【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードについて（目標設定・背景）（200字）】個別指導塾で講師リーダーを務めた際、「生徒一人ひとりの学習意欲を引き出し、教室全体として第一志望校合格を実現する」という高い目標を掲げた。努力しても結果が出ず、自信を失い、学習から距離を置く生徒が多かったからである。成績向上以前に、学ぶことへの前...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書等で問題形式に慣れておくとよい。時間内にテンポ解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の現場社員の方で、穏やかな雰囲気ながらも論理性を重視している印象であった。回答に対しては深掘りを行い、表面的な理解ではなく、思考プロセスを見極めようとしていると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）で実施。 開始後、簡単な自己紹介を行い、...

【あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400文字以内）】大学入学後、所属団体の新入生定着率向上を目的に、◯◯企画の運営改善に取り組んだ。背...

【長所と短所（400字）】私の長所は、人に上手に頼れる点であり、短所は失敗を恐れる点である。この短所を補うため、挑戦前に誰よりも準備を重ねる自己管理能力を磨いてきた。 学生時代に所属したスポーツ団体では、年に一度の大会に向けたチームの責任者を務めた。結果への不安を感じながらも、それを原動力に継続的な練習とチームづくりに取...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】SPIの参考書を事前に1周し、どのような問題が出るのかの把握と、独特な問題については解法を暗記していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（おそらく）社員が二人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上の待合室に通され、時間になれば面接会場であるブレイクアウトルームに通される。そこから15分間の面接が実施され、選考は終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それを始めたきっかけ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一班5人程度での実際の航空機の故障事例をどのように解決するのかのグループワーク 一班5人程度での新規事業立案についてのグループワーク 社員が一人ついた状態での、グループでの航空機整備場の現場見学ワーク　【ワークの具体的な手順】グループワークについてはお題が発表され、各グ...

【これまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか、背景についてあなた自身の言葉で教えてください。】私のこだわりは「目に見えない細部にこそ魂を込める」ことです。これは中学時代から続けている模型製作の経験から形成されました。当初は外見の良さばかりを追求していましたが、ある展示会で、内部構造まで緻密に...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語40問（15分）、計数20問（20分）、性格300問（25分）　【対策方法】玉手箱対策本を使用したほか、ほかの企業での受験をして制限時間内に情報を的確に処理する練習をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍：玉手箱必勝トレーニング

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後開始　【質問内容】・質問 業界の志望動機、大学での研究内容 ・回答 業界の志望動機は、生活に最も密着し、かつ日本の技術力が世界に最も貢献できる領域だと確信しているからだという思いを伝えました。 研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、接続チェックをして開始　【質問内容】・質問 他社との違いを、あなたの言葉でどう表現しますか？あなたがトヨタに入って、10年後に成し遂げたいことは何ですか？ ・回答 他社との比較は、デジタル化が進んでも、最後は現物を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、接続チェックから開始　終了後は退出　【質問内容】・質問 あなたの弱みを、仕事でどうカバーしますか？これまでの人生で最大の挫折と、そこからどう立ち直ったか教えてください。 ・回答 弱みのカバー方法については、一...

【卒論・研究内容（80字）】乾燥耐性植物の作出に向け、◯◯開閉を制御する生物刺激剤を開発している。具体的には、◯◯開閉に重要な「◯◯輸送体」の活性を制御する物質を探索している。　【得意科目（20字）】化学、数学、生物を中心とした理系科目。　【不得意科目（20字）】国語や英語などの言語系科目。　【特技・得意分野（80字）】得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 「あなたを一分間で自己PRしてください」 回答 現在自分が力を入れているサークル活動での代表経験について話し、そこから何を学んだのか、インターンでどのような強みを発揮していけるのかについて話した。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて二つのワークを行った。法務業務体験では新サービスに向けた業務委託契約の契約書の見直しを、リスクマネジメント体験では企業に潜む将来の脅威や危険予測から、どのような対応を取っていく必要があるかを考えた。どちらもグループワークであった。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・Meiji Seika ファルマ、およMR職の説明 ・MR職として、訪問のロープレ（Meiji Seika ファルマの製品を用いて） ・座談会 チームは5人チームが8チーム程度あった記憶。ロープレでは5人のうち1人が代表して社員の方と実践。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なもの。　【対策方法】研究室にあった参考書を用いて苦手な範囲を中心に問題を解いて対策した。

【語学に関する資格、語学以外の資格をご記入ください。（例：TOEIC ◯◯◯点、日商簿記 ◯級 など）（100文字以下）】TOEIC ◯点 普通自動車運転免許　【弊社以外に、過去に参加済み、もしくはこれから参加予定のインターンシップをご記入ください。（100文字以下）】いくつかの製薬業界のインターンシップに応募しておりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5〜10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】働く目的、チームで取り組んだ経験 私が働く目的は、ITを通じて人々の負担や非効率といった「マイナス」を減らすことです。大学1年時、個人経営のラーメン店でのアルバイトにおいて、店長が発...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへ入室 その後は人事の指示に従ってプログラムを進めた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリならではの配点教育を学ぶために、店舗・製造・物流のそれぞれの部門でどんな関わり合いがあるのかを体験できるようなワークを行った。具体的にはチーム内でさらにチーム分けを行い、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT改革室長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に案内される　【質問内容】プレゼンテーション形式であった。 内容は自己紹介や他社と比較してニトリが良いと思ったポイント。 所属とゼミ、学生時代に力を入れたことなどの自己紹介を軽く行った。 他社と比較し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5〜10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと、志望動機 私は飲食店のオープニングスタッフとして、口コミ改善に取り組みました。開店当初は評価が2.0と低迷していましたが、口コミを分析し、接客対応と...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が良いと感じる他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや北海道の国公立大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【学生時代に最も力を入れて打ち込んだこと】大学2年生時に、私の強みである「論理と共感をつなぐ改善力」を活かして、大学祭の出店企画における意思決定プロセスを刷新した。私の所属するサークルでは、学祭当日の運営を含むメンバーの実働参加率が低いという課題があり、その一因は前年踏襲による曖昧な意思決定プロセスにあると考えた。そこで私...