【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生の時に力を入れたこととその深掘り（苦労したこと、それをどう乗り越えたか）、他に学生時代に挑戦したこと、なぜインターンシップに参加したいのか、航空業界に必要だと思うこと、逆質問が約二問分ぐらいの時間が取...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【あなたの強みとその強みを活かしたエピソード（200字）】◯◯として約⚪︎名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。部員間のモチベーションの差という課題に対して、私は各部員が練習前にマネージャーにその日の練習における目標を伝えるとともに、練習の振り返りを共有するよう提案しました。結果、練習の平均参加回数は増加し、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に希望したテーマの中で各班に別れて新規プロジェクトの考案を行う。2日目に6分間でプレゼンテーションを行い、優勝した班は全体でも発表を行う。この発表には役員の方たちも来て下さるので緊張感はあるが、存在感を示せる。　【ワークの具体的な手順】最初に現状分析を行い、足りていない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「スズキの強み」を発見するグループワーク。最初の1時間は講義中心、その後はグループでの作業を行う。1グループ4名と少人数なのでオンライン上でも発言がしやすかった。スライド1枚を作成し、最後に各グループの代表者が発表する形式だった。フィードバックあり。　【ワークの具体的な手順...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいる研究テーマを記入してください。】◯◯を専攻し、現在の教育や社会のあり方について根本的に問い直すことに取り組んでいます。春学期は、◯◯に関連する文献を読み、議論を行いました。また、研究テーマは「◯◯」です。◯◯を学ぶ中で◯◯について関心を持ち、社会問題を生み出す要因となる、...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】Web説明会において◯◯様が、貴社では「誰もが思いつくようなことを、誰も真似できないようなレベルで実行することが求められる」とおっしゃられており、能力に限らず仕事への情熱を重要視する社風に魅力を感じました。　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の...

【**未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。** ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna**]（https：//www...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください（400-600字）】私は学習塾でアルバイトをしていました。アルバイトは10人ほどの学生と2人の主婦であり、各人は毎月勤務可能な時間をグループLINEに送信し、代表学生がシフト表を作成していました。しかしシフトの作成は手作業で行...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていません。一般的な量と時間でした。　【対策方法】SPI問題集のアプリ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスの効果検証を行いました。サービスの投資対効果を算出し、来期の継続受注に向けた新施策の提案を行いました。コースは2つあり、同じテーマに取り組んだ人もいれば、レコメンドエンジンの改善というテーマに取り組んでいる人もいました。　【ワークの具体的な手順】基本的に個人ワークで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年前に他社から転職してきたエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になると面接が始まる。 30分間ではありえないくらいの量の質問がされた。 最後に逆質問をして終了。 2週間以内に連絡をすると言われたが、翌日には結果が来た。　【質問内容】簡単...

【これまでに残した最も大きな成果】私がこれまでに残した最も大きな成果は、個別指導塾のアルバイトとして、20◯◯年度の中学入試において、生徒2名を◯◯中学に合格させたことだ。自身の中学受験での経験や失敗を活かし、最難関中学を受験する生徒を指導したいという思いから、そういった希望を持つ生徒が多く通う個別指導塾でアルバイトを始め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり5名ほどで構成され、社員の方がメンターとしてついていた。チームと個人のワークが両方課された。ワークはコンサルティング業務を模したものだった。どちらもメンターの社員の方に対して発表をした。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて少しアイスブレイクをした後、すぐ...

【試験科目】言語・計数・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は、言語・計数は35分、構造把握は20分、性格検査30分であった。　【対策方法】市販のWEBテスト対策問題集を使った。構造把握については、個別に対策問題集を買って対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションや会社説明で終わった。その後懇親会があった。 2日目は東芝の博物館に行き、東芝自体を知る内容であった。 3日目以降は、セキュリティ技術を自分たちで調べ、それを社員の方にプレゼンする内容だった。　【ワークの具体的な手順】全体的に個人で進めることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】参加事業部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し始まる。　【質問内容】なぜ東芝のサイバーセキュリティ部門に志望したのか、現在行っている研究について、逆質問 深堀がひとつもなく面接ではなく面談の雰囲気だった。応募者が少なかったこともあったのか、志望すればほ...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。】貴社のインターンシップの志望理由は、サイバーセキュリティ事業への理解を深めると同時に、私が持つセキュリティ知識と、実際の事業との繋がりを認識するためです。私は近年のサイバーセキュリティ需要の高まりとともに、それに強い関心があります。貴社の...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は「一人一人に合わせた価値の提供」を実現させたいと考えている。この想いは予備校でのアルバイトにおいて、進路指導を行いながら様々な生徒と向き合った経験から生まれた。コンシューマ営業は自分が商品やサービスを売...

【選択したタイプにまつわるエピソードを教えてください。（選択したタイプ：リーダー）】「文化祭の劇の監督・脚本家としてクラスを演劇部門賞に導いた経験」を取り上げる。 　私が最初に提出した脚本は、担任と実行委員から「演劇化しにくい」と指摘された。課題を特定するため、他クラスとは異なり、試作段階から脚本をクラス全員に開示した。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【GDのテーマ・お題】20代に流行する新たなサービスを考えよ　【GDの手順】はじめに社員様からルール説明があり、その後2分間の個人作業の時間が与えられた。その後ブレイクアウトルームに移動し、25分間のディスカッションを行った。前提を確認した後、各自が個人作業でまとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　4、5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・そもそもそのサークルに入ったきっかけ ・最も困難だった点 ・仕事との接点 志望理由 ・プロジェクト企画に興味がある理由 ・企画立案の経験 ...

【試験科目】言語・非言語・性格 非言語は空欄推測タイプだったので注意　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「カード利用促進に繋がる新たなプロジェクトを打ち出せ」というもの。1～3日目はオンラインで、企画立案の講義を挟みつつ、ディスカッション・調査を行った。4、5日目は大坂オフィスで発表・座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】課題設定の講義→課題設定のワーク 企画立案...

【自己PR動画（1分だが、何回でも撮り直し可能）】目標達成への貪欲さとバイタリティについて。　【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300）】ESS英語劇大会で50人チームのリーダーを務め、建設的なコミュニティづくりと優勝の両立を目標に半年間取り組んだ。しかし目標達成に向け前例の分析を重ねると、ストイックな演技指導と...