【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと設問数や制限時間は変わりませんでしたが、AIによる監視型でした。　【対策方法】ほかの企業で経験を積んだ

【当社の志望理由（具体的に）】 私には医薬品を通じて人々の健康を支えたいという思いがあります。 MRとして症例に合った薬の提供に貢献し、人々の健康を支えたいと考えています。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は「包括的に人々の健康をサポートしている点」に興味を持ったためです。貴社はワクチンや治療薬を開発しており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1部屋目には人事、2部屋目には営業部長らしき人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後待機室で待機、順番に本番部屋1部屋目→2部屋目へと向かう。　【質問内容】1部屋目では志望動機や自己PRについて聞かれた。自己PRで謎の深堀をされて上手く答えられなかった。2部屋目では志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】これが本当のシリーズを解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【経緯】厳密に言えば人事面談なのだが、これで合否が決まる訳ではないので便宜上リクルーター面談にしている。インターンに参加してしばらくたった頃突然電話がかかってきて、特別選考に参加しないかと言われた。はいと言うと面談の日時を告げられ、面談を行うことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。　【...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】コンディションを整えて受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特殊な市場について、国内では拡大していないので拡大できるように課題特定をし、それに対しての施策を打てというお題。なるべくアクセンチュアらしいデジタル領域に持っていってくれるとありがたいというもの。グループメンバーはランダム。3日間しかない上最終日はプレゼンとフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルとおっしゃっていました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクを押す　【質問内容】とある新しいIT技術、DX案件を飲食店業界に導入していくとした時の年間の市場規模推定と、そういった技術をいざ導入して社会に広めていく時に必要となる施策を複数だして、そ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は貴社の「戦略コンサルタント育成プログラム」を通し、◯◯に貢献する戦略コンサルタントとしての日々の業務を経験し、私の適性を確認したい。その理由は、私には社...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入室したらすぐ始まりました。　【GDのテーマ・お題】アクセンチュアらしい、新しいIT技術、DX促進のテーマです。　【GDの手順】基本的なグループディスカッションでした。ある程度みんな対策していたので、前提確認、ボトルネック特定、施策出しして発表します。資料等の画面共有はダメで...

【選択したコースのインターンシップに参加したい理由をお書きください。（400文字）】販売戦略や広告制作、スポーツイベントなど、幅広い事業を展開する貴社のビジネス部門について、その実態や仕事内容を深く学びたいからである。友人が出場していた◯◯大会を観戦した際、貴社が主催者だったことをきっかけに、貴社が多くの文化・スポーツ事業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告営業、販売エリアマネジャー、サイトビジネス、イベント運営などの業務説明を受けた後に、現場社員の方々との座談会。プログラム後半は課題解決型グループワークだった。班によって課題が違ったが、その振り分けは恐らくESの内容を元に振り分けられていた模様。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】これが本当のシリーズを解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員しかいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、待機室へ移動し待機、名前が呼ばれたら面接室へ移動する。　【質問内容】これまでと同様に割と普通の質問が多かった。志望動機、やりたい仕事とその理由、新聞を普段読むか、新聞に興味を持ったきっかけ、ゼミで...

【クラブ、サークル活動について入力してください。】◯◯委員会（◯◯局 ◯◯担当）、◯◯サークル（◯◯係）　【アルバイト経験について入力してください。】◯◯ショップ（◯年◯ヶ月）、◯◯チェーン店（◯年半）　【参加済み、参加中のインターンシップを入力してください。】◯◯新聞社、◯◯新聞社、◯◯社、◯◯社、◯◯社など　【ストレス...

【試験科目】通常のTALと同様　【各科目の問題数と制限時間】通常のTALと同様　【対策方法】特になし。しいて言えば事前にTALを経験しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】直接聞いてはいないが、一次面接よりも確実に役職は上がっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、待機室に移動し待機、名前が呼ばれた順に面接室に移動。面接の順番は選べず、自分が何番目かも教えてもらえない。　【質問内容】全体的に一次面接と同じ質問が多かった。志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】直接聞いていないが、どちらかというと若そうな社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室し、開始。　【質問内容】時間が短いということもあり、ものすごく変わった変な質問はなかった。志望動機や入社後にどんな仕事がしたいのかとその理由に大半の時間が割かれ...

【趣味・特技】趣味は◯◯巡り。都内を中心に年間◯◯軒ほどの◯◯を訪問している。特技は入門レベルの◯◯語だ。大学1年次から勉強を始め、2年次に資格を取得した。今後は1つ上の級を取ることを検討している。　【得意教科と苦手教科をご入力ください。】得意：　◯◯（資格取得済み）、◯◯語（資格取得済み）、◯◯（◯◯と◯◯可能） 苦手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネンスマネジメント&ファイナンスで働いている年次の高い方と、 ビジネンスマネジメント&ファイナンス担当の人事責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ビジネンスマネジメント&ファイナンスの方からの質問→人事責任者の方からの質問→逆質問　【質問内容】・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネンスマネジメント&ファイナンスで働いている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代の活動について ・組織のリーダーとしてどういう役割を担ったか ・英語でのコミュニケーションについてどう思うか 英...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】企業価値評価（バリュエーション）、特にESGを重視した事業活動の「社会的価値と経済的価値のつながり」についての研究を予定している。ESG投資に係る課題のひとつとして、ESGへの貢献が利益につながることを投資家に説明しきれな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネンスマネジメント&ファイナンスで働いている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・就活の状況 ・第一志望かどうか ・大学および大学院での研究内容 ・大学での活動について ・組織での役割について ・組織のリーダーとして周...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特になし。ボーダーは高くはない。

【自身の強みを活かして取り組んだエピソード 】自分自身の努力によって人々の喜びに貢献出来る強みがあります。アルバイト先でお客様のご案内に時間がかかってしまったことがありました。その件以来『商品の知識が豊富にあればスムーズに案内できたはず』と思い、自ら空き時間に商品について勉強するようになりました。また、連絡ノートを設置を提...