【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さんの経営課題を考え、真のビジネスパートナーとして、課題解決をせよという課題。経営状況などの資料が配布され、班で議論していく。適宜、お客さん役の社員の方とのヒアリングの時間がある。2日目の最後に、KDDIのアカウントコンサルとして、お客さんにプレゼンをする。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社で玉手箱の試験を受けることで、形式に慣れておいた。時間制限があるので、慣れも大切。

【あなたが大切にしている価値観や考え方と、それを形成するきっかけとなった経験や行動について記載してください。（300字以内）】私が大切にしている価値観は、誠実に行動し、人と深い信頼関係を築くことである。この価値観は、◯◯サークルで運営リーダーを務めた経験から形成された。当初、運営内の連携強化のため情報共有の仕組みを導入した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業・不動産・投資家事業・資産管理・法人事業に関する業務体感ワークを1チームあたり4,5名あたりで行う。事前に資料送付と動画配信があり、予習が求められた。まず事業内容についての講義があり、その後決められた時間でグループワークを行った後発表を行った。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】★言語理解52問／25分：数百字の長文読解がメインの国語のような形式。 ★計数理解40問／35分：四則逆算や表の計算・欠落した表の計算など。複数の選択肢から選ぶ問題。 ★性格68問／無制限　【対策方法】GABと書いてますが、正式にはWeb-GABです。ですので、...

【自己PR】私の強みは、相手の立場に立って配慮し、真摯に対応する力だ。私は、アルバイトで常に「お客様に心地よく帰っていただくこと」を目標に日々努力している。お客様の年齢層は幅広く、なかには電子決済やクーポンの利用方法がわからない高齢のお客様がいらっしゃる。そのようなお客様には、理解していただけるまで丁寧に説明を行うことを心...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分が働いている姿が想像できた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】比較的通る。　【内定者の採用大学・学歴】私文　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】所属していない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・本部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にいつもの採用担当から励ましがあり、それからブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】・趣味の深堀り ・自己PR：気遣いができる ・大変だったこと：アルバイト ・就活の軸：病気や体調不良で苦しんでいる方を支えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前準備して面接官の自己紹介から始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り8問程 なぜInstagramなのか：皆が使っているアプリだから。 チームで動く上で意識した点 ・給料や福利厚生について：給料は重視していな...

【将来的にどのように栃木に貢献するか】私の将来の目標は、貴行の行員として栃木県に根差し、地域のお客さまから頼され、成果でも評価される行員になることです。育ててもらった栃木県の発展に金融面から貢献したいという思いが、貴行を志望する原点です。入行後は、地域金融機関としての役割を自覚し、一つひとつの業務に誠実に向き合いながら、誰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライフプランアドバイザーとしての仕事体験。法人渉外としての仕事体験。一つの課題に対してグループワークを行い、毎日何度か発表がある。支店訪問。取引先の企業訪問。最初に決められたチームで全ての過程を行った。　【ワークの具体的な手順】あまり覚えていない。　【インターンの感想・注意...

【試験科目】性格・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分 言語・非言語：35分 英語：20分　【対策方法】参考書を周回すること。SPIにはある程度の慣れが必要である。

【興味のある専門技術分野を教えてください。】「地質/物理探査/貯留層/掘削/施設/生産/HSE」から興味のある専門技術分野を選択した。　【現時点で最も興味のある専門技術分野を教えてください。】「地質/物理探査/貯留層/掘削/施設/生産/HSE」から最も興味のある専門技術分野を選択した。（私の場合、貯留層を選択した。）　【現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（オンライン） ・会社説明 　・INPEXの理念、事業方針 ・職種説明 　・ジオサイエンス、サブサーフェス、エネルギートランスフォーメーションに関する説明 2日目（オンライン） ・サブサーフェスの説明 ・掘削、貯留層の説明、演習 3日目（対面）...

【(1)あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください.】私のこだわりは失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切る姿勢です.◯◯や研究において思うように結果が出ない経験を重ねる中で、結果はすぐに表れなくとも、挑戦し続けた過程そのものが自分の力になる...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 インターンに参加させていただいた際に、社員さんの雰囲気や働き方にとても魅力を感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と室長クラスの技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからオンライン会議に入室（teams）　【質問内容】・3分程度でライフラインチャートに記載されている内容を説明してください. ・◯◯を始めたきっかけ ・どうして◯◯大会をめざしたのか ・...

【試験科目】ロジカルシンキング、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2セクション、10〜20問ずつ　【対策方法】ない。採点方法が曖昧かつ完全オリジナルのため練習できる教材がない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】「コンサルでは膨大な量のナレッジを短期間で蓄積しなければならないことが多いが、その様な経験があれば教えて」というもの。この一問に対しての深堀りが終わった後にケース面接が行われた。前半と後半が各30分ずつの合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、人物面接、ケース　【質問内容】人物面接の質問は「チームで対立した経験とその対処法について話して」というものであり、一つのエピソードに対して深堀りが行われるものであった。 ケース面接はあらかじめ準備されたファイル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯業界の企業が複数ピックアップされ、各チームが一つ担当する。業界についての概要と各企業がどの様なことに対してコンサルティングを求めているかが記載された資料を渡され、それを元に手書きの発表資料を作成する。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み->リサーチ・フィールドワーク（...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、説明を受けて開始　【GDのテーマ・お題】子供の習い事には何が最適か。 無人販売機の無賃購入者を減らす施策とは　【GDの手順】・全員でお題の背景を洗い出し、意見を出した ・その後そこに対する懸念点を考え、そこへの施策も考慮した。 ・意見をまとめ、発表　【雰囲気】明る...

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語検査　32問（15分）、計測検査29問（15分）、適性検査30分程度　【対策方法】参考書を中心に数回解くことで時間配分や問題傾向を掴むようにすると良い。

【学生時代に最も注力した経験】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯◯◯です。言語・文化・価値観の違いから議論が噛み合わず、当初は◯◯の進捗に支障をきたしました。そこで、フローチャートを用いた工程の可視化や定期的なフィードバックを導入し、互いの認識を合わせる工夫を行いました。この取り組みにより相手の理解度が高まり、信頼関係を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼事業部の1つの部署に配属されたと仮定し、顧客により多く供給するビジネス体験。また、もう一つの部署で利益率を求めながら、案件を完遂するというもの。その後には社員や人事社員の方との座談会が開催された。　【ワークの具体的な手順】顧客のニーズを引き出すために必要な質問や情報をメ...