【試験科目】言語、計数、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】26卒用の参考書を購入し、暇な時間があればそれを読んで勉強していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施　【質問内容】・質問 なぜCROのCRAなのか？ ・回答 多様な疾患領域の臨床開発に携わることができ、医療機関と製薬メーカーとの重要な橋渡しを担っているという貢献度の高さに惹かれたから。 ・質問 他社CRO...

【承諾/辞退理由の詳細】12月頃までは、臨床開発に携わりたいとという想いが強かったが、就活を進めていくにつれて医薬品の品質に携わる仕事へより関心を抱くようになり、品質管理職のほうが、自身の大学院での研究活動も活かせると感じたから。　【採用人数・倍率】明確なことは把握できていないが、選考には第1クールから第4クールぐらいまで...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「情報収集力」です。私は、アルバイトとして個別指導の塾講師を経験し、高校3年生の指導を担当させてもらいました。受験生の指導に取り組むにあたって、生徒と一緒に実現可能な勉強計画を立て、第一志望の大学に合格するという目標に向けて共に励みました。その際、本人の理解度、家庭の協力具合、部活動な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの前へ到着すると、一次面接を担当してくれた人事の方が部長のいる部屋へ案内してくれる。面接は主に部長から質問が行われた。面接終了後、結果の連絡方法を教えてもらい、そのまま帰宅。　【質問内容】・質問 大学で英語を頑張っているよ...

【志望動機（600文字以内）】証券部門を志望する理由は二点ある。一つ目は、自分の人間力を通じ相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためである。私は◯◯に留学した当初、現地の友人を作ることに苦戦した。しかし、現地の文化や相手の性格などを踏まえ、信頼関係を構築した末に自分という商品を売り込むことをした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・小中高大を満足度で点数をつけるとしたら ・自分史のエピソード深掘り ・人生の転換点となったエピソード3点 ・親友は何人いるか ・親友に、自身の良いところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・ESで書いたことなどを盛り込んで自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・なぜそのような施策に取り組んだのか ・全ての学生時代に力を入れたことを通して...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1つ目はアルバイトである。前年の反省を生かし社長店長バイトへ改善のアプローチ。売上前年比◯◯％増に成功。 2つ目は学業である。恩師の下で◯◯理解の重要性を学び、現場を知るため◯◯へ留学。 3つ目は◯◯の活動である。◯◯担当として学祭に出場した際に、皆で最高のも...

【試験科目】小論文・四則演算の計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文は30分ほど与えられて、一つの問いに答える。表1枚分ほど。計算問題は5分ほど。　【対策方法】チャットGPTに模擬問題などを作ってもらった。これらのテストを解いた直後に三次面接を行うが、実際この試験の結果がどれほど選考結果に関わっているかは不明。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことができる業界だったから。また、その業界内のリーディングカンパニーだから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】計算テスト・小論文試験受験後、別室に案内される。　【質問内容】・自身が書いた小論文の内容を要約 ・志望度や他社の選考状況について ・どうして他社・他業界を凌いで東京海上日動なのか ・留学先と日本の違い ・自分史の深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先から入室　【質問内容】・現在の就活状況（社名と選考段階全て答える） ・第何志望か ・内定先と比較して、どうして東京海上日動がいいのか ・どこの部署を希望するか ・どのようなキャリアを歩み...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100字）】◯◯物質の探索研究に取り組んでいる。◯◯・◯◯に向けた◯◯の獲得は重要度が高い。そこで私は既存物よりも新規の◯◯物質の獲得に貢献した解明に尽力している。　【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。】 医療従事者との良好な信頼関係の構築から、正確な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「小野薬品をまるまる理解する」 MR/開発/研究職の混合型で全員で7人いた。 これまでに小野薬品が成長できたわけ、今後成長するためにを各班でまとめ、最終日に発表する。 常にグループワークで共有し、社員への質問。回答をまとめる　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体でお題発表、各班に分かれ、社員を含めアイスブレイク、GD、グループ内で発表、社員からのFB、質問タイム　【GDのテーマ・お題】「成功するチーム」に共通する要素についてまとめてください　【GDの手順】・お題発表 ・全体でお題発表 ・各班に分かれる ・社員を含めアイスブレイク ・G...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本をときまくるだけです。ひたすら周回していました。出題形式に慣れることが大切です。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで分かれて課題解決法を話し合い、最後にチームごとに代表者1人が内容を発表。チームはあらかじめ企業側から指定されていた。話し合いの最中は、課題に対するヒントやワークシートを企業側が提供してくれた。　【ワークの具体的な手順】ワークシートが配布され、各ステップごとに話し合い...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください。】人々の「みたい」に応える貴社の技術革新と幅広い事業展開に魅力を感じたのが本仕事体験に応募した理由である。私は現在、光物性物理学に関連する研究室に配属しており、レーザーを用いたナノ物質の作製とその光学特性評価を行っている。そのため、貴社がベー...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】自身の研究テーマに関する共同研究を実現するために企業に対して積極的に売り込みを行った経験　【上記の没頭経験について、400文字以内で詳しく教えて...

【このプログラムに期待すること、また参加することで何を得たいかをお書きください。 期待すること、得たいこと（100文字以上200文字以内）】本プログラムにて「メディアの現場」を学びたい。私は人々の暮らしを豊かにする原体験はメディアであると信じている。若者のテレビ離れが進む中でも、多くの人々に寄り添った番組やイベントを生み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】hireviewのため特に流れはないが、一般的な録画面接と一緒　【質問内容】To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yours...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】I want to join IBD because it supp...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】買収提案を題材とした、包括的なM&A戦略立案でした。対象企業は実在する有名超大手企業で、企業価値算定から買収後のシナジー効果まで分析しました。また教わった手法でバリュエーションを実施し、買収価格の妥当性を検証する必要があり、難しかったです。最終的にプレゼンテーション資料を作...