【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の課長くらいの方だと思われた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLで接続する　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・研究の概要 ・研究の難しい点や社会への貢献がどのように出来るのか ・就活の軸 ・どうしてコンサルタント業界を志望し、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望に受かったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【上記で選択したインターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。】保険業界と貴社についての理解を深めるためである。父が保険会社の営業をしていたことから、生活の様々な局面に保険が担う役割の大切さを身近に感じ生命保険業界に興味を持った。社員の方に現場のリアルを伺い保険業界についての理解を深めるとともに、仲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一周目は、安全や環境等の教育や、テーマの背景や目的の落とし込み。二周目は、実験や生産ラインの工場見学。三週目は実験結果のまとめや最終成果報告を行った。最終成果報告については、各自パワーポイントで作成して行った。　【ワークの具体的な手順】八時半前には出勤して、各チーム毎に朝礼...

【なぜこの職種を選んだのか（300文字）】貴社の化学事業は日本初のフッ素化学に取り組む上、半導体やICTといった様々な分野に挑戦している姿勢が魅力的であり、私もその最先端の研究開発に携わりたいと思い志望した。私は材料や素材を研究し、応用することで社会貢献できる仕事をやりたいと考えている。フッ素化学は医療や環境にも利用されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、グループリーダー、主任技師　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで参加　【質問内容】1分間で自己紹介してください。1分間で研究概要について教えてください。2分間で志望理由について教えてください。残りの時間については、学生が話した事についての社員の方々からの質問が何...

【志望理由】オペレーション総合職を希望する理由は、日本のインフラである物流事業とマネジメント業務の2点に関心があるからだ。幅広い品揃えと迅速な配達を可能にする強い流通網とノウハウをもつ貴社で日本の物流業界に貢献したいと考える。OLPから分かるように貴社には知的好奇心を持ち、批判的思考力のもとで大きく思考する風土が根付いてい...

【説明会の具体的な内容】キーエンスという会社についての説明、S職の仕事内容やビジネス職との関係性、現役社員を踏まえたトークがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】効率ファースト・高給　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】（S職に関しては）華やか・効率ファースト・勢いある　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】コンシューマ総合職が担うビジネス範囲の説明でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い。意見をしっかり持っている。　【このイベントを通しての感想】工場での仕事がどのようなシステムで動いているのか知ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】雑談形式でエントリーシートに沿った質問が多かった。 エントリーシートの深堀（困難をどう乗り越えたか、自分の役割）が半分。 残りは、 この会社やMRを知った理由、なぜこの業界に興味があるのか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の課題を考えて旭化成ならではの解決策を立案から発表までする。 事前課題の読み込み（会社、事業、現在の社旗課題についてが記載されている）が必要だったためそれをもとに話を進めていく。5人ほどのグループでプレゼンまで行う。　【ワークの具体的な手順】未来予測からの課題抽出→課...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】対策本。

【あなたが今一番熱中していることは何ですか？（150字以内）】体育会◯◯部での活動だ。◯◯昇格を目指して毎朝始発の電車に乗り練習に励んでいる。壁にぶつかったりうまくいかないこともあるが公式戦で勝つ喜びは何よりも忘れられず熱中してしまう要因となっている。　【学生時代に力を入れたこと（400字程度　500字以内）】体育会◯◯部...

【説明会の具体的な内容】経営管理部門について説明の後、ケースワークがある。グループごとに結論を出す必要があり、グループワークの様子を人事の方がちょくちょく見にくる。私はこの時期にケースワークを解いたことがなかった為、選考に関係ないとは言われたが事前に練習しておけば良かったと後悔した。周りのレベルが高い上、内容もかなり難しか...

【志望動機、コースを選択した理由について。また、その領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピール。（400字以内）】「社会や人々に貢献し、生活をより豊かにできるサービスを提供したい」という思いが実現できると考え、志望いたします。貴社はケーブルテレビ業界においてトップシェアを誇り、さらには電気やガス、インター...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。】学びたいことは2点ある。1つ目はコンサルタントに必要な論理的思考力である。2つ目は貴社の社風である。1つ目に関して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクから入室　【質問内容】面接官が質問して学生が答える一問一答よりかは、どんどん続いていく会話のようだった。私から質問したら、面接官のかたが答えてくれて、そこに自分がまた疑問をぶつけられると言った感じ。全...

【なぜコンサルなのか】私は多様な人材の育成、マネジメントそしてトレーニングのコンサルを通じて、企業の可能性を最大限に引き出すサポートをしたいと考えています。アメリカで大学に通い、様々なグループをまとめている中で、様々なバックグラウンドを持った人がグループ全体の可能性や視点を広げていることに気づきました。異なるアイディアや視...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクがあらかじめ送られてくるのでそこに接続する。　【GDのテーマ・お題】労働力人口の減少を鑑みて、指定されたインダストリーにどんな施策を取れば良いか　【GDの手順】あらかじめお題が渡されていたため、それぞれの考えを擦り合わせながら、前提を決めて、進めていった。全員の用意してきたことをうま...

【経緯】パートナー面接まで進むと、セットで受けることになる　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクが予め送られてくる　【質問内容】事務的なことがメインで、それ以外はESに沿った質問をされた。自分自身が人事に興味があることを書いていたため、pwcではどんなことをするか、一般的に人事は何をするか等、質問のいい機会...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄の良さ。コンサルということもあって怯えていた部分があったが、それを取り除けたと思う。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の30〜40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクがあらかじめ送られてくる　【質問内容】・前回のGDの感想 ・ケース面接 ケースに関連させた内容の質問（同じ分野など） ・ESに沿った人物面接 チームで活かせる強みや挫折した経験、なぜその...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】対策本で大まかな形式が分かっておくと、良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので自宅　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 今回のインターンシップでの目標は二つあります。一つ目は「御社の顧客課題への向き合い方を学ぶこと」です。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を使って勉強しました。