【内容】YouTubeライブ形式で実施された就業体験イベント。企業説明に加え、「働く目的」をテーマにしたワークが中心で、事前に配布された資料をもとに自己分析を行った。イベント内では「働く目的共有会」があり、参加者の考えを紹介しながら進行された。質問会も設けられており、業務内容やキャリア、働き方について理解を深めることができ...

【承諾/辞退理由の詳細】ニトリの理念や社員の方の学生に対する姿勢は他社よりも非常に良く、選考や面談を通じて会社の価値観や教育制度の充実さを実感しました。しかし、全国転勤がある点に不安があり、その利点を自分なりに見出すことができなかったため、辞退を決めました。理念や社風は魅力的でしたが、自分の生活設計や将来のキャリアプランと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4〜6年目新卒採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く。　【質問内容】今回の面接では主に「あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと」についてお伺いします。「STAR話法」を参考にお話しください。 最後に逆質問とフィードバックのお時間もご用意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以降　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く　【質問内容】■質問内容： 今回の面接では主に「チームで取り組んだこと」についてお伺いします。「STAR話法」を参考にお話しください。※キャリアプランシートについても深掘り。 ※キャリアプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にニトリで販売されている商品を用い、店舗内の商品配置をどのように組み替えるかをグループで検討するワークに取り組んだ。季節や時期ごとのニーズを想定し、どの商品を主力として打ち出すか、また価格帯をいくらに設定す...

【経緯】二次面接前に、自分のキャリアや志望動機を整理するための打ち合わせや疑問点解消する時間して実施　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く　【質問内容】ニトリに提出しているキャリアシートを元に深掘りしてくれる。志望動機やキャリアビジョン、入社後に挑戦したいこと、他社との比較やなぜニトリを選んだ...

【経緯】最終面接に向けた働く目的、志望理由、キャリアビジョンなどを聞いてアドバイスしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く　【質問内容】・志望動機、働く目的、キャリアビジョン ・入社後に挑戦したいこと、配転教育で経験したい部署、その部署である理由成し遂げたいこと ・会社の理念や価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年以上の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室前に面接官でない社員の方が10分ほど緊張をほぐすための話 → ドアノックまでついてくれる→ 面接終了と同時に内定を言われ内定書授与　【質問内容】■質問 自己紹介、大学では何を学んでいるか ↓ ① あなたの「働...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、パーソナリティ：20問（10分）　【対策方法】一般的なWebテストの出題形式を事前に確認し、時間配分を意識しながら問題に取り組むことを心がけた。また、性格検査では一貫性を意識して回答した。

【あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。（300字以内）】・私の働く目的は、人々の生活の中にある不便や課題を改善し、日常をより良くすることです。 ・身近な環境や仕組みの中には、工夫次第で解決できる課題が多く存在すると考えています。 ・これまでの経験を通じて、課題に向き合い改善することで、...

【説明会の具体的な内容】内容は、コンサルティング業界の変遷や仕事のやりがいといった基礎知識から始まり、SOLIZE独自の「暗黙知を形式知化する」という手法についての解説が中心でした。特に、単なるアドバイスに留まらず、エンジニアリングの現場を知る同社だからこそできる「実践力」と「変革力」の掛け合わせについて、具体的なスライド...

【説明会の具体的な内容】富士フイルムホールディングス内における「ビジネスイノベーション」領域の立ち位置から始まり、複合機（ハード・ソフト・マテリアル）の技術解説、DXソリューション（DocuWorks、FUJIFILM IWpro等）への事業転換、グローバル展開について網羅的な説明がありました。後半は「Start Up G...

【志望動機】貴社のインターンシップを志望する理由は2点ある。1つ目は、ユーザーに新たな価値と体験を提供するアプリケーション開発に携わりたいからだ。私は研究でHCI分野を専攻し、ユーザー体験の最適化について学んでいる。「人を軸にした価値創造」や「感動で満たす」という理念を掲げ、技術と多様な事業領域を組み合わせて、世界的に高い...

【説明会の具体的な内容】KDDIの企業理念から、通信事業の変遷（1GからBeyond 5Gへ）、そして現在注力しているDX・Web3・メタバース・エネルギーといった幅広い事業領域についての解説がありました。後半は「KDDI版ジョブ型人事制度」の詳細や、WILLコース・OPENコースといった採用コース別のキャリアステップ、さ...

【説明会の具体的な内容】野村総合研究所（NRI）の事業概要、および夏季開催予定の「実践型インターンシップ」についての説明がありました。前半は、日本初の民間シンクタンクを起源とする「経営コンサルティング」と、日本初のコンピュータ商用利用を実現した「ITソリューション」の2つの強みを掛け合わせたビジネスモデルについて解説があり...

【説明会の具体的な内容】NTTデータの企業概要、事業ポートフォリオ、成長戦略、そしてインターンシップ情報に関する説明会でした。 具体的には、公共・金融・法人・海外の4分野でバランスよく収益を上げているビジネス構造や、35年連続増収という実績、さらに生成AI（LITRON等）を活用した最新の取り組みについて解説がありました...

【説明会の具体的な内容】独立系ITサービス企業としての立ち位置や、決済（キャッシュレス）、ヘルスケアといった社会課題解決への取り組みについての解説がありました。特に「PAYCIERGE」などの具体的なプラットフォーム事業の説明があり、受託開発に留まらない事業の広がりを感じました。後半には、夏季に開催される5daysのチーム...

【説明会の具体的な内容】企業理念「Challenging Tomorrow's Changes」の説明から始まり、会社概要、事業セグメント別の売上構成、マルチベンダーとしての強みについて詳細な解説がありました。特に、特定のメーカーに縛られず、AWS、NVIDIA、Microsoft、Ciscoといった世界中のトップベンダー...

【説明会の具体的な内容】全体的な会社概要の説明から始まり、数字で見るデンソー（売上7.1兆円、世界初製品180以上など）の圧倒的な規模感について解説がありました。その後、主要事業であるモビリティエレクトロニクスや電動化システムについての深掘りがあり、特に「ADAS（先進運転支援システム）」における画像認識技術の信頼性担保（...

【説明会の具体的な内容】朝日新聞社の企業概要、沿革、そしてエンジニア職の役割とキャリアパスについての説明がありました。特に、新聞発行にとどまらず、不動産やスポーツイベント、デジタルメディアなど多角的な事業展開をしている点や、AI（Typelessなど）を活用した内製開発の事例紹介が印象的でした。後半は社員の方との座談会形式...

【説明会の具体的な内容】アビームコンサルティングの「テクノロジーコンサルタント（テコン）」職に特化した説明会でした。前半は、アビームのテコンが「特定の技術に依存せず、最新の生成AIやメタバース、ERPまで幅広く扱う」という特徴や、戦略立案から運用まで一気通貫で伴走する「日本発のコンサル」としての強みについて解説がありました...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。一問一分弱のペースでの回答が求められた。　【対策方法】spiの対策本をやるか何回か同様の形式のwebテストを受けること

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められた後に5人単位でブレリクアウトルームに分かれる。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えることはできない。ビジネスよりの抽象ケースだった。　【GDの手順】一般的なgdと同様。開始前に注意点として、他人の意見が間違っていた場合には積極的に訂正すべきとレクチャーされたの...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにはいり、名前を名乗った後にすぐ選考がスタートした。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられない。　【GDの手順】一般的なGDと同様である。問いが曖昧だったので、チームメンバーで用語の認識をすり合わせ、何を答えることを目的とするかを初めに考えた。　【雰囲気】厳か　【注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため細かくは説明できないが、かなり独特なお題だった。スケジュールは一般的なコンサルティングファームの3daysインターンシップと同様。お題が独特なので、何を考えれば良いか考えることが評価されてたように思う。　【ワークの具体的な手順】最終アウトプットに含めるべき内容...