【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の課長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室のみ　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況 ・技術プレゼンテーションと質疑応答 ・研究で挫折したことと克服方法 ・チームで活躍した経験 ・入社後にどんな取り組みを行いたいか ・取り組みたい...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、◯◯を通じて世の中を感動させたいと考えています。こちらは私の人を喜ばせることが好きな性格と、趣味がドライブであり、長時間移動での物足りなさを感じる点から現れた夢です。そこで私は、新たな価値として五感を通じた感動を提供したいと考えています。こ...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：35分　【対策方法】特になし。他の企業の選考に臨み、SPIを受けて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と1名と配属先課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、以下の質問内容を順に実施。終了後は退出。　【質問内容】自己紹介。 研究や学生時代に力を入れたことなどのプレゼンテーション（5分程度）と質疑応答。 入社後に実現したいこと。 学生時代に頑張ったこと...

【承諾/辞退理由の詳細】その会社の製品をよく使う機会があり、その製品に携わることが夢だったから。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】ジョブマッチング成立者懇談会・最終面談　【採用人数・倍率】ソニー株式会社のみで200名程度　【内定者の採用大学・学歴】（私の知る限り）京都大学・早...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部の重役・人事部新卒採用担当の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認し次第面接開始、面談が終われば退出するように告げられる。　【質問内容】・志望事業部・動機の確認 ・研究内容 ここは一次面接と違い内容そのものについてはあまり触れられなかった...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は大学で学んだ物性物理学の知識や経験を活かし、社会課題の解決につながる機能材料の開拓・物理現象の研究を行いたいと考えています。高校生の頃私は、世の中に存在するサービスやデバイスの根幹には物理学や化学などの基礎科学が存在していると考えており、材料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認が終わればすぐに選考が始まる。面接が終了すると退出の旨が告げられて終わり。　【質問内容】・志望動機 ・就活状況 ・研究内容 事業部の方が面接官だったためここが長かった。研究内容、扱っている装置、...

【試験科目】文章把握（国語）、計算　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】覚えてない

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だった　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定後すぐは連絡なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとミーティングが開始され、全体の流れを説明される。　【質問内容】入社意思の確認 勤務地の確認 基本は厚木配属となるが、数人程度品川もあるという話をされた。 また、今後海外赴任や出張は興味があるかと聞かれた。 ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望コースの技術系社員、課長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとミーティングが開始され、全体の流れを説明される。　【質問内容】研究内容（20-25分） 　まず、自分で用意したプレゼン資料を用いて5分程度で研究内容を説明する。その後、面接官の方から質問を受ける。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の希望コースの部長さん1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、人事の方の進行で全体の流れが説明された。その後人事の方から簡単に選考状況や勤務地について質問される。研究内容の発表（5分）をし、技術の方から質問され、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】他...

【承諾/辞退理由の詳細】世界一の技術に挑戦できる環境で、やりたい職種でオファーを頂けたため承諾した。また報酬や勤務地等についてもこれ以上無い条件だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明だが、オンラインでの懇親会等はある模様　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】安心安全な自動運転実現のために、世界一のイメージセンサー技術を持つSSSでの車載用イメージ・測距センサーのデバイスR&Dを志望します。移動により社会との交流を取り戻したことで脚が悪い私の祖母の認知症の症状が改善した経験から、世...

【試験科目】計算・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計算：40問程度、1問1問が非常に短い時間 国語：長文問題 英語：国語の英語版みたいな感じ　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業が承諾期間の締め切り後まで選考があるため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。（200字以内） 】消費者にとって価値のあるモビリティ社会の実現に貢献できると考えたからです。お客様に寄り添い、変化していくニーズに柔軟に対応し、人々の生活を支える製品づくりに魅力を感じました。現在、自動車は人々の生活に必要不可欠な存在になっており、取り回しがしやすく日常使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面談後の休憩が終わり次第開始　【質問内容】機械工学をなぜ学ぼうと思ったのか 自動車のどういうところが好きか なぜスズキなのか 4輪、2輪、マリンのどの事業に興味があるか 技術は様々な仕事があるがどの仕事分野に興味があるか（設計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第開始　【質問内容】志望動機 研究について 具体的に設計してみたい部品はありますか 設計や生産管理など様々な部署があるが、やりたい職以外の部署に配属されれば自分が活かせることはどんなことがあるか 学業以外で力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い金融機関から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が貴社を志望するうえで最も重視したポイントは、実際に働くイメージが具体化でき、明確なキャリアプランを描けるかという点である。なぜなら私は、「好きなことを仕事にしたい」という想いを軸として持っており、社会人としての自身の姿が具体化できるかという点は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ自動車業界？なぜSUZUKIなのか？） ・これまでの生い立ち（どんな部活動、スポーツしてた？趣味は？アルバイトは？その中で印象に残っていることは？等） ・...

【試験科目】計数、言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数と制限時間　【対策方法】苦手単元を参考書を用いて復習した