【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLをクリックして入室。　【質問内容】・1分程度で自己紹介してください。 ・志望業界は何ですか。 ・その中でも野村総合研究所を志望している理由は何ですか。 ・学生時代に頑張ったことを教えてくだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLをクリックして入室。　【GDのテーマ・お題】どの商品を売り出すべきかの施策立案ワーク　【GDの手順】最初に軽いアイスブレイクを行った後、グループワークで用いる資料が配布されました。短時間でそれを読み込み、その資料をもとにグループで話し合いを行いました。最後に、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じで各設問30分程度。　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半には企業説明や、各部署の具体的な業務内容について簡単に説明がありました。その後、グループに分かれて最終日の成果発表にむけてのグループワークが始まりました。最終日は全体の前でプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、プレゼンテーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】PCで録画し、マイページ上に提出。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。※エントリーシー...

【あなたが当社の仕事体験を志望する理由を教えてください。】私が貴社の仕事体験を志望する理由は、事業内容や強みについて理解を深めたいからです。私は将来ものづくりを通して、人々の健康や生活の豊かさに貢献したいと考えています。仕事体験では課題解決業務のグループワークや現場で働く社員の方々との座談会を通じて、貴社で働くイメージを明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインの工場見学では、社員目線で業務を追体験することができました。グループワークは簡単なもので、話し合いの時間は20分弱ほどしかありませんでしたが、その分座談会の時間は長く、一人ひとりに詳しく質問することができました　【ワークの具体的な手順】前半は職種や企業紹介を行い、...

【説明会の具体的な内容】シミックグループの4社の概要と、各社の社員による説明や質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のCRO企業と何が違うのか不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のフィールドが色々ある 社員が気さく　【このイベントを通しての感想】CRA職だけでなく、システムエンジニ...

【説明会の具体的な内容】部署の概要、部門の説明・仕事内容、P&G社員のキャリアについて、社員の方々との座談会（2～3名）、GDなし。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の交流が多く、”チーム”で動いている印象。業務内容が幅広い。海外勤務が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他部署（R&...

【説明会の具体的な内容】部署の説明（ミッションや理念など）、社員の紹介、社員との座談会（約1時間）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大学からITについて学んでいる印象。個人で活躍するイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の方や、理系ではあるが全く異なる領域を学んでいる方がいる。他部署と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】回数をこなす

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザーインターフェース（UI）の設計：ユーザーが直感的に操作できるUIの設計は、アプリの成功に不可欠だ.ユーザー体験（UX）を考慮した設計、ユーザーテストの実施、そしてフィードバックに基づいた継続的な改善が重要だと感じた.　【ワークの具体的な手順】まずはワークの説明、その...

【応募理由（200字）】私は今後大きな返還期を迎える自動車業界に貢献したいと考えています.自動車産業は日本の商品輸出額の約20%を占め、雇用、経済の両面で日本を支える基幹産業です.大学の研究で培った機械・制御工学の知識を活かし、生まれ育った日本の力になりたいと考えました.中でも、小型・中型二輪車や軽自動車のEV化に取り組み...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。】理由は2点ある。1点目は、ワークを通して実際の証券業務を体感したいからだ。私はこれまで部活動を通して、チームメイトと密にコミュニケーションをとることで信頼関係を構築し、キャプテンとしてチームを強くしてきた。チームメイトのモチベーションが下がった時も諦めずに働きかけ、...

【あなたの学生生活における最大の挑戦は何ですか。その取り組みの中で「自分らしさ」を発揮したエピソードを交えて教えてください。】テニス部でリーグ昇格に挑戦したことだ。私は高校入学と共にテニスを始めたため、高校入学以前から競技経験のある他の部員より圧倒的に技術が足りていなかった。試合に出ても勝つことができず、悔しさと実力不足を...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】貴社で「頑張りたい人が平等に頑張りやすい環境を作る」ことを実現したいからである。実現したい理由は、大学のサークル活動で、人一倍頑張る代表が影で揶...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】私は、自分の適性に合った業種で常に成長できる環境に身を置きたいと考えており、貴社のビジネスコンサルタント職でそれが実現できると考えているため、志望します。私は様々な業界に興味がありどの業界にもそれぞれ魅力があると考えています。その興味を活かし貴社のビジネスコンサルタントと...

【趣味や興味があることを教えてください。（100文字以内） ※複数記入いただいても構いません。 】麻雀のプロの試合を見るのが好きです。今まで個人技としての要素が強い麻雀でしたが、最近はチームとして戦うプロリーグ戦などもあるため、戦略や仲間との信頼関係など見所がさらに増えてとても興味深いです。　【部活・サークル・課外活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、2部屋でそれぞれ面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 他業界・他業種ではだめなのか 専攻を選択した理由 英語話せる？ プログラミングできる？ 最近の気になるニュース 挙げたもの以外の気になる領域 強みと、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が感じている社会課題に対して、同様の問題意識を持って実際に働きかけて成果を出している社員さんがいらっしゃった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】サマーインターン経由で30名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・旧帝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】インターンの感想 配属されたグループとお題はなんだったか 引き継ぎで聞いているあなたの関心とは異なるお題だったようだが、その点はどう感じたか OG訪問の感想 （質問ではないが）キャリアを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】強みや自己アピールを含めて自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 学生時代に身につけたスキル NRIの志望理由・コンサル志望理由 どういう大人になりたいか NRIで携わりたい領域 その...

【学生時代に力を入れたこと（人生で頑張ったこと）3つをテーマで書く（一文で大枠の概要を示す）】・生徒会で地域のレストランとコラボ企画を提案し、◯◯万円の売り上げを記録。 ・文化祭のでの部活の展示企画で来場者数前年比1.5倍を記録し、部門最優秀賞受賞。 ・チューターアルバイトで学習計画順守率を◯◯以下から◯◯以上...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望であったこと。 自分が就活時に軸にしていた条件と合致していたこと。 面接してくださった社員の方々の雰囲気がよかったこと。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者研修あり（内定式後）　【採用人数・倍率】160人くらい？　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 少し雑談してから、面接開始 　【質問内容】･志望動機 ･なぜITなのか ･学生時代に頑張ったこと ･長所、短所 他にも質問があったが、個人的内容が多いのでここでは省略します。 一つの...