職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
No.505618 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日+1日+1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<1日目>
生命保険について学ぶ
販売チャネル理解ワーク
商品マーケティング戦略ワーク
<2日目>
支部長の業務理解ワーク
支部長でVitalityの顧客数の増加を図るワーク(新規事業立案系)
<3日目>
発表
座談会
<4日目>
支部長座談会
<5日目>
人事部座談会
ワークの具体的な手順
状況整理→議論→資料作成
インターンの感想・注意した点
インターン中のワークを非常に見られており、その評価が選考に影響することを感じました。相手の言うことを聞き、その上でさらなるアウトプットの質の向上を目指すことを心掛けました。柔軟な姿勢を持つこととその場の雰囲気を楽しむことも意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に自分たちの班のメンバーとしか関わりを持たないので、他の班の状況などはわかりません。
インターン中は、社員の方々がうろうろしているので、わからないことがあればすぐに聞ける環境にありました。
座談会の回数も多いので、社風や業務内容の理解は深まると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
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