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就活サイトトップ企業検索メーカー高津製作所体験談
高津製作所
公式
日系 メーカー

高津製作所
4.3

お気に入り (17人)

TAKATSU がつくっているモノは、自動車を生み出す基盤となる設備。日本の経済を支える自動車業界の中でも特に欠かすことのできない、インフラ事業です。
95年以上の歴史を経て磨いてきた技術を基に、車の美しいフォルムのカギを握るボンネット・ドアなどのボディを生みだす設備を1~2年かけてじっくりと開発 ・ 設計 ・ 製作しています。時代に合わせた各自動車メーカーの夢 ・ 想いを真摯に実現してきた結果顧客からのリピート受注も多く、長いスパンでのお付き合いをメインとする堅実 ・ 安定 ・ 安心の事業基盤が整っています。トヨタ自動車と直接に取引をする限られた企業 (Tier1) として、お客様のイメージをカタチにし続けています。

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21件 のES・体験談
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】通常のウェブテストですので、参考書などを用いて、対策を行いました。
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックする 【GDのテーマ・お題】自動車会社において、設備を改善する方法を考えてください。 【GDの手順】抽象的な内容であったため、具体的な内容になるように、目的を絞りました? 自動車の組み立て設備の改善を行えるように提案しました。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【選考官から...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】未知 【内定者の採用大学・学歴】未知 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未知
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接していただいた、社員の方が迎え入れてくださり、案内してくださいました。 【質問内容】・アイスブレイク ・学生の頃力を入れたこと ・なぜ取り組んだのか ・大学院を変えた理由 ・実際変えてどうだったか ・大学院の授...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで面接 【質問内容】前回の面接での回答に対して質問してくる感じで行われました ・あなたにとって挑戦とは ・現在挑戦していること -留学生を受け入れている ・英語で自己紹介してみて -名前、出身地、趣味、研究内容を英語で...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMでの面接 【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容 ーESの内容 ・学生時代に力を入れたこと ーESの内容 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なんでそれに取り組んだのかなど ・自分はどんな人だといわれ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究・学業などで取り組んだ内容】私は大型鋳造技術におけるサイクルタイム短縮を目指した加熱回路と冷却回路の最適設計の研究をしています。大型鋳造技術は約170の複雑な構造部品わずか2つの鋳造物に 集約し、電気自動車の軽量化とコスト削減に貢献しています。鋳造プロセスは(1)金型の加熱、(2)金属材料の流し込みと加圧、(...
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内定

26年卒 福利厚生説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】福利厚生の説明 【注意した点・感想】何のために、この福利厚生が設置されたのかを考えながら受けました。キャリアのことをとても重視された福利厚生となっており、自分自身のキャリアを描きやすい会社だと感じました。社員の方々は丁寧に質問に回答していただけました。
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26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要説明 社員の方との座談会 【注意した点・感想】何も知らな状況での説明会でしたので、何を行っている会社なのか・どのような強みや魅力があるのかなどに注意して話を聞きました。また、グループワークは大雑把な設問を提示されますので、学生たちで場面を決めて進めました。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では◯◯に所属しておりました。 そのため◯◯関連の授業を受けていました。研究には4年生から携わるのでできていませんが、授業の中で取り組んだことは、実験に情熱を注ぎ、自身の専門知識を深めることです。1、2年生で学んだ専門知識をいかし◯◯などの器具を使って詳細な調査と分析を行い、...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため辞退しました。 dodaキャンパス経由の採用だったため、こちらから連絡は入れていないです。 【採用人数・倍率】10-20名くらいを採用したいとおっしゃっていました。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、P事業部長、W事業部 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してから、工場見学の時間が30分ほど。 待機時間10分あってから、面接1時間ほど。 【質問内容】一名ずつ、今までの面接の記録から気になったことを聞かれた。一次面接と二次面接からの発展した質問。なぜう...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長  【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室 【質問内容】前回、話した内容とあまり変わらなかったです。 自己PR、学生時代に力を入れたこと、大学時代にチャレンジしたこと、その経緯、なぜ海外で働きたいのか、基本的なことから幅広く、深く聞かれた。 前回、...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】細かいことは覚えていないが、全体で1時間30分ほどかかった印象。 【対策方法】2023年の2月から週に一週間ほどテキストを使用して対策していた。 【参考にした書籍・WEBサイト】7日間でできるSPI問題集
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 3-5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室 【質問内容】自己紹介をして、そこから深掘りをされた。 趣味・特技、幼少期はどんな子どもだったか、中学時代に部活動をしていたか、大学では何を学んでいるか、なぜそれを学ことにしたのかなど。基本的な質問で...
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望に合わなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方四名 【会場到着から選考終了までの流れ】事業所見学の後面接 【質問内容】これまでと同様に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、逆質問など。自分の学生時代に力を入れたことと志望企業の事業内容にギャップがあるが問題は無いか。愛知県で一人暮らしをする覚悟はあるのか、など入社意志...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い部長級の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に最も力を入れたこと、自分の強み、弱み、逆質問など。特に突飛な質問はなかった。一次面接同様に面接官から二択の質問を受け、その結果職種のオファーをその職種についての説明を受けることが...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRなど一般的な質問が多かった。学生時代に力を入れたことについては詳しく深堀をされた。一通りの質問が終わったあとに二択での口頭の性格検査のようなものが始まり、その結果に応じて面接の...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国数 【対策方法】spiの対策問題集
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24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】会社の情報がなかなかインターネットからは集められなかったので、細部まで注意して聞くことを心掛けた。また、細かい職種の説明よりも、新オフィスの話であったり先輩社員の様子だったりと働くイメージについての話が多かったと記憶している。
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企業情報

代表者

髙津 晋一

所在地

愛知県名古屋市中区錦3丁目4番地6号 桜通大津 第一生命ビルディング2F

資本金

416百万円(グループ計)

設立日

1958年 6月

従業員数

442名(国内 225名)

売上高

97億円(国内 65億円)(2025年度5月期)

売上高補足

大きく変化する自動車業界の中、 TAKATSU は直近の12年間で売上を4倍にしている急成長企業です。さらに拡大する見込みがあるからこそ、変化の時代を新しい仕事に挑戦できる時期と捉え、日々取り組んでいます。

安定×成長

自動車のボディはなくならない!安定した経営基盤で、2024年から豊田新工場稼働開始!

愛知から世界へ

愛知に腰を据えて活躍 / 世界各地を飛び回りながら活躍 ライフスタイルに適した働き方を選択可能!

からフルCareer

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TAKATSU の仕事はオーダーメイド! オーダーメイドだからこその魅力が多数

TAKATSU は、世界でも類を見ない独自性のある ビジネスモデル・事業・職務を担っています。 オーダーメイドでモノづくりをしているため、どの仕事をとっても同じものはありません。 国や時代によって “ 想い ” は異なり、最適な “ カタチ ” も異なります。 TAKATSU は様々な想いに向き合い、100年かけて培ってきた経験や技術・技能でふさわしいカタチを 創り出しています。

だからこそ、自分のアイデアが製品としてカタチになる!一人ひとりのアイデアで製品を生み出し、世界33か国以上に届けています。

世界初の技術に送られる「トヨタ技術開発賞」を過去8度受賞!

自動車業界は現在大変革期!EV化や自動運転等、自動車構造が大きく変化することで、「将来エンジンやタイヤが無くなる」と言われている中、TAKATSU は順調に成長中。当社設備が担う車のボディは自動車の安全性 ・ デザイン性を決定する重要で欠かせない要素のため、素材 ・ 加工法 ・ 接合法等、研究開発が求められ続ける、発展性のある領域です。
TAKATSU は世界のトヨタ自動車と直接に取引をする限られた企業 ( Tier1 ) であり、中でも栄豊会というTier1グループのリーダー会社を務めてきました。当社の設備技術は、世界初の技術として計 8 度トヨタ技術開発賞の表彰を受けています。

TAKATSU はもうすぐ100年。次の100年に向けて、より働きやすい職場へ大幅リニューアル中!

変化していく時代の中で、 TAKATSU も今まさに、大きく成長しています。 戦前に創業した TAKATSU は、コツコツと国内で力をつけ、世界を支える現在の姿まで成長してきました。 これからの TAKATSU の成長には、 “ 変化 ” が必要です。 もうすぐ創業100年を迎える今、新規設備の開発や、海外展開、新規事業の立上げなど、TAKATSU は、さらなる成長に向けて次なる100年を見据え、新しい仲間を募っています。

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・コツコツ向き合い、じっくりと着実に継続して積み上げていきたい方 ・失敗を恐れずスピード感を持って仕事に取り組みたい方 
・自社/自分にしか生み出せない「オンリーワン製品」を開発したい方 ・会社の成長と共に自分も成長していきたい方  ・若いうちから国内外で活躍したい方
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世界の生活を支える“ インフラ設備メーカー ”として、チームで協力しながら想いをカタチにしていきます。

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