職種別の選考対策
年次:
25年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
No.349859 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
2023年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2023年7月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
簡単な自己紹介と面接官からの説明後にGDスタート
GDのテーマ・お題
日本におけるフィットネスジムの成長戦略の策定
GDの手順
前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策出しという一般的な流れ。議論を進めやすいように前提をしっかり固めてしまうことを意識した。その後はとにかくメンバーの意見を尊重しながら、全員が納得いく結論を目指した。
プレゼン時間の有無
発表も含めて35分
選考官からの質疑応答の有無
全員に対して選考官が質問していっていた。全員の理解を見られていた。
選考官からのフィードバックの有無
最初にしっかり前提を決めて議論がぶれることなく進んでいたのが良かった。
雰囲気
おとなしめの方が多い
注意した点・感想
あまり慣れてなさそうな方が大方ので、ファシリテーターとして議論を進めていきました。意識したことは、前提をしっかり固め共通認識を取りやすくすることと、他人の意見を尊重することです。後のFBで主体性と協調性を評価されていたので、発言量と協調性は重要であると感じた。
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