【説明会の具体的な内容】SHIFTの概要を紹介 エンジニア職についての説明 ・案件アサインの流れ ・教育制度 ・SHIFTの給与 ・SHIFTの社風・部活動　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員数の多い企業.コンサルタントの多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニア職も活...

【説明会の具体的な内容】シミックで働かれている職種がそれぞれ異なる社員さんが、これまでシミックでどのような職種やキャリアを歩んできたのかの説明、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRO最大手、新薬創出、穏やか、チャレンジブル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦できる環境有、自分の思い...

【説明会の具体的な内容】企業説明や様々な職種の社員の方々のお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全社員の方々が明るく笑顔が素敵。とても元気な社風があるイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイバーシティや多様性をとても重要視しているため、性別や経歴を問わず様々なタイプの社員の方々がいる。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中にチームビルディングや問題解決、新規事業立案に関してエムスリ―役員からプレゼンテーションがあった。1日目午後には上記を活かして「日本の上場企業1社に対して100％子会社化のM&Aを行い、新規事業を立案せよ」というワークを制限時間2時間ほどで行い、グループワーク...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】所要時間合計65分　【対策方法】一般的な対策本で十分だと思われます。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（400字以内）】得たいことは2点ある。1点目は貴社の総合コンサルタントとして蓄積されてきた知見や課題解決のアプローチ法を肌で感じることだ。貴社の強みは多くの分野に精通した人材を多く抱えているため、先進技術に対しても知見が深いことであると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】年に2％ずつ売り上げの低下している、ビジネス街に店を構える老舗酒店の売り上げ改善施策を考えてください。という設問でした。15分思考で5分で発表でした。その後施策に関する質問をすこしさ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。　【対策方法】特に対策していなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後はすぐに退室。　【GDのテーマ・お題】外国人労働者を考慮した、大企業の次世代の人事戦略。　【GDの手順】張り切りすぎている人が多い印象でした。初GDの人も多く序盤は議論にまとまりがなかったが、後半から慣れている人が中心になって進めることができたため結論にたどり着くこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中堅私立学校の収益改善策がお題でした。途中にロジカルシンキングの講習や、スライド作成・発表のコツなどの講義もあり、ワークの時間は3DAYSにしてはかなり短かった。全体としてかなり洗練された運営で、もたつきがほとんどなかったです。　【ワークの具体的な手順】初日の最後と二日目の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueにて行う　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are inte...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト1人、VP1人（いずれもリクルーティングチーム）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・気になるM&Aは何か ・起業した事業のビジネスモデルについて ・起業した事業の事業領域における企業の株価は今後どうなる...

【How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to（150 word limit）. 】◯◯に関する勉強会の開催で培った傾聴力と起業で発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：「某テック企業に対する買収提案」 1日目：投資銀行部門紹介、バリエーションに関する講義、ワーク（M&Aで買収する企業や、買収に際してどのように資金を調達するのかなど） 2日目：ワーク 3日目：ワーク、MD陣の前での最終発表 ほぼすべての班が終了時間後もワーク...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私は◯◯での経験を通して「◯◯」へモチベーションを感じるとわかった。実際に業務の中で「企業の戦略・事業等の変革」を行い企業価値を最大化させる戦略コンサルタントを志望する。さらに私の叶えたいコンサルタント像である「◯◯」が達成できるかを知るため、イ...

【試験科目】言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】上級公務員試験の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室 最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。 そのルームで思考時間を5分強とる。 時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】・軽い志望理由 　・なぜコンサルティング業界を志望しているのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（マネジメントディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室 最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。 そのルームで思考時間5分強をとる。 時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】身近なものに関するフェルミ推定＋ケース ファースト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・ワーク 　　　・大型家電量販店の成長戦略について ・パネルディスカション ・座談会 ワーク以外の時間も長く、ワーク自体は意外と短い。 ワーク以外の時間では、自社のことを知ってもらおうという姿勢がかなり感じられた。　【ワークの具体的な手順】論点...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・創業の経緯と想い ・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの構成 ・ビジネス領域 ・ジョンソン・エンド・ジョンソンの特徴 ・職種・セクター間の異動 ・Regulatory Affairs職（薬事）の主な仕事 ・薬事の醍醐味 ・薬事職のやりがい ・インターンシッ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、職種紹介、プライベートとの両立、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多いという印象を持った。柔らかい雰囲気の人とハキハキした人がどちらもいた。　【このイベントを通しての感想】仕事内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性職員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分待って、面接が始まった。　【質問内容】前回の面接の評価が良かったため、事前に電話がありました。なので、最初に合否を言われ、そのあとは雑談が基本でした。どこの部署にいきたい？であったり、将来的なお話が一部ではありました...

【試験科目】教養科目、専門科目、専門記述　【各科目の問題数と制限時間】教養40問　専門40問　専門記述1問 それぞれ約2時間　【対策方法】予備校や解きまくりテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中央がお偉いさんだと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ほどの待ち時間があった。　【質問内容】ストレス耐性、自己PR、自己紹介、理想の上司像、友達からどういう性格かと言われるか、スポーツはしていたか、クレーム対応はしたことがあるか、継続するために必要なことは、併願...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望であった為　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】公開されていません。　【内定者の採用大学・学歴】march 関関同立　地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サッカー部、ラグビー...