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就活サイトトップ企業検索メーカー本田技研工業(Honda)選考対策
本田技研工業(Honda)
公式
日系 メーカー

本田技研工業(Honda)
4.0

お気に入り (16713人)

Hondaは、モビリティを通じて移動と暮らしの領域で
「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」という目標を掲げています。

その実現に向けて、二輪、四輪、パワープロダクツといった既存の事業領域にとどまらず、
エネルギー、サービス、コミュニケーションなどより拡がりのある領域への展開に積極的にチャレンジし、
新たな成長・価値創造を可能とするサービス・ソリューション志向のモビリティカンパニーです。

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技術系
事務系
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二輪技術者※現在募集なし

本田技研工業(Honda)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

本田技研工業(Honda)の

選考フロー・選考回数

本田技研工業の選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

本田技研工業の選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターンでは、エントリーシート、WE...

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本田技研工業(Honda)の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

事務系

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
ジョブマッチング面談1
2025年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月下旬
ジョブマッチング3(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

事務系

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月末
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

事務系

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月下旬
ジョブマッチング1
2025年
3月
ジョブマッチング2
2025年
3月下旬
ジョブマッチング3
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系

26年卒 本選考
エントリーシート
2月17日
WEBテスト
2025年
3月13日
自由応募ジョブマッチング1
2025年
4月3日
ジョブマッチング2
内定
  • 大学非公開
  • 理系

技術系

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
2月中旬
WEBテスト
2024年
3月中旬
ジョブマッチング面談1
2025年
4月上旬
ジョブマッチング面談2
  • 大学非公開
  • 文系
内定

事務系

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月下旬
ジョブマッチング面談1
2025年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月下旬
ジョブマッチング3(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術系

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月中旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
ジョブマッチング一次
2025年
4月上旬
ジョブマッチング二次
内定
  • 大学非公開
  • 理系

技術系

26年卒 本選考
エントリーシート
2月中
WEBテスト
3月中旬
ジョブマッチング1
3月上旬
キャリアディスカッション(最終)
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月
WEBテスト
2025年
3月
キャリアディスカッション
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系

26年卒 本選考
2024年
8月下旬
夏季インターンシップ
エントリーシート
2025年
2月9日
WEBテスト
2025年
4月3日
ジョブマッチング2
内定
ES・体験談一覧を見る

本田技研工業(Honda)のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

技術系

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月
WEBテスト
2025年
7月末
Web面接
  • 大学非公開
  • 文系

事務系

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

事務系

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

事務系

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月
WEBテスト
2024年
11月
インターン面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

事務系

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月下旬
WEBテスト
2024年
11月下旬
WEB面談
  • 大学非公開
  • 理系

技術系

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
9月下旬
WEBテスト
2024年
10月下旬
web面談
  • 大学非公開
  • 文理非公開

二輪技術者※現在募集なし

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月中
WEBテスト
7月
マッチング面談
  • 大学非公開
  • 文理非公開

事務系

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月上旬
筆記試験
2024年
7月
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

二輪技術者※現在募集なし

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月上旬
WEBテスト
8月上旬
面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術系

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
9月下旬
WEBテスト
2024年
10月下旬
Web面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

技術系 事務系

25年卒

技術系 事務系

24年卒

技術系

23年卒

事務系

22年卒

技術系 事務系

21年卒

技術系

20年卒

技術系 事務系

19年卒

事務系

18年卒

事務系

17年卒

技術系
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

技術系 事務系

25年卒

技術系 事務系

24年卒

技術系

23年卒

事務系

22年卒

技術系 事務系

21年卒

技術系

20年卒

技術系 事務系

19年卒

事務系

18年卒

事務系

17年卒

技術系
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

代表者

三部 敏宏 取締役代表執行役社長

所在地

東京都港区南青山2-1-1

設立日

1948/09/24

従業員数

204,035名(2022年3月現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
技術系 事務系 デザイン系 二輪技術者※現在募集なし
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
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  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

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  • IT・通信の体験談
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  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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「Hondaらしさ」の原点とは?

「人は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在」と考え、社員に対して何よりもまず「自立(既成概念にとらわれず自由に発想し、その信念に基づき主体性を持って行動し、その結果について責任をもつこと)」を求めています。

また、意欲のある人には個人の属性(性別、年齢、国籍など)に関わりなく、等しく機会が与えられ、
一人ひとりが個性の違いを認め合い、多様な人材が持てる力を存分に発揮することで、企業として最大限の力を生み出せると信じています。

全員が主体者となり、自らの“想い”や“個性”を存分に開放し、みなで新たな価値を生み出していくことこそが“Hondaらしさ”であると考えます。

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