【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・IT業界について ・取引先実績紹介 ・働く環境 ・会社の成長目標 ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱量高く「10期1,000億円」という具体的な数字に向けて頑張っている会社という印象を持った。　【こ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】地方自治体や企業の潜在的な課題を引き出し、それぞれに合ったソリューションを提供し、誰もが快適に暮らせる社会を実現したい。具体的には、地方自治体が抱える課題に対して、IoTや生成AIを活用した効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次若めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀り ◯大学生活で特に注力したことは？ →自分の学生時代に力を入れたことを最初に端的に話して、そこから面接官の興味によって掘り下げていく形だったので、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場の男性2人社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯自己紹介と他社の選考状況 ◯学生時代に難易度が高かったこと（学生時代に力を入れたこと） →これに対して1人10分ずつ深掘りをしていく形で進んだ 一次面接どうようテンプレのような形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人（進行役のような役割） 現場社員　部長クラスの男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（交通費などの手続き系を済ませる）→面接会場　【質問内容】◯自己紹介、他社の選考状況 ◯志望理由　 →なぜ通信、なぜこの会社か、なぜこの職種かをふくめて話し...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語非言語）　35分 性格30分　【対策方法】他の企業を練習台にしてとにかく場数を踏むことと、参考書でわからないところや動画を使用して理解のスピードを早める努力をしました。

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分　【対策方法】青本を何周もすること、桐生SPIチャンネルをユーチューブでみました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】弊社でやってみたいサービスは。　【質問内容】目的地のおすすめをお客様にお伝えしたいと考えております。 ステイ時間などを利用して、就航地を散策しそれぞれのお客様の好みに合ったグルメや観光地やスポットなどもお伝えしたいと考えております。お客...

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】「挑戦を応援してくれる環境」のもとで、お客様の期待を超えるサービスを提供できる点に興味を持ちました。貴社はナイストライ文化が根付いており、気づきを原点に新たなサービスに挑戦できる環境があると感じています。こうした温かい社風だからこそ、一人ひとりの発想を活かし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入室そして、そこから振り分けられる　【質問内容】最近ワクワクしたこと 私の祖父の誕生日プレゼントを選ぶときにとてもワクワクしました。ウインドブレーカーだったのですが4色ありどれが一番似合うかなと考えているときにとて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】ESに書いていることから、長所を発揮できたエピソードありますか。 ◯◯のアルバイトでは、音声トラブルが発生しました。私はその際にパニックになるのではなく、状況を把握し周りにいる仲間と問題解決に至りました。そのよう...

【学習・研究内容】◯◯を中心に、◯◯関係や◯◯など幅広い分野を学び、多角的な視点を養った中で、特に関心を持ったのが「女性の◯◯」です。日本では◯◯の割合が依然として低く、制度や社会的な固定観念が◯◯を妨げている点に強い問題意識を持ちました。留学中には他国の◯◯制や◯◯を学び、制度設計や教育の重要性を実感しました。こうした学...

【試験科目】教養試験 論文試験 専門試験（記述式）　【各科目の問題数と制限時間】教養：40題必須回答（2時間10分） 論文：1問必須回答（1時間30分） 専門：10題中3題選択回答（2時間）　【対策方法】実務教育出版の通信講座を受講して、問題集を解いたり模試を受けたりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】東京都職...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望（国家公務員）から内々定をいただいたため。東京都は影響力があるとはいえ、仕事内容は東京都内に限られてしまうが、国だと国全体に影響力があり、より規模の大きい国政に関わりたいと考えたため。　【採用人数・倍率】今年度の採用予定人数は555人だったが、最終合格者数は多めに取っていると思う。倍率は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手人事職員から、ベテランまで　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、待機室で自分の順番を待つ。順番が来たら、面接会場に入り、30分ほど面接を行い、終わったら帰宅する。　【質問内容】パーソナリティーについて - 自己PR1分 - ◯◯部部長は立候補？それ...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】創立3年目のゼミ活動を活発にするため、新入生募集枠◯名を超える◯名以上の応募を獲得することを目標に、広報班の学年代表としてSNS運用の改善に挑戦しました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIから質問されて答える　【質問内容】Q：自己紹介（30秒） 　　ゼミ、アルバイト Q：達成困難な目標を設定して取り組まれた経験（3分） 　　→学生時代に力を入れたことを話した あと2問くらいあったけど忘れてしまいました。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】事前に準備したプレゼンテーション課題（約5分）をもとに、自分の強みや志望動機について発表しました。 その後、「なぜNECなのか」「なぜこの職種なのか」といった本質的な質問を中心に深掘りが続きました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】・職場に求めること 　→密に連携が取れている ・学生時代に力を入れたこと 　→ESとAI面接でいったことをそのまま言いました ・逆質問 全体的に学生時代に力を入れたことの深堀が中心でした かな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様　【対策方法】これが本当のSPI3だ！と、文系学生のためのSPI3、7日でできるSPI必勝トレーニングをやりながら自身の苦手分野を中心に学習していました。

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？ 一つ選択してください。 】大手のお客様やキーマンに営業活動を実施している 　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】私はお客様と直接関わりながら社会課題の解決に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・周りと意見対立した時どうするか ・自分の意見が通らなかったらどうする？ ・1番挑戦した経験は？ ・IT見てる理由 ・営業職を志望する理由 ・自己分析をした時に分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら社員さんがついてくれて時間まで一緒に待ってくれました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと含む自己紹介 ・理想のリーダー像 ・例えばチームでこんなことが起きたらどうする？ ・やる気がないメンバーにはどう対応する...

【承諾/辞退理由の詳細】女性でも長く働きやすく、給料、ネームバリュー、仕事内容全て納得のいく企業だったため。　【内定後の課題の有無】プログラミングのテストを受けました。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】ミーティングが内定式の前にあるのみです。　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立2...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業業務の体験。個人ワークでお題に沿って考え、作成物を提出し、グループワークでアウトプットを行った。個人ワークでは、かなり時間のない中で、問題背景について考え、ジョブについて理解をすることが求められていた。　【ワークの具体的な手...