本田技研工業（Honda）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

課題A A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？ 　 情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）

ゼミ生の採用に取り組んだ経験だ。ゼミ長を務める中で、自ゼミの伝統的な強みである、「メリハリ」が形骸化していると感じ、私の代で強みを取り戻し、「学年を問わず互いに切磋琢磨できる環境を作りたい」という想いを強く抱くようになった。その実現には意欲の高い学生を集めることが重要だと捉え、ゼミ生の採用で選考倍率2倍を目標に掲げて取り組...

A-2：その取り組みの中で1）自分がやり遂げたこと、2）自分なりの工夫やこだわり、 　　 3）何を感じ、何を学んだか、4）今後それをどう活かしたいか　 を記入してください。（500文字程度）

この取り組みで、メンバーが納得感を持ち主体的に行動できる組織づくりを徹底し、その結果活動が活発化し施策の運営が円滑になったことで、最終的に選考倍率◯◯倍を達成した。その中で対話の際には、相手の立場に立って話すことで、一人ひとりの「動機」や「想い」を汲み取り、共通認識の発見や醸成を意識した。そうすることで、双方が活動や方針に...

課題B B-1：あなたが仕事をする上で大切にしたいこと（価値観、想いなど）を記入してください。（200文字程度）

愛読書のタイトルでもある、『はずれ者が進化をつくる』という価値観だ。ゼミ長として取り組んだ新ゼミ生採用活動では、個性を活かし合うチームづくりに努め、学部屈指の人気ゼミへと成長させた。またカフェバイトでは教育係を担い、一人ひとりのポテンシャルを活かす教育体制の構築に注力した。以上の経験から、個々の特性に応じた関わりが組織力を...

承諾/辞退理由の詳細

自動車業界全体の見通しの悪さのため。

採用人数・倍率

不明瞭だが100人～200人

内定者の採用大学・学歴

早慶、国公立、MARCH・関関同立が同じくらいの割合の印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の方一人ずつ。どちらも年次は高め

会場到着から選考終了までの流れ

・到着 ・待機室で待機 ・面接室に案内 ・面接後、各自解散

質問内容

・アイスブレイク 自己紹介、緊張しているかなど。 ・学生時代挑戦したこと。 ESどおりに1分程度で説明した。 ・尊敬している人はいるか。 身近な大学の先輩の話をした。 ・なぜホンダか 自分の海外経験を交えてホンダの中でどんなことに興味があるのかというのを話した。 ・ホンダで成し遂げたい夢 インターンで聞いた業務経験の話をだ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて開催

GDのテーマ・お題

HONDAの社風のいいところと直した方がいいところ。

GDの手順

・説明 ・GD この時間がメインで、時間配分なども完全に参加者の裁量に任される ・発表 ・社員の方からの質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業職の方一人ずつ。どちらも年次は中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催。

質問内容

・学生時代にちょうせんしたこと。 ESに沿って学生時代に力を入れたことを1分程度で説明した。 ・学生時代に力を入れたことについての質問 会話の流れから面接官の2人がおそらくアドリブで質問をしてきた。苦労したことや動機などについて聞かれた。 ・就活の軸、なぜ弊社か 自分の志望動機について話した。競合他社でもいいのではないかと...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI。全部で1時間程度。

対策方法

特に対策はしなかった。解ける問題を解いて、わからない問題に時間を使いすぎないようにした。

学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。

3年次に行った◯◯への長期留学である。幼少期の約◯年間を◯◯で過ごす中で、自分にとって当たり前だったことが、文化も環境も異なる場所では通用しない場面に何度も直面してきた。その経験から、他者との違いを理解しようとする姿勢が身につき、「多様な価値観に触れたい」という好奇心を持つようになった。こうした背景から、未知の環境に飛び込...

その取り組みの中で1）自分がやり遂げたこと、2）自分なりの工夫やこだわり、3）何を感じ、何を学んだか、4）今後それをどう活かしたいか　を記入してください。

留学当初は、◯◯語学習のために、◯◯に取り組んでいた。しかし独学中心の学習は想定以上に時間を要し、学習の比重が◯◯語に偏ることで、◯◯留学の意義が薄れていると感じた。そこで、留学中の環境を活かして二言語の学習を両立させる方法を模索した。◯◯は人口の大半が◯◯であり、◯◯語に親しむ人が多い点に私は着目し、同じ関心を持つ人物を...

あなたが仕事をする上で大切にしたいこと（価値観、想いなど）を記入してください。

私はこれまでの海外経験から、自分の主観で捉えられることはほんの一部にすぎず、相手の視点に立ったり、実際に経験したりして初めて理解できることが多いと感じてきた。そのため物事を多角的に考えられるように、多様な立場の人と関わって色々な経験を積みたい。こうした背景から、自分の人生の何十年を占めることになる仕事でも、事業規模が大きく...

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事の実現性が高かったから。専攻とは異分野の仕事がしたかったため、自身のバックグラウンドに限らずチャレンジさせてもらえる機会があると感じたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術2人（部長クラス？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始し、終了後退出

質問内容

■質問 ・自己紹介と志望動機 ・趣味について 始めた時期、大人数で音楽をすることの違い、これから向かう先について、ドライブでは具体的にどんなことをしているのか ・研究内容について 電池の研究をしたいと思ったきっかけ、環境問題に興味をもった理由、研究の課題、新規テーマの研究で苦労したことと乗り越え方、人に聞く際に気を付けてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術社員2名 どちらも中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入室後、すぐに面接ルームに接続 アイスブレーク（3分ほど）→面接開始（30分）→終了後、退出

質問内容

■質問 ・研究内容について 研究内容に関する技術的な深堀り（濃厚水溶液を使う理由、水の電気分解との兼ね合い、試験条件の工夫、どんな測定をしているか）、研究を進める上でのこだわりや工夫した点は？、卒業までに達成したい研究のゴールは？ ・学生時代に力を入れたことについて なぜ、なんのために、現地現物をしたのか？、困難とその乗り...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他社の選考で通過したSPIスコアと性格診断結果をそのまま利用した。

承諾/辞退理由の詳細

四輪営業を志望していたが、これからの当社の四輪事業に将来性が感じられないため。

採用人数・倍率

120名ほどだと思われる

内定者の採用大学・学歴

全国から来ていた印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二輪営業、人事の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控室に案内され、時間になると別室に案内される。

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったことについて→深堀 Hondaに入社したら何がしたいか→なぜ四輪・営業・Hondaなのか 海外営業として海外に行くなら、どの市場が良いか 二輪事業に興味はないか 趣味について FB 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLから入室し、指定されたブレイクアウトルームに案内される。終了後に各自退室。

GDのテーマ・お題

「2035年、若者にとっての”最大のワクワク”は何かを定義してください。またその時、Hondaはどう関われば良いか、最もいい案を1つ考えてください。」

GDの手順

社員からテーマ発表後、すぐに議論開始。（役割は決めてはいけない、という条件付き） 最終的に社員に対して発表を行い、社員から、一人ひとりに対して質問をされる。（自分は、自動車・モビリティーとAIの関わり方について聞かれた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事と、男性の営業の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsから入室

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったことについて→深堀 なぜセールス・マーケティング職を志望しているのか なぜ自動車なのか→留学の話、中でもなぜホンダを志望しているのか 自動車の良さはなんだと思うか 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）35分ほど、問題内容や問題数は個人によって変わる。

対策方法

鉄とセンターを採用している他の企業で慣れておくことや、自分の苦手な分野を問題集で繰り返し解くようにしておく。

学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300）

◯◯を支援するサークルで、◯◯店の売場改革に情熱を注いだ。当時、店舗には明確な陳列ルールがなく、新商品は空いている場所へ暫定的に並べられ、商品と商品POPが一致しない状況が多かった。そのため来店客が商品内容を把握できず購入を見送ることもあり、魅力ある商品が埋もれていた。私は売場スタッフとして働く中で、来店客から「この商品が...

その取り組みの中で1）自分がやり遂げたこと、2）自分なりの工夫やこだわり、3）何を感じ、何を学んだか、4）今後それをどう活かしたいかを記入してください。（500）

1）常時取り扱う商品はカテゴリー別に整理し、不定期の季節商品は一部に集約するという固定の陳列ルールを定め、誰が担当しても同じ売場を維持できる仕組みを整えた。また、商品名と価格のみだったPOPに商品の特徴や使い方を加え、来店客の買い物に役立つ情報を補った。その結果、来店客が商品を手に取りやすくなり、店舗売上を前年比約1割向上...

あなたが仕事をする上で大切にしたいこと（価値観、想いなど）を記入してください。（200）

二つある。一つ目は、顧客や関係者の視点に立ち、相手の立場や想いを踏まえて行動することだ。サークルや部活動で複数の立場の意見を調整する役割を担う中で、相互理解を重ねることで納得感のある成果が生まれると実感したためだ。二つ目は、自ら新しい環境に身を置き、成長し続けることである。挑戦を重ねることで自身の視野を広げ、学び続ける姿勢...

学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。

アンモニア燃料圧縮自着火時の燃焼挙動の評価を通して、エンジン実用化に向けた研究に取り組んでいます。

その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容を記入してください。（600文字程度）

この研究に取り組んだ理由は、大学で受講した燃焼工学の授業がきっかけです。エンジンの原理や排気ガスが環境に与える影響について学ぶ中で、電動化と並行してエンジン技術の進展も脱炭素社会の実現に不可欠であると感じました。特に、輸送機械や産業分野など用途や地域の制約から電動化が困難な分野では、既存のエンジン技術を活かしつつ脱炭素燃料...

学生生活において、もっとも情熱を注いで取り組んだことはなんですか。

塾講師アルバイトとして、生徒も講師も安心して授業に取り組めるために、講師間の情報共有体制を構築しました。

承諾/辞退理由の詳細

多くのスキルやノウハウを得ることが出来、また、転職を考えた際に他社でもアピールできるかなという風に感じ承諾した。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく技術職3名

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングルームに入ってしばらくしてからブレイクアウトルームに案内された

質問内容

研究テーマのポイントについて簡単に その機構は受動的な特性を持っているのか？ 機械的な特性と制御系の特性について、他の方とどのように研究を進めたか？ 電気的なハードウェアやプログラムも自身で書かれるのか？ この研究テーマは何人ぐらいでやっているのか？ 意見が対立したエピソードはあるか？ 他者から何か言われて「なるほど」と思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく技術職の方三人

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングルームに入ったのち、しばらくしてからブレイクアウトルームに案内された

質問内容

・自己紹介と研究内容 ・その研究を行っている業界の他の製品をどう見ているか？ ・○○と○○（研究上似ている動作）メカ的な違いは何か？ ・他のチームとの整合や協力はどうしているか？ ・線形性だけを求めるなら○○（似ている材料）でも良いのではないか？ ・研究の最終的なメリットは何か？ ・実験でどこが悪いか切り分ける際のコツは？...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

就職活動の序盤によく出る問題の中でも苦手な範囲を重点的に勉強し、それ以来はしていない。

学問・研究テーマについて、１)取り組んだ理由２)研究の意義３)具体的な研究内容 を記入してください。600文字程度

私がロボットの研究を志した理由として、初めて家に来たロボットであるAIBOにあります。機械でありながら生き物のようなその動きにわくわくし、ロボットが人の感情を動かす存在になるということを身をもって知りました。このような体験は人の感情を動かせるようなものづくりがしたい、ロボットが作りたいという思いにつながり、大学では人間のよ...

学生生活において、もっとも情熱を注いで取り組んだことはなんですか。※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません

カフェでのアルバイトにおいて、新規顧客獲得を目的に、従来一種類のみであったケーキメニューに週替わりケーキを追加する企画を提案・実行しました。

その取り組みについて１）自分がやり遂げたこと２）自分なりのチャレンジや工夫・こだわり３）何を感じ、何を学んだか４）今後それをどう活かしたいか を記入してください。500文字程度

そのカフェではスパイスやハーブを用いたデザートは喜ばれると考え提案したことがきっかけです。始めは注文数に伸び悩み、一度メニューの内容や魅力の伝え方を見直す必要があると感じました。まず、週替わりである強みは気温や季節に即した商品設計だと考え、何を求められているのか、何を食べたいのかを考えました。さらに他店調査を通じて購買に影...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を得たため、なくなく辞退した。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職（設計開発職、電動PT領域） 技術職（設計開発職、電動PT領域） 人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

1.志望動機 ESの内容を分かりやすく端的にまとめたものを話した 2.研究内容 ESの内容を分かりやすく端的にまとめたものを話した 3.学生時代に力を入れた活動 ESの内容を分かりやすく端的にまとめたものを話した 4.企業理解や業界理解に関する質問、技術的な内容も含めて なぜhondaなのか、他の自動車メーカとどう違って、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

同じ部署の技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため該当なし

質問内容

1.自己紹介 端的に自身の学籍と専攻を話した 2.志望動機 ESに記載した内容を分かりやすく口頭にしたものを話した 3.研究内容 ESに記載した内容を分かりやすく口頭にしたものを話した 4.学生時代に力を入れた活動 ESに記載した内容を分かりやすく口頭にしたものを話した 5.自身の内面性を問う質問 自身の強みや弱みを聞かれ...

試験科目

オンライン形式の一般的なSPI 言語、非言語、性格診断の3教科

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語30分、性格診断30分

対策方法

一般的なSPI問題が出題されるので市販されている対策本をやりこめば問題ないと感じます

学生生活において最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか？　字数制限なし

私は制御工学を専攻し、研究では◯◯の制御設計の効率性向上とした短時間で設計が可能な制御手法の有用性検証を行っています。

その学問・研究テーマについて、1）その学問・研究テーマに取り組んだ理由、2）その研究の意義、3）具体的な研究内容、を記入してください（600文字程度）

これまでの学業や課外活動では経験や感覚重視になっており、学生フォーミュラでは現状の実力では性能向上は難しいと感じました。そのため技術者に必要な理論的な思考力を向上させたいと考えました。そこで数理的側面を持つ制御工学を活用した自動車系研究を行うことで、実用的なスキル構築を目指しました。自動車部品開発では制御設計に時間を要する...

学生生活において、最も情熱を注いで取り組んだことは何ですか　字数制限なし

課外活動での学生フォーミュラにおいて、エンジンに制御ユニットECUの導入を行いました。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・研究内容とその深堀 ジョブマッチング（1）とほぼ同様だった。 ・学生時代に力を入れたこと カフェのアルバイトでの業務効率化 ・どのようなことを意識したか 信頼関係と話し合い ・信頼関係の築き方 長所に注目する ・英語の点数がいいが、海外転勤についてはどうか ぜひ行きたいことを自分の海外在住経験を元に話した ・...