【試験科目】標準型（計数、言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数9問　18分 言語12問　12分 性格　【対策方法】参考書籍を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（水色の本） TG-WEB

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7人でグループワークを行った。 内容は、とある企業の経営課題の解決に向けた新規事業立案を行った。 その際の、企業の経営に関するデータが与えられ、その分析結果を用いた提案を行った。 最後には、班でのプレゼンもある。　【ワークの具体的な手順】社員がチームに1人立ち...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。 （文字数自由、システム上の最大入力文字は2000字）】私の最大のチャレンジは、個別指導塾における「（1）新人講師継続率の向上」と「（2）成績表の回収率100%」を達成するために、「（3）新たな企画の立案」に挑戦した事だ。 （1）私の教室は他よ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.新規事業立案及びM&AについてのGD、2.グローバルビジネスにおける戦略立案についてのGDを主に行なった。各グループ3〜5人に分かれる。それぞれ議論時間は120分、発表時間は4分。社員からのQ&AとFBがある。 GD以外には、戦略立案についての講義や活躍社員による事業...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果" を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述せよ】集団指導を行う学習塾において、中学受験の◯◯と高校受験の◯◯の講師として働き、担当生徒◯◯人の第一志望合格率が80%以上という成果を出した。これらの担当生徒は、受験までの3年間受け持った。したがっ...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献したい」という夢が私にとっての原動力です。現在、日本の企業はDXや経営改革などの大変革期に立たされています。この時期に最も必要とされるのは、未来を見越した経営戦略を策定する能力です。そして、こ...

【試験科目】ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】2種類のゲーム　【対策方法】地頭の良さを見る感じなので、対策はできないと思った方がいい。進め方だけ事前に確認し、ミスしないようにしてください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始　【質問内容】典型的なケース面接が出題された。友人とは内容は異なったが、自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍にする施策を考えるという典型的なお題であった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みなさんご存知だと思うが、課題解決型のワークショップが開かれます。内容はケース面接を大きくしたようなもので、チームに分かれて、売上高を伸ばすための施策について、ディスカッションをしました。座談会や個別面接も行われます。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションの後、最終日に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われました。一次面接では自分の経歴と関連した内容のケース面接でしたが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。内容としては、売上向上といった典型的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われました。今回も二次面接と同様に、自分自身との関連のないお題が出されました。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないため、とにかく実力を出し...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。（200文字以上300文字以下）】AIアーキテクトの一連の工程を体験し、業務理解を深めるとともに、様々な角度からAIの活用を検討し、AIやその応用に関するスキルと知見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】当該職種の部長級の方二人、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機席で、今後の選考の流れなどの説明を受ける。しばらくして名前を呼ばれたら面接室に入室する。　【質問内容】・アイスブレイク ・内面についての質問 ・身の回りでITで変えられると思うこと ・人と関わるとき...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】ITを駆使してグローバルに活躍できるビジネスパーソンとなり、貴社のDX推進を後押ししたい。私は、◯◯へのワーキングホリデーを通して、多くの日系企業の製品やサービスを目の当たりにし、海外での日本製品への...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】他の企業の選考をたくさん受けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 当該職種社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（面接は何回目かなど） 自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 海外経験について 自分がどのような人間かといったようなパーソナルな質問をいくつか 逆質問 基本的にESに...

【承諾/辞退理由の詳細】FA事業などの今後の成長性を鑑みて　【内定後の課題の有無】内定式前にイベントの感想文の課題アリ　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60〜70人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性で役職等は一切不明 左から中堅（40代）・ベテラン（50〜60代）・若手（20〜30代）と予想される。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着 2.受付にて名前等の確認、面接シート提出 3.大部屋にて再度出欠の確認、注意事項の共有 4.面接室がある場所へ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望先だったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】1月下旬から2月中旬にかけて、都政についてなど事前学習有り　【採用人数・倍率】600人程度　【内定者の採用大学・学歴】所属大学は様々ですが、私の通っていた予備校の合格者はMARCHの方が多いです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、役職等は一切不明 どちらも比較的若手でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に共有されているリンクからオンラインミーティングルームに入室 2.面談 3.最後に内々定を伝えられ、終了　【質問内容】・東京都に入る意思があるか ・二次試験で提出した面接シ...

【試験科目】（教養科目） 文章理解・判断推理・数的推理・人文科学・自然科学・社会科学・時事 （教養論文） - （専門試験） 憲法・行政法・行政学・政治学・社会学・民法・財政学・経済学・経営学・会計学の中から3科目 （小論文）　【各科目の問題数と制限時間】（教養科目） 40題/2時間10分 （教養論文） 指...

【試験科目】実際の仕事を想定した、タスクの優先度の回答　【対策方法】OLPに沿った回答

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンシューマー総合職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeで入室して開始　【質問内容】自分の場合は以下の2つ 1.学生時代頑張ったこと、その中で自身の役割を超えて行動した時のこと 2.他人と意見が衝突したエピソードについて STARメソッドに...

【試験科目】英語スピーキング　【各科目の問題数と制限時間】一問一答、英文音読、グラフについて説明（全て英語） グラフについては30秒程の準備期間が与えられる　【対策方法】スピーキングが得意でなくても、沈黙を作らず喋り続ければ高得点が出せるので頑張ってください。

【学生時代力を入れたこと（企業指定の質問）】◯◯校以上の大学が参加する◯◯統計コンペティションに研究室の3人チームで参加し、◯◯賞を獲得したことだ。高校時代に取り組んだ◯◯をデータ分析することに興味を持った私は、◯◯◯◯部門での入賞を目標に挑戦した。しかしデータは◯◯形式で、チームの専門外の領域に◯◯ヶ月で挑戦しなければい...