開催した際、感染症対策を紹介する動画作成を主導した経験だ。私は学部生時代、学園祭運営団体の動画作成班に所属していた。イベント開催の自粛が求められていたコロナ禍の開催に疑問を持つ世論が強く、どのように理解や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社について説明を受けた。その後、参加する社員の使徒内容についてプレゼンを受けた。休憩後グループに分かれて、渋谷で新たな事業を行うならどうするかというテーマのもとグループディスカッションを行った。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→代表者による発表...

【試験科目】言語、計数、図形、性格　【対策方法】とくになし。図形問題は手応えがなかったので、受かったらラッキーだという気持ちで受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから録画を開始する　【質問内容】目標の実現に向けて取り組んだ経験、 チームで取り組んだ経験など、3問程度。15秒ほどの準備時間があるのちに、1分ほどの時間内で回答する。また、スマホで行うゲームのような適性検査もある。回答後にレポート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、マーケティングリサーチに関する（グループワークに活用できる）簡単な講義がある。次に、コンサルティングセールス業務とリサーチャー業務を体験するワークをグループ別に行う。特に、リサーチャー業務では実務的なデータを用いて分析する。　【ワークの具体的な手順】コンサルティングセ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】具体的なクライアントへのリサーチの提案　【GDの手順】まず、グループ全員でクライアントの資料（ヒアリング結果、提案出来るリサーチ手法について）を読み込みをおこないました。その後、クライアントの提示した予算内で提案できるリサーチ手法を各々出す、というよう...

【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（400字以内）】私の強みは「データ収集・分析・活用力」です。例えば、ゼミで消費者の視点からマーケティングの課題について、回帰分析・分散分析等を用いながら解決策を見出し、プレゼンテーションを行っております。◯◯の調査では店頭調査・消費者調査を実施・テキストマイニ...

【志望動機】貴社のインターンを通じ、社会に新たな価値を提供できるような商品を開発するノウハウを学びたいからです。私が現在取り組んでいる「◯◯」の研究は、被災地支援や違法電波を発する基地局の位置推定等に活用されています。大学院での研究を通じて、テクノロジーには現代が抱える社会問題を解決する力がある事を実感した事から、テクノロ...