【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（400字以内）】得たいことは2点ある。1点目は貴社の総合コンサルタントとして蓄積されてきた知見や課題解決のアプローチ法を肌で感じることだ。貴社の強みは多くの分野に精通した人材を多く抱えているため、先進技術に対しても知見が深いことであると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】年に2％ずつ売り上げの低下している、ビジネス街に店を構える老舗酒店の売り上げ改善施策を考えてください。という設問でした。15分思考で5分で発表でした。その後施策に関する質問をすこしさ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。　【対策方法】特に対策していなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後はすぐに退室。　【GDのテーマ・お題】外国人労働者を考慮した、大企業の次世代の人事戦略。　【GDの手順】張り切りすぎている人が多い印象でした。初GDの人も多く序盤は議論にまとまりがなかったが、後半から慣れている人が中心になって進めることができたため結論にたどり着くこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中堅私立学校の収益改善策がお題でした。途中にロジカルシンキングの講習や、スライド作成・発表のコツなどの講義もあり、ワークの時間は3DAYSにしてはかなり短かった。全体としてかなり洗練された運営で、もたつきがほとんどなかったです。　【ワークの具体的な手順】初日の最後と二日目の...

【How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to（150 word limit）. 】◯◯に関する勉強会の開催で培った傾聴力と起業で発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：「某テック企業に対する買収提案」 1日目：投資銀行部門紹介、バリエーションに関する講義、ワーク（M&Aで買収する企業や、買収に際してどのように資金を調達するのかなど） 2日目：ワーク 3日目：ワーク、MD陣の前での最終発表 ほぼすべての班が終了時間後もワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト1人、VP1人（いずれもリクルーティングチーム）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・気になるM&Aは何か ・起業した事業のビジネスモデルについて ・起業した事業の事業領域における企業の株価は今後どうなる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueにて行う　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are inte...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私は◯◯での経験を通して「◯◯」へモチベーションを感じるとわかった。実際に業務の中で「企業の戦略・事業等の変革」を行い企業価値を最大化させる戦略コンサルタントを志望する。さらに私の叶えたいコンサルタント像である「◯◯」が達成できるかを知るため、イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（マネジメントディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室 最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。 そのルームで思考時間5分強をとる。 時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】身近なものに関するフェルミ推定＋ケース ファースト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・ワーク 　　　・大型家電量販店の成長戦略について ・パネルディスカション ・座談会 ワーク以外の時間も長く、ワーク自体は意外と短い。 ワーク以外の時間では、自社のことを知ってもらおうという姿勢がかなり感じられた。　【ワークの具体的な手順】論点...

【試験科目】言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】上級公務員試験の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室 最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。 そのルームで思考時間を5分強とる。 時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】・軽い志望理由 　・なぜコンサルティング業界を志望しているのか？...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・創業の経緯と想い ・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの構成 ・ビジネス領域 ・ジョンソン・エンド・ジョンソンの特徴 ・職種・セクター間の異動 ・Regulatory Affairs職（薬事）の主な仕事 ・薬事の醍醐味 ・薬事職のやりがい ・インターンシッ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、職種紹介、プライベートとの両立、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多いという印象を持った。柔らかい雰囲気の人とハキハキした人がどちらもいた。　【このイベントを通しての感想】仕事内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中央がお偉いさんだと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ほどの待ち時間があった。　【質問内容】ストレス耐性、自己PR、自己紹介、理想の上司像、友達からどういう性格かと言われるか、スポーツはしていたか、クレーム対応はしたことがあるか、継続するために必要なことは、併願...

【試験科目】教養科目、専門科目、専門記述　【各科目の問題数と制限時間】教養40問　専門40問　専門記述1問 それぞれ約2時間　【対策方法】予備校や解きまくりテキスト

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望であった為　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】公開されていません。　【内定者の採用大学・学歴】march 関関同立　地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サッカー部、ラグビー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性職員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分待って、面接が始まった。　【質問内容】前回の面接の評価が良かったため、事前に電話がありました。なので、最初に合否を言われ、そのあとは雑談が基本でした。どこの部署にいきたい？であったり、将来的なお話が一部ではありました...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は二つある。一つ目は損害保険業界の理解を深めることだ。私は縁の下の力持ちとして集団が円滑に活動できるよう支えることが多く、人や企業の挑戦を支える損害保険業界に興味を持った。実際の業務に近い形で行われるグループワークやプログ...

【説明会の具体的な内容】・製薬業界について ・アストラゼネカについて ・職種について ・パネルディスカッション ・Q&A ・各種案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系というのもあり、社員さんはさばさばした個人主義の方が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務外...

【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・バリューチェーン ・企業理念 ・たばこの研究開発課題 ・研究開発拠点 ・製造カテゴリーの仕事　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこを吸う社員が多くて煙草を吸わない社員は働きにくいのではないかと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について　【GDの手順】面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始まった（議論30分、発表・質疑応答5分程度）。 議論の流れとしては、前提・背景確認→現状分析→課題...