【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】優秀な若手とは　【GDの手順】・条件、課題を定義 ・ブレスト ・ブレストで出てきた案を評価 ・案の方向性を決定 ・案の内容を詰める ・発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度　【プレゼン時間の有無】3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体で自己紹介、企業説明の後、実在したケースでケーススタディをグループで行う。各チームで自由に話し合い、提案内容を立案する。 2日目に全体へプレゼン形式で発表を行う。その後にフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション グループワーク ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な対策本を繰り返し解いた。本命企業だったので、他の企業で練習し、出題形式に慣れた。

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。（100文字以下）】小学生から続けている◯◯を通して、健康やコンディションにおける「食」の大切さを感じ「おいしく食べて健康づくり」という貴社の志に強く共感した。その健康を届ける貴社の事業や社風に対する理解を深めたい。　【あなたが「自分ならではの工夫をこら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールが来るので、そこから参加する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと、深掘り ・選んだ植物とその理由について、深掘り ・逆質問 深掘り質問が多かった。 その時のエピソードトークをした際は、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】志望動機を英語で教えてください。回答は以下の通り。 "I applied for this internship because I am deeply inspired by L'Oréal's mission ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「多様なニーズに応える美」という理念の下、特定ブランドの日本市場におけるシェア拡大に向けた戦略立案に取り組みました。具体的な事業課題として、Z世代の購買行動を分析し、デジタルとリアルを融合させた新しい顧客体験を企画しました。データに基づいた論理性と、ロレアルらしい革新的な感...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験】大学の文化祭で、前年比1.5倍の集客を目指し、学部横断の広報チームを立ち上げた経験があります。当初はメンバー間の熱量に差があり、協力体制を築くのが困難でした。私は、日本ロレアルの「多様性を力に変える」という考え方を参考に、各メンバーの得意分野や関心をヒアリングし、...

【試験科目】非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIを中心として、できるだけ多くの参考書をもとに勉強しました。

【最も充実感を感じる瞬間について】私は「仲間と助け合いながら粘り強く努力を重ね、目標を達成すること」に充実感を感じます。この充実感は、大学での研究活動において、実験により得た複数のデータを、◯◯するというシステムの開発をした経験の中で強く感じました。研究を進める中で、精度が◯◯ %と非常に低い状態が続きました。知識が浅かっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式でのグループワークに取り組んだ。2つ課題があり、ほとんどがグループワークの時間だった。ゲームを行ってそのあとに解説をしていただけるので、どういう視点が大切なのか、日本ガイシでは何を重視されているのかを知ることができた。　【ワークの具体的な手順】全体で会社について説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方とリクルーター面談でお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅近くで別の社員の方と合流し企業オフィスの控室に案内される。その後部屋に通され面接開始。　【質問内容】■質問 ・就職活動の軸 ・なぜ鉄道か ・なぜJR西日本か ・どんなことがしたいか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】参考書を一通り学習した後、他の企業の選考を受けて経験を積みました。

【経緯】1回目の社員面談のときに他の社員の話も聞いてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】改札前で集合、カフェへ移動、終わり次第解散　【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、逆質問 ■回答 志望動機ではこれまでの経験をもとに、なぜ鉄道業界に興味があるのか、なぜJR...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】西日本一帯の移動を支え、地域の暮らしと産業を結びつける貴社の事業に強く魅力を感じ志望いたします。公共交通は人々の生活基盤であり、その安定運行が社会全体の安心や活力につながると考えています。私は学生時代の活動を通じて、複数の関係者と協力しながら物事を継続的に改...

【経緯】WEBセミナーに参加したところ個別に話がしたいと連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続後、開始、終わり次第退室　【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、逆質問 ■回答 志望動機ではこれまでの経験をもとに、なぜ鉄道業界に興味があるのか、なぜJR西日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官と役員クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅付近で一次面接の案内係の社員さんと合流し、企業オフィスの控室まで案内。その後部屋に通され面接開始。　【質問内容】■質問 ・就職活動の軸 ・なぜ鉄道か ・なぜJR西日本か ・どんなことがしたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人柄の方が多いと感じ、働きたいと思った。 また、業績も安定して成長しているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策本を見て計算問題などは形式を把握してから受けた。パターンは把握して置いた方が良い。

【スズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由】私が貴社を志望するにあたり最も重視した点は、生活に密着したインフラモビリティを一貫して追求されている姿勢です。私は相手の立場に立って物事を考えることが多く、人の困りごとに寄り添い、共に解決したいという思いがあります。そのため、人々の生活を支えていると実感できる環境で働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで本人確認をし、人事の方がコミュニケーションルームへ案内してくださる。そこで上着と荷物を置いて、面接の流れを説明してくださる。5分程待ち時間があり、時間通りに案内される。面接終了後、コミュニケーションルームへ戻り、...

【内容】3人の実務職の方全員からお話を伺える対面の座談会。1人の社員の方に10人程学生が付き、質問していく感じ。　【注意した点・感想】社員の方が気さくで本当に正直に話してくださったので、なんでも聞きやすかった。リアルな志望動機や働いてみての感想や働き方などについて詳しく教えていただいた。 せっかくの場だと思い、失礼のない範...

【大学を選んだ理由を教えてください】私が現在の大学と学部を選択した理由は、小学5年生の頃、祖父が株式投資を行っていることを知ったことです。経済や金融はそれまで自分とは縁のない世界だと感じていましたが、身近な存在が携わっていたことで、その仕組みや背景に関心を持つようになりました。中学・高校ではお金や経済の仕組みを自ら調べて学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特に変わらず普通のSPI　【対策方法】普段行っている対策をそっくりそのまま流用すれば問題ないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には不動産業務や信託業務、資産運用業務などに普段関わっている方に出演していただいて、ウェビナー形式で学生からの質問に答え続けていくようなシステムであり、座談会が毎回1時間、行われるようなイメージ。　【ワークの具体的な手順】基本的には講義形式、座談会形式の内容　【インタ...