職種別の選考対策

年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）

27年卒技術系

技術系

No.507107 本選考 / 秋の5daysインターンの体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

秋の5daysインターン

本選考

大学非公開 | 理系

2025年11月中旬

秋の5daysインターン

2025年11月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	5days
社員の人数	3人
学生の人数	6人
結果通知時期	優秀学生は1月ごろに、内々定をもらえる
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

栃木の本社で5daysのインターンに参加した。前日に前入りし、5日目は15時ごろに解散。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的には、ホンダの特徴である「ワイガヤ」を体験する。ある事例に対してどうすればいいかや、ホンダらしさを表現するためにどうすればいいかを話し合った。また、車に同乗させてもらい、乗り味の違いなどを感じさせてもらった。

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ワークの具体的な手順

ワイガヤ
（1）2～3人である議題について話し合う。
（2）2班あるので、そこで共有やさらなる議論を行う。
同乗体験
車の運転は社員さんがやるので、助手席や後部座席に乗らせてもらった。

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雰囲気

楽しいし、明るい

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注意した点・感想

割とにぎやかな雰囲気で進むが、その中でも議論をする際は自分から意識的に発言したり、相手の話を深ぼったりをした。また、同乗体験の際も、ただ乗るだけでなく、その中で感じたことを質問したりと、気を張っていた。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

6月下旬

WEBテスト

2025年7月

個人面接

インターンシップ

本選考

2025年11月中旬

秋の5daysインターン

内定

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内定

大学非公開 | 理系

【学問・研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容を記入してください。】私は「〇〇〇〇」における「〇〇〇〇〇〇」の発生メカニズムに関する研究を行っています。幼少期から〇〇〇〇の挙動に関心があり、大学で〇〇〇〇〇〇を学ぶ中で、微細な〇〇〇〇が〇〇〇〇全体の性能を左右する点に魅了されました...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）　【対策方法】特に計数（図表の読み取り）については、計算の効率化を意識し、PC画面上での操作に慣れるために他社の選考を練習台として活用しました。また、性格診断ではホンダのフィロソフィーを意識しつつも、自身の「対話を通じて課題を解決する姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術，人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで知らされたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 2、3分の自己紹介をしてくださいと言われました。・研究紹介自身の研究内容を説明し、その後深堀される。・学生時代に力を入れたこと研究紹介同様に説明後に深...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来的な生活基盤と、キャリア形成における勤務地の重要性を総合的に判断した結果です。 Hondaの「ワイガヤ」に代表される自由闊達な社風や、若手が中心となって「創る喜び」を追求する姿勢には非常に強く惹かれていました。特に自身の事故経験からくる「技術で人を守りたい」という想いを、ボディー設計や衝...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。その学問・研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容を記入してください。】学問・研究テーマ研究室では初となる「水系電池の電極表面設計」の研究テーマに力を入れました。理由、意義、研究内容カー...

【もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマ】◯◯における◯◯のために機械学習を用いる研究を行っています。これまでの成果としては、既に作成済みの◯◯に対して機械学習を用いて◯◯の最適な位置を予測するモデルの再現と検証を行いました。　【研究テーマについて（取り組んだ理由・研究の意義・具体的な研究内容）】1）◯◯では解析精度...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】自宅受験可能で、制限時間内に各問題を解答していく形式。性格診断も含まれていた。　【対策方法】市販の問題集で事前対策をしておくとよい。非言語は計算スピードが求められるため繰り返し練習することが重要。英語は基本的な読解力があれば対応可能なレベルだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名。研究開発職の方で、技術内容への理解が深く、質問も具体的だった。穏やかな雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→自己紹介→研究内容の詳細説明→志望動機・キャリア希望→学生時代に力を入れたこと→逆質問の順で進行した。　【質問内容】■質問...

【承諾/辞退理由の詳細】先進安全技術の開発に携わりたいという志望軸と完全に合致しており、機械学習の知見を実社会の課題解決に活かせる環境として最適だと判断したため承諾を決めた。ワイガヤ文化に象徴される主体性を重んじる社風も自分の価値観に合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特に制約はなかった。　【内定後の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当社員から簡単な説明を受け、その後すぐにジョブ課題に取り組んだ。期間中は毎日朝に進捗確認のミーティングがあり、夕方に社員へ報告する形式だった。最終日に成果発表を行い、フィードバックをもらって終了した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務課題が与えられ、解...

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【Meiji Seika ファルマ】Cコース（MR・コーポレート・グローバルビジネス）
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スリーエムジャパンプロダクツ
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ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業（Honda）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業（Honda）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業（Honda）の企業研究にも役立ちます。