【志望動機（400字）】案件の創出から建物の施工までをワンストップで行えるゼネコンの都市開発事業に強く惹かれ志望しました。特に大成建設の大津駅西地区第一種市街地再開発事業に興味を持ち、地方創生に貢献できるプロジェクトに携わりたいと考えています。地方都市や都心の郊外の開発を積極的に推進する貴社で、人々が安心して過ごせる居場所...

【試験科目】言語・非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、おそらく　【対策方法】青い問題集をやりこむ。非言語が苦手な人は、赤い本からやってください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出後にスタート。　【質問内容】■質問 農林中央金庫に関心を持った理由・どのようにして知ったのか ■回答 日本政策投資銀行様が学内の説明会に参加して下さって、そこで政府系の金融機関の存在を知った。農林中央金庫は...

【学生時代に最も力を注いだ事（300）】大学1年次から○○の○○で○○に携わっています。初めてのアルバイトで社会人と同じ環境に苦労しましたが、自己研鑽や先輩への質問を重ね、業務を効率的にこなせるようになりました。特に進捗管理や上司との連携を通じ、適切な意思疎通の重要性を学び、『報連相』の改善に取り組みました。 例えば、繁忙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→人事面接の人に説明される→会場まで移動→面接　【質問内容】■質問 なぜBE職がよいのか・総合職は考えなかったか ■回答 なぜBE職がよいのか・総合職は考えなかったか 正確さや柔軟な状況判断を活かし、組織を支える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】説明に従う　【質問内容】■質問　 イレギュラー対応をしたことはあるか。 ■回答 ある。 アルバイトの際に経験しました。校了日当日に、急遽、内容を変更することになったと聞かされました。午後から途端に忙しくなりました。上司は関係各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート。私の場合は電波の問題で電話を併用した。　【質問内容】■質問 どんな事業に携わりたいか ■回答 日本の食材や食文化を広めるため、食農ビジネスに携わりたいと考えています。 親戚の農業や農家の方との手紙...

【承諾/辞退理由の詳細】人事部長に逆質問した際、ご自身の経験を語って下さったのだが、その話を聞いてここでなら長く自分のキャリアを築くことができると考えたから。　【内定後の課題の有無】大きなものはない。　【内定後の拘束】自分が納得するまで就活を続けていいと言われた。拘束はない。　【内定後の研修など】イベントが何回かある　【採...

【あなたが充実感を感じることについて、 他人が共感できるように教えてください｣（500文字～550字） 】私が最も充実感を得るのは、前例のない課題に取り組み、それを乗り越える瞬間です。 私は、◯◯のアルバイトで、小学一年生八名のクラスを担当した経験があります。授業中は生徒全員が叫びながら床に転げ回り、声かけにも一切...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行った。技術職、営業職を2つのパートにわけて行った。専用のWebサイトを使い、ゲーム形式で行った。様々な立場の人から話を聞きつつ、どの選択肢を選ぶか話し合い、目標に到達するようにした。　【ワークの具体的な手順】日本ガイシの概要説明、グループでのアイスブレイク...

【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。（200文字以上）】大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】興味を持った理由は2つある。1つ目は、自身の課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいからである。私は大学の◯◯部で、◯◯現状を構造的に捉え、仮説を立て、周囲を巻き込みながら改善を実行し、成果に結びつける力を実践の中で磨いてきた。2...

【業界を選ぶ際に重要視していること。】私が業界を選ぶ際に軸としていることは、お客様と距離が近く、人生最大の決断を支え、お客様を幸せにできる仕事かどうかである。一方で企業を選ぶ際に重要視していることは、「企業理念」と「人」である。前者については、企業理念はその会社の事業内容や企業戦略など様々なところに反映されており、自分が働...

【承諾/辞退理由の詳細】定年まで営業する可能性があるのと、第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが3割、それ以外が6割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員三名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、説明、入室、面接、退室　【質問内容】自己紹介 学校の志望動機or学部の志望動機 学校で主に学んでいるテーマと卒業論文のテーマ 学生時代に力を入れたこと 野村の志望動機or流通の志望動機 どのような社会人像が求められてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、入室、面接、退室　【質問内容】なぜ不動産流通か 就活の軸 他社選考状況 →回答に対しての深掘りがあった気がする。 他社との比較 逆質問 →将来性について質問しました。納得できる回答をくださり、自分の不安な点を解消するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員いない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、面接して、諸連絡があり、終わり　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 なぜそれに力を入れたのですか。 不動産仲介業をなぜ志望しているのかを教えてください。 他に選考を受けている企業があれば、企業...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書店で売っているSPIの参考書を一周して、苦手な問題を繰り返し解いた。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】投資ビジネスの一端としてグループワーク、プレゼンテーション等を経験する中で、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を繰り返し解き直しました。対策としてはこれで十分だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】経営基盤、顧客基盤が安定していることに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人は人事職の方、もう１人は応募職種の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(名前だけ聞かれた) 自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人が男性、もう１人が女性。どちらも応募職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(１分から２分ほどでと言われた。...

【研究テーマと研究内容(200字以内) 】研究テーマ　「〇」　 研究内容　　私は〇ゼミに所属しています。大学〇年生の時に「〇」という仮説を立て、その検証及び〇の考察を目的とした「〇」というテーマの研究に、グループで取り組みました。この研究では〇と〇を対象にしたアンケート調査をメインにし、その回答を数値化して比較、分...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】特に注意した点はない。 会社の成長スピードと求める人材についてかなり熱量高くご説明があり、本会社説明会に参加することで志望度がかなり上がった。 全員が通るフローだが、ベンチャーで働くマインドを持ち合わせていないと会社説明会の時点でもうすでに魅力を感じなそう。