【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・周囲を巻き込んでリーダーシップをとった経験とどのようにリーダーシップをとったのか →どのように施策を選定したのか →実際に苦労した点 →自分がやめ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)】個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに訪問後、ソファに座って待機。その後、別室に学生計3人と一緒に案内の上、事前確認書・履歴書の内容を最終確認。終了後は順次1人ずつ面接に案内される。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介(名前・ガクチカ概要) ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社よりも学生に温かい人は少なく感じた。お客様への姿勢もどうなのか、疑問に思ったため、自身の考えとは異なると思い辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人もある程度多い印象。

【あなたが思い描く2050年の社会について】人と機械が互いの強みを活かし合い、協力して働く社会になっていてほしいです。AIやロボットが危険な作業や単純業務を担うことで、人はより創造的で価値ある仕事に集中できると考えます。テクノロジーが人の代わりではなく“支える存在”として寄り添うことで、誰もが自分の可能性を発揮し、生きがい...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトにて繁忙期の顧客満足度改善に注力した。「相談したいが待たされる」という不満が増加し、丁寧な接客が必ずしも満足に繋がらないと痛感したからだ。当初、効率化を狙い主観的な「断言型提案」を導入したが、上司から顧客軽視だと指摘を受けた。原因は、顧客ニーズを捉える客観的根拠がなく、接客が個人...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が確約されていなかった点がネックだった。より志望度の高い企業から内定をいただけていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【上記回答について、選択した理由やエピソードなど、アピールできる実績をなるべく具体的にご入力ください。】研究活動では実験データの処理に○○で作成されたプログラムを使用しており、パラメータの設定変更や関数の追加などを行いながら運用している。　【希望職種】システムエンジニア職　【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己紹介とあなたの魅力を3分程度で ・学生時代に力を入れたこと深堀り ・チームとしての困難だったこと ・この経験を踏まえて、今行っていることはあるか？ ・どのような活動でもいいが、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分。SPIのWebテスティング。　【対策方法】参考書を2〜3周したのち、他の企業のWebテストで経験を積むことで慣れていった。一般的なSPIの対策をしていれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・金融分野のDXで重要だと思うこと ・自分に足りてないと思う部分（弱み） ・入社してからやりたいこと...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力・チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】◯◯店で新人離職ゼロという目標を設定した。業務の属人化という根本...

【趣味・特技・アルバイト・起業等教えてください。】私の趣味はドラム演奏です。高校時代から憧れていたこともあり、大学入学を機にドラムを始めました。学業や部活動との両立に苦戦することもありましたが、レッスンを受けながらコツコツ練習を続け、演奏できるフレーズが増えていく喜びを日々感じています。他の楽器と一体感のある演奏ができたと...

【"当社を志望する理由を教えてください。　 ※ESの選考を通過すると、AIとの録画面接を予定しております 　その際に利用可能ですので、お手元に内容を控えていただくと便利です 300文字以下"】私が三菱ケミカルを志望する理由は、化学という基盤産業を通じて、自らの意思決定が顧客や社会の意思決定構造そのものに影響を与えられ...

【試験科目】言語。非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】一般的な参考書を2周程度し、試験の問題傾向に慣れるとともに、他社で同様の形式を受験した。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。300文字以下 】◯◯でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、3位入賞へと導いた。その準備期間は僅か◯か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「◯◯」を定めたが、課題は2つあった。1つ目はテーマの指定がなく、アイデア出しで困惑した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ 生命保険について学ぶ 販売チャネル理解ワーク 商品マーケティング戦略ワーク ＜2日目＞ 支部長の業務理解ワーク 支部長でVitalityの顧客数の増加を図るワーク（新規事業立案系） ＜3日目＞ 発表 座談会 ＜4日目＞ 支部長座談会 ＜5...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界であったため。　【内定後の課題の有無】内定者交流会がオンラインだったため、対面で開催して欲しかった。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください】貴社は、医療・ヘルスケア分野においてデータを活用した状態把握や個別最適な支援をデジタルの力で社会実装している点に魅力を感じています。特に、自立支援事業で自治体や地域包括支援センターと連携し、高齢者の生活機能を見える化し、介護予防を支援する仕組みは、私の研究で目指してき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてきているので時間になったら接続。　【質問内容】一次面接では、基本的な人物理解を目的とした質問が中心でした。主に、自己紹介、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深掘り、志望動機、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内。交通費の精算後面接。　【質問内容】主に自己紹介、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深掘り、志望動機、入社後にやりたいこと、自分の性格に関する深掘り、これまでの失敗経験、そして最後...

【内容】会社について。選考フローの説明。若手社員の質疑応答。　【注意した点・感想】 実際に参加してみて感じたのは、「想像以上に社員の方の雰囲気が穏やかで、話しやすそうだった」という点である。特に印象的だったのは、事業内容の説明だけでなく、「なぜその事業に取り組むのか」という背景や社会的意義まで丁寧に説明していたことだ。 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり詳細に覚えていませんが、一般的な適性検査だったと思います。　【対策方法】特に意識したのは、「すべて解こうとしないこと」である。SPIは満点を取る試験ではなく、限られた時間の中でいかに効率よく得点するかが重要だと気づいたため、解けない問題に固執せず、取れる問題を確実...

【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社のオフィスで、5日間のインターンを行った。インターンでは、3人/グループとなり、3グループに分かれてワークを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外禁止なので伏せるが、SE業務についての座学に加えて、実際のワークの中で、より実体験的にSEが普段行...

【学部の研究テーマ】大腸菌における◯◯と◯◯の定量解析　【学部の研究内容】大腸菌が示す◯◯と呼ばれる◯◯に着目し、その原因と意義の解明を目指した。 大腸菌はべん毛を回転させて泳ぐが、特定条件下で◯◯は変化する。 そこで私は、べん毛の構成要素に変異を加えた菌体を作製し、顕微鏡下で◯◯を比較・解析することで、◯◯に関与する...