27年卒 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
No.515768 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業本社（八重洲） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間（半日×2日） |
| 参加社員数 | 1部屋に7人前後 |
| 参加学生数 | 100人弱 |
| 参加学生の属性 | 特に学歴で絞られているとは感じませんでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある支部の支部長という立場を想定し、限られたリソースの中でどのような販売チャネルを通じてどのような顧客層に対してどのようなアプローチを行うかを、グループでディスカッションしながら戦略を組み立てるワークでした。初日には業界の基礎知識や同社の主力サービスに関する講義もあり、2日目に成果を発表する構...
ワークの具体的な手順
初日は業界や自社サービスに関する講義を受けた後、各グループに分かれてワークを開始しました。担当する支部の情報を読み込み、どのチャネルでどの顧客層にアプローチするかをチームで議論し、戦略を組み立てました。2日目はワークの続きを進めて最終案をまとめた後、各グループが成果を発表し、社員の方々からフィ...
インターンの感想・注意した点
支部長という立場を疑似体験することで、個人の営業ではなく組織全体を動かす視点で戦略を考える難しさと面白さを感じられたことが最大の学びでした。講義で学んだ業界や自社サービスの知識をワークに落とし込む過程で理解が深まり、ワーク中はメンバーの意見を引き出しながら議論を前進させる役割を意識したことも、...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はメンバーと議論を重ねる時間が多く、参加者同士で活発に意見交換ができました。社員の方々は各グループにサポート役として付いてくださり、質問や相談がしやすい雰囲気で、議論の方向性や戦略の組み立て方についてアドバイスをいただけました。ただし社員と深く関わる時間自体は限られていた印象です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界全般に共通する、個人向けの営業が中心で、対面での関係構築を大切にする堅実な企業というイメージを持っていました。マネジメント業務の具体的な内容や、同業他社と比較した際の同社独自の特徴についても、参加前はあまり明確なイメージを持てていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
支部長業務の疑似体験を通じて、単なる営業ではなく組織全体を動かすマネジメントの側面が大きい仕事だと理解できました。販売チャネルの戦略設計や人材育成といった経営的な視点が強く求められる職種だという認識に変わり、社員の方々も親しみやすく誠実な印象を受けました。業界や業務への解像度が大きく高まったイ...
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