【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて入室　【質問内容】・海外に住んでいたことについての深掘り 　何か覚えていることはあるか？ ・趣味、特技 ・社員面談はどうだったかの感想 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　より詳しく説明 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のURLから入室　【GDのテーマ・お題】機密保持のため回答負荷　【GDの手順】各自与えれれた役割の動画を視聴し、現状の整理をした。その後、どの選択肢を選択するかをみんなで議論した。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表　【雰囲気】非常に穏やかな雰囲気　【注意した...

【学生時代に熱中したこと】個別指導塾のアルバイトで、新人講師の定着率向上という組織改革に熱中しました。当時、新人の平均継続期間は3ヶ月であることが課題でした。原因を採用のミスマッチと研修不足にあると考え、新たな採用基準と成長可視化シートの導入を提案しました。最大の壁は、変化を嫌うベテラン講師からの猛反発でした。「業務負担が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて32問程度　【対策方法】一般的なSPIの本を何度か解いて対策していましたが、他の企業で受け慣れている人は問題ないと考えられます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名 現場のマネージャークラス一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　なぜその課題に取り組もうと思ったのか 　周りから反対された時にどう対応したのか ・なぜCTCなのか 　エンター...

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。】【1つ目】大学時代に、◯◯の◯◯長として行事の企画・運営に挑戦【2つ目】大学時代に、◯◯のホールスタッフのアルバイトに挑戦【3つ目】高校時代に、文化祭実行委員長として◯◯の企画・運営に挑戦　【当社を志望している理由を教えてください。】理由は大きく2つあります。1つ目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】契約サービス部料金部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・周囲を巻き込んで行動し、価値を生み出した経験 →ESに記載した学生時代に力を入れたことのうちの1つを答えた ・志望理由 →ESに記載した志望理由を答えた ・キャリアプラン →...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ワーク等　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アフラックの企業説明とアジャイル推進に関するワーク。レゴを用いたワークでした。 2日目は営業体験で、支店の課題を解決するグループワークに取り組みました。 3日目は契約サービス部体験で、よりスムーズにお客様に保険...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アジャイル推進部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ソファで待機→面接→ウェブテスト　【質問内容】・長所と短所、短所の改善点 ・10年後のキャリアプラン、アフラックで叶えたいこと →この2つは必須で聞くことという感じでした。 ・逆質問 本当は面接時間2...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが他に見つかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（佐藤のぞみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】最近何か注目しているトレンドはありますか →はい、最近注目しているのは「香り」のトレンドです。以前のように単に「いい香り」を身につけるだけでなく、気分転換や癒やし、自己表現といった、よりパーソナ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費を清算し開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 ブランドをマーケティングするとはについての説明 新商品立案：大まかなペルソナが設定されており、その背景やどんなインサイトがあるのか、どのような新商品にするかをパッケージまで作成する。（2時間で）　【ワーク...

【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）】私が気になるのは、「L’Eau d’Issey Eau de parfum intense」です。この製品は「海」をテーマに海洋保護プロジェクトと連携し、単なる香りの提供を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】雑談ベース。 動画の内容についてずっと深堀される。 Beautyの原体験は具体的にいつのことか。 何の香水を使っていたのか どんな気分だったか 香水がほかの人を不快にさせることがあると思う...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、非言語9問（18分）　【対策方法】市販の対策本を購入し、ひたすら解く。また、今回は監視型ではなかったため、先輩の答えと照らし合わせ、解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマーケ部長、人事部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事と雑談し、開始　【質問内容】理系でなぜこの職種か それについての深堀 美の原体験について 深堀などパーソナルな部分を占めていたが、使える人材かどうかを見極められている気がした。 また、途中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから面接官に呼ばれるまで待機→面接官と移動→面接→解散　【質問内容】基本的にはESに沿ってそれぞれの項目に対しての質問をされた。その中で気になった点やパーソナリティの面を深掘られた。また、損保業界を広くエン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なウェブテストだと思うので特に対策は必要ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界内で志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。】予備校のチューターとして、担当生徒⚪︎⚪︎名中⚪︎⚪︎名を第一志望合格に導いた経験だ。映像授業主体の私の校舎では、成績低迷者のモチベーション維持と登校率の低下が課題だった。私は強みである明るさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、部長クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次案内される。　【質問内容】自己紹介 幼少期について 志望動機（なぜ三井住友海上？・なぜ損害保険？） 学生時代に力を入れて取り組んだこと 挫折経験 アルバイトでどんなことを学んだのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機：キャリアプランに触れながら回答した。 学生時代に力を入れたこと：ESに書いたエピソードを補強しながら会話ベースで回答した。 ストレスを感じる瞬間とどう対処するか 大きく怒られた経験：高校時代の...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯部で◯◯を務め、創部◯◯年初の◯◯に貢献したことだ。全国制覇を掲げる中、部員間の目的意識の差から練習意欲にばらつきが生じていた。私は高校時代の挫折を原動力に、士気の立て直しを決意し、◯◯に挑戦した。まず過去の経験から、チーム統率には選手の事情を理解す...

【承諾/辞退理由の詳細】部署確約の会社からオファーをいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】栃木の本社で5daysのインターンに参加した。前日に前入りし、5日目は15時ごろに解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、ホンダの特徴である「ワイガヤ」を体験する。ある事例に対してどうすればいいかや、ホンダらしさを表現するためにどうすればいいかを話し合った。また、...