【承諾/辞退理由の詳細】製薬企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】40-50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に人事と共に入室→終了後、人事と共に退室し、軽くオフィス見学　【質問内容】自己紹介、選考状況、研究内容、なぜ開発か、入社後取り組みたい分野、CRAの業務に関して活かせるあなたの強みとそのEP、人と折衝する際にどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】自己紹介、TOEICのスコアについて、学生時代に力を入れたこと（なぜ取り組んだか、規模感、大変だったこと）、バイト（意識していること、大変なこと）、製薬業界・開発職の志望理由、CRA職の業務内容の理解確認、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。他社のものと同程度と記憶しています。　【対策方法】一般的な参考書を解いて傾向を掴んでおけば問題なく対応できます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署（開発、マーケティング、薬事など）や社内活動団体の講義があり、その後にそれに関係するワークをグループで行った。その後、各グループでワークについて発表を行う、という流れを1日あたり2,3回繰り返した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・注...

【BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】　”世界中の人々の健康に貢献したい”という情熱を、貴社でならば実現することができると考えたからです。貴社は専門性の高い疾患領域にスペシャリティを持ち、革新的な医薬品開発により「患者さんの人生に違いをもたらす」ことができるリーディングカン...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務により掲載不可　【GDの手順】前提確認、議論の発散、収束、結論、というお決まりのテンプレートに沿って議論を進めた。最後に発表があるので役割を最初に決めておくと良い。　【雰囲気】厳格というほどでもない　【注意した点・感想】ネガティブチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室　【質問内容】1.自己紹介 2.コンサルを志望している理由 3.その中でもEYを志望している理由 4.フェルミ推定（リモートワークが無くなったと仮定したときに、全国の通勤者の変化を推定） 基本的な質問30...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他者のコンサルであるような事業創造を行う。1日目には基本的な知識のインプットを行い、2日目から本格的なワークを行う。最終日にはプレゼンがあり、そのプレゼンをもとに順位が決まる。斬新的なアイデアを出したチームは高く評価されていた。　【ワークの具体的な手順】知識のインプット、ワ...

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は将来、停滞する企業に対して新規事業立案を行い、社会に対して新たな価値を創出していきたいと考えている。これは経営学部の講義を受ける中で、数多くの企業が既存事業へのこだわり故に新規事業に踏み出せず停滞している現状を知ったことがきっかけである。こういった現状に対して、自身が経営コンサル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】他企業でWEBテストを受けて慣れておけば基本的には問題ない。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】企業オリジナルなので対策なし。 他のspi 対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンシューマープロダクツ事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこととその深掘り 実践的な質問ー英語で書かれたある商品に関する資料を画面共有で見せていただき、その商品を誰にどう届けるのかと...

【承諾/辞退理由の詳細】やはりやりたいことができるというのが強かった。 化粧品業界がどうしても好きだった。 　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15-20人　【内定者の採用大学・学歴】文系院生や学部生。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンシューマープロダクトの方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機→面接部屋に案内→面接 4名用の小さなmeeting roomで面接します。　【質問内容】•my biggest achievement についてのプレゼン5分間 •志望動機 •...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字）】インドネシアの小学校で◯◯ヶ月間健康教育のボランティアとして活動し、文化の壁を越えた生徒との関係構築および授業進行に挑戦した。◯◯名の生徒を持つ◯◯年生の講師としてアサインされ、毎日授業を行った。全員が参加する授業を目指したが、当初は◯◯名しか積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→開始　【質問内容】自己紹介 志望動機とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 英語での質問→お金が1億？（金額は忘れた）あればどのように使うか　 -英語での質問は英語力を見たかったみたいなので、深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、中堅社員の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に移動　【質問内容】人事の方からの質問↓ 自己紹介 志望理由（一分程度で） 学生時代に力を入れたことの深堀 社員の方から質問↓ どうしてその街を作りたいのか 日本でそれ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分、英語：15分　【対策方法】他社の選考を受けて対策する、テストセンターの参考書で勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員一人と人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接室に移動　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことについて質問、やり直すならどうする？その強みは当社でどう活かせる？他に学生時代に頑張ったことは？自覚している弱みはなに？ 志望理由、...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいこととそのように考えた理由（300字以内）】「その土地ならではの魅力を引き出し、誰もが誇れる街を創りたい。」 私は◯◯で生まれ育ち、地域の変遷を身近に感じながら成長した。◯◯は歴史と先進性が交差し、多様な人々の感情を生み出してきた。その姿に魅了され、「街が人々の誇りを育む」ことを実感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本を数周し、中でも周囲と差をつけやすい推論の分野を中心に演習を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこととその深堀(何が困難だったか、どう工夫したか、リーダーとしてどう立ち回ったか) 志望動機とその深堀(この会社でどんなことをしたいか、魅力を感じている点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこととその深堀(何が困難だったか、どう工夫したか、リーダーとしてどう立ち回ったか) 志望動機とその深堀(この会社でどんなことをしたいか、魅力を感じている点、キ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付・待機→面接→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこととその深堀(何が困難だったか、どう工夫したか、リーダーとしてどう立ち回ったか) 志望動機とその深堀(この会社でどんなことをしたいか、魅力...