【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの結果が必要な志望度の低い他企業で練習をしました。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算50問（9分）、言語32問（15分）、英語24問（10分）　【対策方法】特別な対策はいらないと思います。他のwebテストの勉強で十分対応できます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には企業の説明と職種の説明を講義形式で聞くという感じでした。その中で、いくつかの職種については実際に業務で行っていることを学ぶようなワークを実施していったという形でした。3日間のうち7割程度は話を聞いていたように感じます。　【ワークの具体的な手順】職種についての説明を...

【BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】私は病気の治療法の提供を通じて人々の健康に貢献したいと考えている。貴社はがん免疫療法のパイオニアであり、高い研究力を活かし免疫チェックポイント阻害剤などの革新的な医薬品を数多く創出している。そのような環境で働くことで、幅広い知見を積め、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身のキャリアジャーニーについて考えるワークを行いました。その上で、企業に求めることをグループで話し合い、グループとして一つの意見にまとめていくというワークを行いました。業務の具体的な内容についてはあまり分かりませんでした。　【ワークの具体的な手順】個人ワークを行ったあと、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を1周した。非言語の苦手分野については重点的に見直した。

【経緯】インターン参加後、約1ヶ月後に自宅に封筒が届き、その中に入っているQRコードを読み取ると面談の予約リンクになっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想や、現時点での疑問点、不安点などこちらから一方的に質問する時間が設けられた。私は入社後の配属について伺った。 その後、一...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに横浜みなとみらい事業所に集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、レゴとビジュアルプログラミングを用いてロボコンを行うといった内容。 一班3人で構成されて、実装係1人、設計係2人に分かれてワークを進める。設計係はお客様役の社員さんにヒアリングを行い、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場1人　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜みなとみらい事業所に15分前に集合　【質問内容】 まず志望動機3分、研究概要の説明3分 その後、現場社員から事前に提出している研究レポートをもとに研究内容について技術面接 その後、人事の社員から就活の形式ばった質...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】◯◯が分かれて◯◯をつくる◯◯について研究している。この系...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナを設定し、ターゲットに最適なサービス企画をチームで検討しました。チームは4～5人で構成され、各日程でアイデア出し、企画のブラッシュアップ、最後にプレゼンテーションを行いました。他社にはない、個別化されたユーザー目線の企画設計に重点を置いたワークが特徴でした。　【ワー...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に社員の雰囲気が良い会社でしたが、新卒としては厳しい企業に行きたいと感じたため辞退することを決めました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）】「人懐っこさ」「没頭力」「うちなる闘志」　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】感染症のトップランナーである貴社で、全世代の健康を支えたいからです。 貴社は世界初のレプリコンワクチン等の高い技術力に加え、中枢神経や免疫疾患領域にも果敢に挑戦して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問（25分）、非言語40問（35分）　【対策方法】玉手箱を採用している企業を複数受けて、問題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名＋現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内していただき、そこで開始まで待ちました。人事の方との面談をした後、面接室に案内され面接を行いました。終了後は荷物を回収し、そのまま挨拶をして本社を後にしました。　【質問内容】どうして弊社なのか、どうしてM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、その後簡単に自己紹介をして始まりました。最後にこちらから退出して終了でした。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘りでした。エントリーシートの内容をもとに進んでいく通常の面接でした。最後に選考には関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性オフィス長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったらパーテンションルームに案内される。　【質問内容】■質問 就職活動の軸、志望理由、逆質問 ■回答 就職活動の軸は、無形商材に携わることと、人々の人生の大事な側面に携わること。それぞれ、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPIと同様なので、特に対策はしていなかった。難易度は高くないと思う。

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。】予備校のアルバイトで、保護者を交えた三者面談に主体的に取り組んだことである。本来の役割は学習計画の管理や生徒指導であったが、生徒の進路選択という意思決定により深く関わりたいと考え、自ら志望校決定を含む面談を担当した。成績や学習状況を丁寧に分析するとともに、生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性室長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される。 選考終了後は、内定の紙を持って4月と6月のイベント予約をして帰宅。　【質問内容】・ほとんどが逆質問の時間。 →選考官のキャリアを一通り聞いたのち、気になる点をどん...

【内容】会社説明、社員への質問会　【注意した点・感想】インターンシップでは知ることのできなかったキャリアの歩み方について理解を深めることができた。また、あらためて企業概要や職種内容、福利厚生などの制度について説明を受けることで、働くイメージをより明確にすることができた。全体として、企業理解を整理し直す良い機会になったと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室　【質問内容】オフィス見学をしてみてどのような印象をもったか。 社内の雰囲気はどうか。 なぜ第一生命ライフプロフェッショナル職を志望しているか。 学生時代に力を入れたこと（少しだけ） 残りの時...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が、業務内容、社風ともに良かったため。 若いうちの裁量権が小さく、自身の成長ビジョンが見えなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以下が多い。産近甲龍やそれ未満も散見される。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネットや社員の方のアドバイスを参考に、輸出先国の商習慣や市場特性を分析した上で、輸出先国の選定およびJETROの支援メニューを組み合わせた最適な輸出戦略を検討・立案する模擬ワーク。一時間で、その後発表をする　【ワークの具体的な手順】まず講義を受けて、それを基にワーク...

【志望理由】多様なアクターを巻き込み、地域革新を通じて日本と世界を繋ぐ貴機構の多角的な役割に魅力を感じている。視聴を通じ、日本が次世代産業をリードし地域発展を促す姿に触れ、その開拓者精神に胸が高鳴った。産学官のハブとして海外進出を支援する機能に加え、経済安全保障に資する調査研究や政策提言も不可欠な役割であると推察する。実務...