【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接官が迎えにくる　【質問内容】・自己紹介（簡潔に） ・ES記入した内容の深掘り（事実確認からなぜそのような決断や何が成長したかなど） ・なぜデベロッパー？（かなり早いペースでの深掘り） ・他の業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職2人と役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事が迎えにくる 終了後も人事と10分度雑談して終了解散　【質問内容】・自己紹介と三菱地所の志望動機 ・他社の選考状況、本当にうちに来るのか否か ・内定先は辞退するか ・リーダー経験の深掘り ・挫折経...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：◯◯に憧れて◯◯を始める。思うように上達せず、悔しくて泣きながらも◯◯で練習を続けるほど◯◯◯◯。◯◯を積み重ねる姿勢がこの頃から身につく。地元◯◯で◯◯◯◯を経験し、◯◯の影響で◯◯が制限される生活を送る。当たり前の日常の大切さを強く実感。小3：日々の練習...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】1：チャレンジ精神を生かし、個人経営の焼肉店アルバイトで学生スタッフ10名と協働し、集客活動に取り組んだ。 2：信頼関係構築力を活かし、塾のチューターのアルバイトでは生徒の学習面・精神面の支援に取り組んだ。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のデジタルリスク・コンプライアンスに関するケースを題材に、チームごとに与えられたテーマについて課題を整理し改善施策の提案を行うグループワークを行った。最後に全体の前で発表を行い質疑応答や講評があった。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明とGRC職種の概要の説明が行わ...

【最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（60秒以内で撮影をしてください）」】私が気になっているビジネスリスクは生成AIによって企業に不都合な情報やデマが流布されることです。飲食店におけるバイトテロのような競合企業の評判を著しく下げる...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室、GD終了後退室。　【GDのテーマ・お題】ライドシェアを導入した際の課題　【GDの手順】ディスカッションの時間は40分間で前提→現状分析→施策→まとめの順番で進めた。発表と質疑応答もあった。　【プレゼン時間の有無】5分程度でプレゼンがあった。　【選考官からの質疑...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）　【対策方法】他の企業で繰り返しTG Webを受験して問題になれたから受ける。

【あなたがJR西日本（建築系統）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は、生まれ育った西日本の社会基盤を支え、人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。貴社が西日本一円で展開する鉄道ネットワークの基盤を活かしつつ、地域の魅力を引き出す駅開発により、沿線地域の価値を高めるまちづ...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えて下さい。（500文字以内）】私は幅広い領域に対し、課題発見から解決まで顧客に寄り添って貢献したいと考えています。学生時代のインターンにて、A...

【現時点で興味があるもしくは希望している部署を教えてください。（選択式）】セールス　【設問1での選択理由を教えてください。（300文字以内）】 私が貴社のセールスを志望する理由は、「相手の課題に寄り添い、最適な提案すること」にやりがいを感じてきたからである。私は大学時代、◯◯レストランでアルバイトリーダーを務め、クレーム対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・自身の強み ・三井住友カードでやってみた...

【承諾/辞退理由の詳細】三井住友カードの内々定をいただいた後に第一希望の会社の内々定をいただけたから。就活の軸は人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたいと考えていたため、業界を跨いで就活をしていた。第一志望軍の中で三井住友カードはあったが、第一志望ではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られていたので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・自身の弱み ・人生のターニングポイント ・3年...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の試験と同じです。　【対策方法】インターンシップのものを使い回しました。この時期では何度も解いたことがあると思うので不安要素はないはずです。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターと同様の流れです　【対策方法】SPIの対策テキストや自身が不得意な分野を勉強すればいいかと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解や企業についての説明などを学びました。また自分たちが考える地域貢献の方法などをグループで考え発表などがありました。さらに実践編などがあったりととても充実した５日間になりました。自身の成長も実感できました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　【インタ...

【インターン参加志望理由】幼少期から客室乗務員を志しており、将来のビジョンを具現化するためにインターンシップ参加を志望します。初めて搭乗した際、笑顔と気配りで安心感を与えてくださった姿に感銘を受けたことが原点です。特に機内食の時間に眠っていた私に「お目覚めカード」でやさしく知らせてくださった配慮が強く印象に残っています。エ...

【第1希望のコースでその仕事に興味を持った理由と、NHKでやってみたいことを具体的に教えてください。 また、そう思ったきっかけ（NHKのコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。（400字）】経営管理 社員が自身の信念を体現し続けるための環境を整えたいからだ。高校では◯◯部マネージャーとして選手が練...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・プログラミング経験 ■回答 大学のサークル活動で課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】貴社の業務や社風について理解を深めたいからです。貴部門は「お客様の望む最良のサービス」を提供し豊かな社会の創造に貢献することをミッションに掲げており、デジタルを活用した金融サービスの構築とデジタルマーケティングを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方による講話や野村全体の概要説明、IT・デジタルコースに関する説明に加え、課題解決型のグループワークで構成されていました。特に、他社のインターンではあまり機会のない役員の方のお話を直接伺えた点が印象的でした。また、若手社員の方のお話も聞くことができ、さまざまな立場の方...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください．(200文字以下)】私は自身の専攻である化学工学の知識が生かせる業界で働きたいとの思いから、化学業界に関心を持っており、素材化学メーカーである貴社では大学で身に着けたスキルが業務の中にどう活用されるのかを学びたいと考えています。また、貴社はグローバルに事業を展開...