職種別の選考対策
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25年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.336092 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 基幹職(オープンコース)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月中旬 |
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実施場所 | オンライン+大坂オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム1人+運営 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 東京一工~早慶マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「カード利用促進に繋がる新たなプロジェクトを打ち出せ」というもの。1~3日目はオンラインで、企画立案の講義を挟みつつ、ディスカッション・調査を行った。4、5日目は大坂オフィスで発表・座談会を行った。
ワークの具体的な手順
課題設定の講義→課題設定のワーク
企画立案の講義→企画立案のワーク
…というように、ステップ毎に講義とワークを繰り返した。
インターンの感想・注意した点
ESの役割選択で選んだ項目(リーダー・アイデアマン・サポーター)と自分の振る舞いに一貫性を持たせた。先に述べたように、選考でも役割(得意・不得意)の自覚が見られていたため、5日間通して選考と同様のスタイルでバリューを発揮するようにした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考や限定座談会
インターン中の参加者や社員との関わり
社員様はかなり親密であり、業務上の質問以外にも、プライベートの過ごし方や大坂オフィス周辺の観光情報まで親身に教えてくれた。また、社員様から学生に声をかけることも多く、議論にズレがあると、積極的に修正していただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、WLB重視
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、WLB重視、サービス精神旺盛
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