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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと

◯◯のアルバイトにて繁忙期の顧客満足度改善に注力した。「相談したいが待たされる」という不満が増加し、丁寧な接客が必ずしも満足に繋がらないと痛感したからだ。当初、効率化を狙い主観的な「断言型提案」を導入したが、上司から顧客軽視だと指摘を受けた。原因は、顧客ニーズを捉える客観的根拠がなく、接客が個...

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入社後実現したいこと

金融経済教育が遅れ、制度と行動が分断している日本で、消費の瞬間に未来投資を組み込む「ライフイベント連動型金融インフラ」を構築したい。新NISA等の制度はあるが、実際に投資行動に踏み出せる人は限定的である。そこで、人生の節目に大切な人を想って消費をする瞬間を、将来への備えの起点にする。例えば、ラ...

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内定

27年卒 5days インターンシップ / 本選考

九州大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間企業のオフィスでインターンシップを行います。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の部署に配属されてそれぞれの部署で実際に取り扱っているプロジェクトに重なる内容の課題に取り組みます。最終日には成果報告発表があります。開発業務からコンサルタント業務まで幅広い人によって様々...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・逆質問 ・インターンの感想 ・インターンで印象に残っていること ・なぜNRIを志望するのか ・なぜこの部署を志望するのか ・学生時代に何を頑張ったか ・自分の長所と短所はどう自己分析してい...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

九州大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して、社員さんの雰囲気を知れていることが理由の1つ。実際に働くイメージができているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】例年500人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝国大学が大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンでとても優秀で真面目に業務に取り組む社員を目の当たりにし、この環境で働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】他社の選考はすべて終了・辞退したうえで内々定を承諾するよう言われる。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】約500人。倍率...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください 】私は◯◯事業本部で、特定業界に閉じずに社会や企業の課題を横断的に捉え、新規サービスの立ち上げや業務変革を推進したい。インターンでは、要望を受けるだけでなく「そもそも何を変えるべきか」を起点に議論し、関係者を巻き込みながら構想を実装まで落とす姿...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300字以内）】◯◯分野で、◯◯を実現するシステムを作り上げたい。インターンシップでは、◯◯という◯◯部の事業内容に強い魅力を感じた一方で、◯◯を課題に感じた。この◯◯という課題は、IT業界全体としても取り組む必要があるもので、貴社の◯◯という強...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで配属された本部の部長以上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続 → 面接 → 退出　【質問内容】■質問 冒頭逆質問（10分） 逆質問を終えてどう感じたか 志望動機 キャリアパス 研究内容 学生時代に力を入れたこと...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模、待遇、社風、キャリア選択の広さなど自分の軸に一番当てはまっている企業だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】適宜活動状況を聞かれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】採用人数は全体で500人ほど。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶の理系院生がほ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことはなんですか？】私は◯◯として、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 ◯◯のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれました。まず...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 インターンシップ　ITソリューションコース / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】１日目に横浜オフィスに集合。最終日も横浜オフィスで発表会の後、合同懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接を基に学生それぞれが各部署に配属され、業務に取り組む。私の配属先では過去のその部署での業務内容を体験した。もう一人の学生と二人で、必要に応じて社員の方と議論しながら、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
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