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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で10人
参加学生数 50名
参加学生の属性 ボリューム層はMARCHや関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

支部長として営業職員をマネジメントしながら、支部の課題を捉え成果を出すためのマネジメント課題に取り組んだ。
具体的には、担当しているエリアが指定されているので、その地域や顧客の特徴を前提に支部の成果をあげるワーク見取り組んだ。

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ワークの具体的な手順

前提条件や課題の提示→グループで課題を整理→グループで施策の検討→発表

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インターンの感想・注意した点

支部長視点で物事を考えるため、チームとしてどう成果を出すかというのを常に意識しながらインターンに取り組んだ。
意見を出すときには根拠とその考えまでに至った背景を伝えることを意識した。
また実際に実行できるのかも意識して考えた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは2日間を通してグループワークの時間が多かったため、密にコミュニケーションをとることができた。
社員さんとは座談会の時間が多く取られていたので、そこで疑問点や聞いてみたいことなど聞きやすい環境が整えられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅く厳か。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかい人柄。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】支部長の立場に立ち、営業職員を束ねて成果を出すためのマネジメント課題に取り組んだ。具体的には、担当エリアや顧客特性を前提に、どのように営業職員を採用・育成し、活動量や提案の質を高めていくかを検討した。また、Vitalityなどの重点商品をどう現場に浸透させ、成約につなげるか...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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