【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字以内）】【未踏の全国大会出場を目指し、◯◯サークルの組織改革に注力したこと】である。当時のチームは全国大会の出場経験がなく、その壁を突破したいという強い想いからこの目標を掲げた。直面した課題は、部員不足に起因...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度の高い企業だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 インターン参加者はMARCHが多かった 選考の集団面接で同じだった学生は静岡大学、慶應大学、大阪大学　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、現場社員一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・2026年始まって1週間くらいだけど、今年どんな年にしたい？ ・最近気になるニュースある？ ・研究について ・研究内容をわかりやすく説明してください ・少しトリッキーな質...

【学業・課外活動・コンテストなどでの受賞歴など、あなたが誇りに思う成果や取り組みをご記入ください。（全角記入） ＜例＞ ・学業成績優秀賞の受賞 ・◯◯で全国大会出場 ・◯◯コンテストで入賞 ・校内◯◯大会で1位 ・感謝状受領 など 200文字以下】世界初となる◯◯の発見と機構解明に成功し、現在◯◯投稿準備中...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に1時間程度企業説明でウェルビーイングや人的資本経営についての説明があった後、実際のワークに取り組む。 ワークエンゲージメントやウェルビーイング向上をテーマとしたITコンサルタントの業務について学んだ。 最後には若...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻 15 分前に、ビルのロビーに集合 人事の社員さんが面接室まで案内してくれる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容を母校の中高生に説明するとしたら？ ・研究の意義 ・なぜ金融 ・なぜ大和総研 ・日本におい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則演算　【対策方法】表やグラフの読み取りが予想されたため、インターネットなどで対策したが、簡単な四則演算をひたすら解く形式であった。

【経緯】個別質問会という位置付けで行われた。 ITソリューション業務体験から2週間ほど経ってからメールで案内があった。 予約枠はかなりの数あったが、ライブチケットの先着販売を連想させるほど、早押しですぐに埋まっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクに接続　【質問内容】30分間ひたすらこちらから質...

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】高濃度領域での光触媒反応を捉えるエバネッセント波分光手法の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】光触媒は水や大気の浄化などに応用される重要な材料であるが、その反応機構には未解明な点が多く、反応場である固液界面を直接観察するリアルタイム計測が...

【承諾/辞退理由の詳細】製造に近い職種ということで、仕事量に不安を感じた。また、配属地が入社直前までわからないということでそこも不安に感じた点であり、辞退した。　【採用人数・倍率】7人ほどだと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大1割、旧帝6割、その他3割という印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長1名と技術系の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がアイスブレイクをしてくださり、その後面接が始まった。　【質問内容】研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していく 研究における工業化に向けた課題 AGCで活用する場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散　【質問内容】人物面接 チームで何か取り組んだ経験を教えてください 高校での部活動での経験を話した チームの中で何か対立した経験を教えてください...

【試験科目】なし　【対策方法】一般的な思考テストであるため特に対策は必要ない。直感で答えればよい。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまったが一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱のため他社を受ける際に制限時間や問題傾向を知り繰り返し演習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、与えられたテーマに基づいて金融系システムに関する課題を分析し、チームで解決策を検討するグループワークに取り組んだ。資料を読み込みながら問題点を整理し、意見交換を重ねたうえで発表資料を作成し、最終的に社員へ提案を行った。　【ワークの具体的な手順】最初に課題の背...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空の自動車会社のグローバル展開をテーマに、事業課題の解決策を検討するワークに取り組んだ。実際の数値データが与えられ、それを基にノーコードツールを用いてデータを可視化・分析し、市場選定や戦略立案につなげた。データを根拠として意思決定を行うプロセスを実践的に学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】志望していない他社のTG-WEBを受けて慣れておいた。このテストは1年間使いまわされるためきちんと対策したほうが良い。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の最大のチャレンジは、初心者中心の部員◯◯名からなる◯◯◯◯部を、主将として2部リーグからから1部リーグへと導いたことである。私の所属する大学◯◯◯◯部はCOVID-19の影響により部活運営のノウハウがほとんど失われており、その結果、...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ説明→GD→質疑応答→FB→逆質問　【GDのテーマ・お題】日本における大学の数を増やすには　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題の洗い出し→施策出し→評価軸の選定、施策出し→発表→質疑応答→フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース30分→人物10分→逆質問10分　【質問内容】12分ケース思考 お題は、あなたが考える日本の課題を上げ、ITソリューションを用いて解決してください。また、効果の定量化も行ってください。 18分ケース発表、質...

【説明会の具体的な内容】オープンハウスグループについて、業務内容の紹介、キャリア形成例、研修内容、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良くも悪くも体育会系、定着率が低い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり数字を求められているのだろうな、という印象だった。積極的に数字を追い求められる...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 PwCJapanグループについて PwCコンサルティングについて ビジネスコンサルタント職の組織 ソリューション×インダストリー プロジェクト例 プロジェクトアサインの流れ 人材育成 働き方（フレックス、在宅ワーク） 休暇制度、Family Event 今後の選考スケジ...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 PwCJapanグループについて PwC監査法人について どういった人が活躍できるか 会計の専門性について FRAの特性を生かしたキャリア形成 USCPA 資格取得サポート FRAが提供するソリューション FRAが提供するインダストリー ソリューション×インダストリー ...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 PwCグループの説明 PwCアドバイザリーについて ーディール戦略策定 ーM&A ー事業再生 ー公共インフラ/社会インフラ PwCアドバイザリーのキャリアパス 新卒一年目入社後の流れ 福利厚生について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG４のF...

【説明会の具体的な内容】社員の方の自己紹介 証券ビジネスについての説明 ー直接金融の役割 ー投資による社会課題の解決 ー証券ビジネスのフィールド 大和証券グループの特徴 ーグループの概観 ーウェルスマネジメント部門のお客様層 ーウェルスマネジメント部門のビジネス ーグローバル・マーケッツ&インベストメント...